××药业股份有限公司股票期权激励计划(草案)

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1、证券代码：002038证券简称：双鹭药业公告编号：2006-008北京双鹭药业股份有限公司股票期权激励计划（草案）二○○六年二月二十日特别提示1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、行政法规，以及北京双鹭药业股份有限公司（以下简称“双鹭药业”）《公司章程》制定。2、双鹭药业授予激励对象200万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起六年内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股双鹭股份股票的权利。本激励计划的股票来源为双

2、鹭药业向激励对象定向发行200万股双鹭药业股票。本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为200万股，占本激励计划签署时双鹭药业股本总额8280万股的2.42%。双鹭药业股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股或增发事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。3、双鹭药业没有为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。4、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会审核无异议、双鹭药业股

3、东大会批准。目录一、释义...........................................................4二、股票期权激励计划的目的.........................................5三、激励对象的确定依据和范围.......................................5四、股票期权激励计划的股票来源和股票数量...........................6五、激励对象的股票期权分配情况.......

4、..............................6六、股票期权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期.............7七、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法.........................9八、股票期权的获授条件和行权条件...................................9九、股票期权激励计划的调整方法和程序..............................10十、实行股票期权激励计划、授予股票期权及激励对象行权的程序.

5、.......12十一、公司与激励对象各自的权利义务................................13十二、股票期权激励计划变更、终止..................................14北京双鹭药业股份有限公司股票期权激励计划（草案）一、释义除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：双鹭药业、公司：指北京双鹭药业股份有限公司本激励计划、股票期权指北京双鹭药业股份有限公司股票期权激励计划（草案）激励计划：股票期权、期权：指双鹭药业授予激励对象在未来一定期限内以预

6、先确定的价格和条件购买双鹭药业一定数量股份的权利高级管理人员:指双鹭药业总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和双鹭药业《公司章程》规定的其他人员董事会：指双鹭药业董事会股东大会：指双鹭药业股东大会标的股票:指根据本激励计划，激励对象有权购买的双鹭药业股票授权日:指双鹭药业向激励对象授予股票期权的日期行权:指激励对象根据本激励计划，在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买双鹭药业股票的行为可行权日:指激励对象可以行权的日期行权价格:指双鹭药业向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买双鹭药业

7、股票的价格中国证监会：指中国证券监督管理委员会证券交易所：指深圳证券交易所登记结算公司：指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司元：指人民币元二、股票期权激励计划的目的为进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，建立和完善公司高级管理人员和核心技术人员激励约束机制，激励公司高级管理人员和核心技术人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规

8、规定以及双鹭药业《公司章程》制定本激励计划。三、激励对象的确定依据和范围（一）激励对象的确定依据1、激励对象确定的法律依据激励对象以《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》等有关法律、法规和规范性文件以及双鹭药业《公司章程》的相关规定为依据而确定。2、激励对象确定的职务依据激励对象担任公司高级管理人员、核心技术人员。上述人员需在公司全职工作并在公司领取薪酬。激励对象获得期权时，必须已在公司任职满两年3、激励对象确定的考核依据就本激励计