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1、现代管理大学毕业生管理条例（暂行）第一章总则第一条本着对学生，对社会的负责的态度，将合格的毕业生推向社会，并使毕业生既能自立于社会，又能造福于人民。根据学校办学宗旨，特制定本条例。第二条学校执行“鼓励自谋，积极推荐，正确引导，强化管理”的就业方针。第三条学校向毕业生提倡”先就业,后择业的方法就业.鼓励毕业生到企业生产线,到基层实事求是,面对现实,找一份适合自己的工作.第四条学校在组织毕业生推荐和就业时,实行自愿选择,服从推荐,竞争上岗的原则.第五条根据就业形势,用人单位需求及本人自愿在完成教学计划规定课程的情况下,应届毕业生经过申请及办理正常推荐就业手续,可以适当提前就业.
2、第二章组织机构第六条根据当年学校推荐就业工作需要,成立以主管就业工作的校领导为首的学校推荐就业领导小组.第七条推荐就业领导小组由教务处.学工处.财务处.各学院等部门领导组成.就业部是学校推荐和就业工作的常设机构,也是推荐就业领导小组负责处理日常事务的部门.第八条各学院要成立协助推荐工作小组组长由各学院责任院长担任.毕业班主任为成员,行政干事为工作小组干事.第三章领导职责第九条教务处职责1.负责核定毕业生所学课程及成绩,指导班主任在有关表格中如实填写,并盖章认可.2.参加毕业生就业资格审查工作.3核定毕业生颁发毕业证书及其他有关证书.第十条学工处工作职责1.参加毕业生就业资格
3、审查工作.2.负责毕业生就业的宣传教育工作.3.协助”培训就业办公室”做好组织工作.第十一第学院职责1.负责按昭学校制定的<就业管理条件>,<就业管理实施细则>布置本学院的毕业生推荐就业工作.结合学校”推荐就业领导小组”对本年度工作要求,制定工作计划.2.负责对毕业生进行有计划,有步,有成效的就业教育和指导.保证以正确的导向推动毕业生顺利就业.3.负责对本学院毕业生就业资格的认定.4.负责本学院自谋生就业的档案,并协助办理有关手续.5.负责本学院要求推荐就业的毕业生的管理工作.6.组织成立”学院协助推荐工作小组”,并开展工作.第十二条班主任职责1.负责做好本班学生毕业推荐就
4、业的思想教育工作.2.负责本班推荐就业的组织工作.3.负责本班学生毕业就业,离校手续的办理.4.负责本班学生各种档案材料的建立.5.参加”学院协助推荐工作小组”的工作第十三条财务处职责1.负责审核收缴毕业生欠缴种种费用的工作.2.负责审核收缴毕业生应聘特殊工种的推荐费用.第十四条培训就业办公室职责1.负责处理”学校就业领导小组”的日常工作.2.负责学校毕业生推荐就业的策划,组织工作.3.负责起草有关文件及工作计划4.负责毕业生就业前的思想教育工作.5.负责建立毕业生就业档案.6.负责审核毕业生就业资格.7.负责毕业生就业培训,并联系实习基地.8.负责联系就业单位,签定有关协
5、议,建立友好关系.9.负责组织招聘会10.做好毕业生就业后的服务工作和终身教育工作.第四章管理办法第十五条资格申报学院根据毕业生结业就业资格条件和各班学生申请就业类属.组织班主任填写<毕业生毕业就业资格及就业类属名册申报表>一式三份.该表由班主任,学院院长签字,经教务处处长,学工处处长,培训就业办公主任审核签字,学院,教务处,培训就业办公各存一份,生效执行.第十六条就业资格审定1,修完本专业教学计划规定课程,各门功课校考成绩合格(含补考合格);2,在学校学生期间,未受过处分(含撤销处分)3.按学校规定交清学杂费用和推荐就业相关费用.4.结合自身专业取得至少两个项目资格证书(
6、含本校颁发的资格证);5,学校对毕业生就业资格实行四步审查制,即学院(班主任),教务处与学工处,财务处,培训就业办公逐步审查制.6,符合以上5个条件的毕业生均有被推荐和自谋就业资格;第十七条就业资料1.学院毕业生求职就业的证明材料,是学校统一印制,统一组织,填写并签字盖章的<毕业生推荐表>,任何人自行印制,以学校名义出现的就业证明材料,学校不予承认.2.班主任可指导学生自己写不拘形式的<自荐书>,作<推荐表>附件使用.第十八条自谋就业1.凡要求自谋就业者,须向班主任领取<自谋就业申请书>,经家长和本人签字后,送至班主任.2.由班主任审查其就业资格后,据实签署”同意自谋就业”
7、意见,学院院长签署”准予自谋就业”意见,该申请表书由培训处就业办公室存档,据此编入自谋就业系列.并报学籍科注明.3.自谋就业毕业生,学校采取提供<毕业生推荐表>,给予必要的就业指导,并在一定范围提供就业信息等鼓励措施.但其择业求职和就业行为应自行负责.4.凡未办理上述自谋就业手续者,不能享受第三小点鼓励措施,学校对其择业求职和就业行为,概不负责.第十九条推荐就业1．凡要求推荐就业的毕业生，须向班主任申请登记。（特殊岗位需交纳推荐费的则由毕业生自己支付。）2．学院据此编入“申请推荐就业名册申报表”，经有关部门共同审核
