青岛MT公司员工培训体系完善研究

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1、？分类号．２１０６９７：Ｃ９３１学校代码：密级：公开学号：２０１５３１６９５ＮｏｒｔｈｗｅｓｔＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ６５士专业字位论文ＤｉｒｅｅａｓｅｒｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒｔｈｅＰｒｏｆｅｓｓｏｎａｌＤｅｇｏｆＭｔ音息ＭＴ公司员工培训体系完善研究学科名称：工商管理专业学位类别：工商管理硕士作者：牟宏伟指导老师：吴航副教授西北大学学位评定委员会二〇—八年－＇＊■ｒ西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解西北大学关于收集、保存、使用学位论文的规定。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印

2、件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。本人授权西北大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所等机构将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》或其它相关数据库。保密论文待解密后适用本声明。学位论文作者签名：指导教师签名：2018年6月6日2018年6月6日--------------------------------------------------------------------西北大学学位论文独创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及

3、取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同事对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：2018年6月6日摘要随着经济全球化与一体化进程的加剧，各大资产管理公司迎来了巨大的发展机遇，与此同时全球各大金融企业也展开激烈的市场争夺。面对激烈的竞争，各大企业纷纷将自身竞争力的提升摆到重要位置，同时对企业员工的培训也愈发重视。甚至部分企业将对人才的培养与培训与公司发展战略保持一致。由此可见，未来专业化培训将

4、越来越被重视。青岛MT公司经过近7年的发展，目前员工数为150余人，公司业务涵盖操盘、风控以及交易策略与技术研发等。随着财富市场的快速发展，公司业务量稳步增长，当前公司的人力资源与企业的快速发展不成比例。为充分挖掘内部资源，提升员工能力，进而提升公司的整体绩效，目前已成为MT公司无法躲避的问题。鉴于此，如何就MT公司的现状，对其培训体系进行完善，是本文研究的核心问题。本文从MT公司员工培训现状入手，依据相关培训理论，并采用问卷调查法、访谈法和数据统计等方法，对MT公司的培训进行了系统性调查，包括培训现状、培训课程、培训对象等，发现公司培训中存在培训管理理念缺乏科学性、培训设计

5、不完善、培训管理保障系统匮乏、培训效果转化机制缺失与培训实施过程缺乏管理等问题。通过对这些问题的梳理，本文提出了针对性的解决方案，围绕培训组织、培训流程、培训课程与培训方式等四个维度完善MT公司的整体培训体系。这种体系的设计不是凭空想象的，是基于对MT公司人力资源现状及培训现状分析的基础上提出的，具有一定的可操作性。此外，为保证培训体系完善的有效实施，本文提出了具体的保障措施，先后从良好培训环境的创建、师资保障、制度保障与资金保障等方面予以构建，以此来促进MT公司培训体系完善的顺利实施，促进MT公司人力资源的增值，进而提升MT公司的竞争力。通过此次对培训体系的研究，MT公司可

6、以采取有效的措施完善其培训体系，同时为确保培训体系的顺利完善，本文也提出了对应的保障措施，以确保能够顺利完成对MT公司培训体系的完善，最终实现人力资源利用率的提升。关键词：培训体系；人力资源；员工培训；培训保障研究类型：应用研究型1AbstractWiththeeconomicglobalizationandtheintensificationoftheintegrationprocess，themajorassetmanagementcompaniesusherintremendousopportunitiesfordevelopment，whiletheworld'sma

7、jorfinancialcompaniesarealsofiercemarketcompetition.Inordertoenhancethecompetitivenessofenterprises，allmajorenterprisesputforwardhigherrequirementsonthedevelopmentandtrainingofhumanresources.TheestablishmentandimprovementofthetrainingsystemoftheCompanyar