护理组长的遴选与排班模式

护理组长的遴选与排班模式

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1、护理组长的遴选与排班模式的探讨心内科陈美容组长的分类组长(高级责任护士以上担任):经选举产生,固定半-1年当值组长:无法固定PN组长时,由当班师以上人员担任替班组长:固定的组长不在岗时护理组长的基本条件主管护师以上职称或优秀护师本专科工作5年以上,优秀者可适当缩短年限护理组长的能力专业技能临床技能临床管理技能自我管理能力护理组长的选拔步骤自我报名科室人员投票科室核心组讨论确认报护理部护理组长的数量12名护士:2名13名护士以上:4名病区可根据人员情况设置替班组长1~2名APN排班模式— 护理组长12名护士的病区排班模式1.病区分两大组,设2个护理组长,各护理组长下设

2、1名责任护士。2.护理组长不入P班,适当入N班。3.P班组长由当班护师以上人员担任。4.要求至少有注册护士11名。12人排班层级构架图APN排班模式— 护理组长13名护士的病区排班模式1.病区分为两大组,设4名护理组长(A班2人,P班1人),下设2个责任护士,4个护理组长轮流入P班和N班。2.要求至少要有12名注册护士如:心内科13人排班层级构架图APN排班模式—护理组长16名护士的病区排班模式1.病区分为两大护理组,设4名护理组长(A班2人,P班1人),下设2-4个责任护士,4个护理组长轮流入P班和N班。2.此模式适用于需要分多个小组的病区如:神经内科16人排班层级

3、构架图改革点组长必须了解病情,并与相关人员沟通保证了AP班中组长固定,确保护理人员层级及管理组长享受的待遇:组长轮入AP,N班如何上?多久入1次?休产假、病假等全科的钱如何分配?拿出部分钱奖励固定组长替班组长:谢谢!

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