《秘书应说好三种话》沈继培

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1、办公室物语>>>>>>办公室物语田梦秘书应说好三种话◎沈继培秘书作为领导者的身边人，因为身些公开场合，要么是会议仪式，要么是公份原因，公开说话的机会不多，有时候务宴请，要么是迎来送往等等。这类场却不得不说话。秘书在需要说话的时候合，参与人数众多，参与人员身份也比较和需要说话的场合，如果总是不说话，高，整体氛围往往非常正式。所以，在场就会被误认为是在端架子、摆谱子；当人员彼此之间即使非常熟识，也不能旁然，也不能不合时宜地多说话甚至乱说若无人、无所顾忌地交谈；陌生人之间更话，否则就会无端生事，甚至引起不必

2、不能随意搭讪，交浅言深。在这类场合，要的麻烦。那么，秘书该如何说话，需要参与者大多只是礼节性地打招呼或者仅坚持哪些说话原则呢？秘书应该根据情仅寒暄数语。况需要，或者多说话，或者少说话，或者但是，少数秘书处在这类正式场合，不说话；或者用这种方式说话，或者用要么于众星捧月之中飘飘然，不由自主那种方式说话。总之，在说话方面，秘书地说一些大话；要么感觉已经脱离了领应该“入乡随俗”，及时变“话”，这就是导者的视野，失去了约束，马上以“明星”秘书说话的原则。在实际工作中，有三和“中心”自居，时时处处表现得舍我其种

3、话秘书不得不说，既要说出来，也要谁甚至目中无人，场面越大，观众越多，说得好。越喜欢侃侃而谈，甚至口无遮拦。个别场面话，适度说。秘书虽然常常被秘书这样做，虽然暂时能够成为一群人领导者的高大身影所遮挡，但是，很多甚至整个会场的“焦点”，但是，会在此后情况下也需要出现在一些公开场合，参很长一段时间内，沦为大多数人的负面与或多或少的集体活动———有时候是谈资甚至“笑料”，逞一时口舌之快，却招跟随领导者参加，有时候是代表领导者致长期之痛，终究得不偿失。秘书在公参加，有时候则是以个人名义参加。这开场合，要端正心态

4、、放低身段，尽量保公务员文萃2019·0247ChaoXing办公室物语>>>持谦虚低调，不管对方是熟人还是陌生事，甚至工作中的机密事当作谈资；个别人、领导者还是普通干部，只要面对面秘书甚至走得更远，说话没有原则，不分接触，都要表现出足够的尊重和热情，场合对象，毫无顾忌地乱说，或者不说原该说的场面话、客套话一定要说，甚至则话，所言不但没有知识含量，反而充斥要适当“逢场作戏”，以便拉近与对方的着粗俗的内容。秘书谈论涉及原则问题距离，展示自己的良好形象；但是，场面的话题，不管面对领导还是普通干部群话又不可

5、说得太多、太虚、太远，要把握众，都要规规矩矩说话。首先，秘书要讲好度，适可而止。有原则的话，把握好说话的内容，也就是原则话，规范说。秘书工作，很大一要知道“什么话该说，什么话不该说”。部分和文字相关，其中就包括撰写领导其次，要分清楚说话的对象，同样的话，的讲话稿。大多数秘书，虽然写过不少对哪些人可以说，对哪些人不可以说，要慷慨激昂的发言材料，但在走上领导岗心里有数。再次，秘书说话要讲原则，注位之前，并没有多少公开讲话的机会，意说话方式，什么话可以说得直白一些，不得不做默默无闻的幕后英雄。一些人什么话要

6、说得委婉一些，什么话则应该出于各种目的———要么“曲线救国”，通点到为止，要把握好分寸。过拉近与秘书的关系，进而开启一扇接心里话，坦诚说。大多数秘书在实际近领导的“方便之门”；要么企图建立工作中与领导无缝对接的机会并不“情报通道”，想从秘书那里获得一些多———经常面对面与领导接触的秘书，一“参考消息”，从秘书的只言片语中捕捉般是领导的专职秘书或者秘书长、副秘书到“弦外之音”，于是便想方设法给秘书长等。所以，大部分秘书与领导的实际距创造说话的机会。实际上，很多秘书对离比较远，受到密切关注的几率也不大。交

7、流、讲话，尤其是对涉及领导和工作在办公室工作的普通秘书，都是跟随领导的原则性问题，持警惕或回避态度，甚指挥棒转动的一分子，整日忙碌的工作不至三缄其口，不愿也不会就一些敏感问可能给大家过多的交流机会，即使有一些题发言或表态。空闲，因为这样那样的顾忌，相互也不会可是，少数秘书要么在别人的恭维敞开心扉畅所欲言。此外，因为处在本地逢迎和利益诱惑之下“投桃报李”；要么区本单位的权力中枢，秘书们不可避免要虚荣心作祟，把自己了解的领导的私密成为一些别有用心之人围猎的对象，言多48公务员文萃2019·02ChaoXi

8、ng办公室物语>>>>>>办公室物语田梦易失，在日常工作生活中，不得不谨言、寡任、对任何人都不能说心里话的习惯。言甚至不言。秘书可以也应该有知心朋友，能够也需秘书所处的环境虽然相对安稳，却要和家人亲密无间。工作累了，回到家充满诸多危机；秘书与上下左右的关就彻底放松；有了悲喜，就找机会对知心系，虽然正式正常，却不一定温馨温暖。朋友尽情倾诉。唯有如此，秘书的生活于是，一些秘书就养成了“逢人且说三才会有张有弛、有声有色。分话，未可全抛一片心”的处事习惯和不会说