招商部管理条例

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方岗位职能在主管副总经理及招商部经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度；为公司招商工作提出合理的建议。岗位职责负责：1、负责招商部的工作，团结、协助招商部人员工作；3、负责招商人员的现场管理工作保证招商工作的正常运行；5、根据审定年度、月度招商计划拟定招商人员工作任务分配方案；并及时上报完成情况；7、负责与公司领导和其

2、他部门联系协调有关招商工作的顺利开展；9、负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施；11、组织招商人员进行专业培训，提高招商人员的项目及专业知识及时处理招商人员遇到的疑难问题；14、负责制订招商部管理制度及日常工作流程；15、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中；16、根据招商阶段性目标做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库汇总上报主管领导；20、负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导协助：1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作；-------

3、---专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2、参与项目前期总规设计，3、为设计单位提供基础信息，4、反馈客户意见提出合理化建议；5、协助解决客户提出的设计变更要求；6、协助处理工程遗留问题，7、负责及时与业主保持联系；8、完成公司领导交办的其他事项。9、及时全面掌握开发项目的市场情况，协助招商部经理做好竞争楼盘的市调工作，并汇总与上报。岗位内容例行工

4、作：1、招商部内部关系的协调、控制，2、处理下属之间的争议；客户与招商员的常规纠纷矛盾的处理；3、常规招商公关活动的组织与实施；4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达；5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报；6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实；7、安排招商员值班，8、对招商员的考勤进行监督；9、每月26日前汇总上报部门下月计划，10、每月3日前汇总本部门月度总结及绩效考评，11、报主管领导及综合部。12、负责《租赁协议书》、《意想协议书》和其他合同13、起草、审核及保管

5、；14、掌握招商的真实全面情况，15、定期向公司领导汇报招商中的疑难问题；16、督促招商人员收集客户资料，17、及时将有关资料汇总与保管；18、完成公司领导交办的其他工作；19、招商员的日常管理与培训；20、定期安排专题座谈会；协助处理工程遗留问题，21、及时反馈信；22、掌握意想客户对项目的意见及招商工作的进程；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------

6、-文档下载最佳的地方23、关心招商人员的思想、工作、生活；24、分析招商进度情况，25、根据招商进度及时提出有关合理化建议。26、招商现场管理、协议签定、督促回款；偶发工作：1、处理客户投诉，2、协助招商人员解决客户疑难问题；3、大客户、主力店、知名4、品牌的谈判工作；5、组织参加招商说明会、产品推荐会，6、做好人员工作的分配；7、处理招商过程中出现的不8、可预见的问题；9、完成公司领导交办的其他工作。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方