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时间:2017-07-30
《某企业基层员工培训现状、问题及对策研究[毕业论文]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、(2011届)本科毕业论文(设计)题目某企业基层员工培训现状、问题及对策研究学院专业人力资源管理班级学号姓名指导教师人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)诚信声明我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺,论文(设计)中的所有内容均真实、可信。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)授权声明学校有权保留送交论文(设计)
2、的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文(设计)进行处理不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)摘要:基层员工培训是人力资源管理的重要方面,企业能否为员工提供一个完善的员工培训体系,直接影响着企业的长远发展。本文以A公司的实际发展状况为背景,通过分析A公司基层员工培训的现状,寻找出该企业员工培训中存在的问题,利用人力资源管理中有关基层员工培训的相关理论,并提出完善基层员
3、工培训的相关对策。本文重点分析了基层员工培训的现状,及这些现状存在的问题和原因,在明确了基层员工的培训需求后,制定合理的员工培训需求规划和目标。首先,根据企业现阶段的员工培训的现状,提出符合公司发展战略的基层员工培训规划;其次,根据企业基础员工培训所存在的问题,进行员工需求分析,制定培训计划。通过基层员工培训调查,了解员工自身的培训需求,从而确定基层员工的培训课程和培训方式,并设计培训反馈的模式,为员工提供一个完善的培训体系。关键词:基层员工培训;培训需求;培训规划人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)Abstract:Basicstafftrainin
4、gisthemostimportantpartofHumanResourcesManagement.Itwilldirectlyimpactonthelong-termdevelopmentoftheenterprisewhethercompaniescanprovideareasonableperfectTrainingsystemforemployees.Inthispaper,Iwillmakeacompany’sactualsituationasthebackground,throughtheanalysisofthedevelopingofcompan
5、y'sbasicstafftraining,TrytofindtheproblemoftheBasicstafftraininginthecompany,anduseoftherelevanttheoryinhumanresourcesmanagementintheBasicstafftraining,PutforwardthecountermeasuresabouttheperfectBasicstafftraining.Thisarticlefocusesontheanalysisofthedevelopingofcompany'sbasicstafftra
6、ining,andtheproblemofdevelopingofcompany,afterclearingthetrainingneedsofbasicstaff.MakereasonableTrainingrequirementsplanningandtarget.Firstly,Accordingtotheanalysisofthedevelopingofcompany'sbasicstafftraining,maketheBasicstafftrainingplanningwhichAccordwiththedevelopingofthecompany;
7、secondly,AccordingtotheproblemoftheBasicstafftraininginthecompany,makeanalysisofemployeedemand,andthendetermineTrainingsystem.ThroughthesurveyaboutBasicstaff,understandthetrainingneedsofthestaff,thendeterminethetrainingmethodsandtrainingcourses,designthewaysoftrainingfeedback,providi
8、ngaperfectTr
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