小学部教师月考核评分标准2012

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1、博雅学校小学部教师月考核评分标准（100分）2012年——2013年第一学期Ａ1德（满分20分）（一）Ｂ1政治思想（5分）　1、政治学习期间接打手机每次扣2分，未作学习记录的每次扣1分。2、做有损学校声誉的事，每次扣5分。3、私自向学生乱收费、乱罚款的每次扣5分。（二）Ｂ2师德规范（15分）1、违反教师职业道德有关规定的，该项不得分。2、出现下列情况之一者，该项不得分。旷工1天及以上者；事假5天、病假10天及以上者；出现空堂３次及以上者。3、衣冠不整，穿拖鞋、背心上课，每次扣2分4、带手机进课堂，影响教学正常进行的，每次扣５分。5、在课堂内吸烟、坐着讲课，每

2、次扣2分。Ａ2能（满分为40分）（一）Ｂ3完成任务(5分)1、工作不服从安排的每次扣2分，未按时完成的扣1分，虽有完成但质量差的扣1分。2、各种材料缺交的每次扣2分，迟交的每次扣1分，不认真、潦草、敷衍的扣1分，上交材料雷同的（包括所有雷同人员）每次扣2分。（二）Ｂ4备课（5分）1、无教案进课堂、弄虚作假完全抄袭备课资料者不得分。2、提前量（3天存案）不符要求每节扣1分，没有按要求备足课时的每节扣2分。3、未按学校要求备课每少一个环节扣1分。4、备课内容简单，潦草者扣1-5分。（三）Ｂ5课堂教学及早晚自习要求（10分）(1)上课做到不迟到、不早退、不吸烟、不

3、会客、不坐着授课、不做与上课无关的事、不穿拖鞋上课，不穿背心(体育课除外)上课。经抽查，有违反上述规定的每次扣1分。(2)教学过程和教案完全脱节不得分。课堂教学方法不得当，教学效果差每次扣1-5分。(3)未经教导处同意，私自调课的每节每人扣5分，随意离开课堂的每次5分钟内扣1分，5分钟以上按旷课处理。(4)早晚自习要准时到岗，不迟到早退，不离开岗位，应充分利用好早晚自习时间，不允许做其他与辅导内容不相干的事。违反一次扣1分.（四）Ｂ6作业(10分)1、作业设置、种类、次数及批改按学校有关规定执行。数学：数学作业本、练习册、学习总动员，作业量：每天一次课堂作业

4、，练习册全批。语文：练习册、笔记作业、作文、生字作业。作业量：笔记每课一次，大作文全期8篇，全批全改，学生练笔8篇，可轮流批改；生字每课一次，练习册全批。英语：英语作业本、三至六年级基础训练，作业量：每课一次。美术：美术作业本，作业量：每课一次。2、作业设置种类不全者，每缺一种扣5分；本数不全者，每少一本扣0.5分；作业每少批一次扣2分；不按要求批改，如有大对号现象，有无批改时间、等级或分数的现象，有代学生纠错的现象，有写话、作文无评语的现象，每次扣1分。3、学生作业书写规范，封面整洁，字迹工整，格式正确，保存完好。不符合上述一项要求的，发现一次扣1分。4、

5、错批一处扣2分。5、课堂作业批改不及时或由学生代批者，每次扣5分。6、无书面作业学科，其任课教师本项得3分。7、上级检查不合要求加倍扣分。（五）B7单元检测及月考、期中期末检测（5分）1、不开展单元检测工作的发现一次扣2分。2、考试没有成绩单的，发现一次扣2元。3、考试不认真监考，不仔细阅卷，检测流于形式，一次扣5分。4、考试错批一次扣1分。5、凡学校要求写试卷分析的检测，要按时按质上交，未按要求上交一次扣3分。（六）Ｂ8教研教改（5分）1、业务学习无故缺席，每次扣1分，请假一次扣0.5分。2、每月校长、教导处主任不少于5节，教研组长、德育主任（少先队辅导员

6、）不少于4节，其它任课教师不少于3节的听评课任务，每少听一节课扣2分，未写听课意见每节扣1分，听课记录雷同（包括所有雷同人员）每次扣2分。3、完成教学计划规定的教学活动,每缺一项扣1分。Ａ3勤（满分为10分）Ｂ8考勤1、婚、产、丧假按规定给予请假，不予扣分，超出规定时间按事假计算。2、请假一天（每天按10节计）以内课程自行协调，并到教导处做好纪录。事假每节扣1分，病假一节扣0.5分。3、旷工一节扣5分，旷工半天以上该项不得分（空堂视为旷工）。4、重要活动如监考、阅卷、组织学生参加集体活动等请假一次扣5分。5、迟到、早退每次扣1分，开会、学习无故不参加者扣2分

7、。Ａ4绩（满分30分）（一）Ｂ9考试科目语文、数学、英语教师成绩包括月考、期中、期末考试。优秀率、及格率、平均分、提降幅度四项之和为40分。1、优秀率（10分）一、二年级90分及以上为优秀，三、四年级88分及以上为优秀，五六年级85分及以上为优秀。优秀率30%及以上得10分，每低2个百分点减1分。2、及格率（10分）及格率90%及以上得10分，每低2个百分点减1分。3、提降幅度（10分）①比较上次学校组考成绩，优秀率、及格率每提高两个百分点加2分，每降低两个百分点减1分。②计算提降幅度的方法用本次的及格率、优秀率减去上次的及格率、优秀率，即为本次的提降幅度。

8、③优秀率达30%及以上，及格率达90%及以上此大项得