s公司员工晋升体系完善

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1、学校代码；１０２８５学号；２０１：３５２１００２８系１牡考ＳＯＯＣＨＯＷＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ、＂’＇、‘Ｉｓ公司员工晋升体系完善ＥｍｐｌｏｙｅｅｐｒｏｍｏｔｉｏｎｓｙｓｔｅｍｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆＳＣｏｍｐａｎｙ—＇研三：巧雄指导教师姓名炼一星专业名称工商管理硏究方向人力资源管理所在院部苏州大学东吴商学院论文提交日期２０１６年４月苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不

2、含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。日期石、论文作者签名：旅举：＞１苏州大学学位论文使用授权声明本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定，良。Ｐ：学位论文著作权归属苏州大学本学位论文电子文档的内容和纸一致质论文的内容相。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献信息情报中也、中国科学技术信息研究所（含万方数据电子出版社）、中国学术期刊（光盘版）志社送电子杂交本学位论文的复印件和电子

3、，借，可挡允许论文被查阅阅采、缩文和Ｗ用影印印或其他复制手段，保存和汇编学位论文可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数。据库进行检索涉密论文〇。本学位论文属在年月解密后适用本规定＾□非涉密论文＾ｙ．论文作者签名：日期：山旅聲Ｌ｝Ｌ：日：八导师签名期＿S公司员工晋升体系完善中文摘要S公司员工晋升体系完善中文摘要现代企业的竞争，是技术和资本的竞争，而最核心的则是人才的竞争。一个企业想要获得长期的发展，必须要面对的课题就是如何选对人才、培养人才、用好人才和留住人才。如何让把员工塑造成为企业需要的人才，如何让员工伴随着企业的发展而成长，这是包括S公司

4、在内的每一个企业都希望达成的目标。而作为世界知名跨国企业集团S集团的子公司，S公司进入中国后既要继承S集团的管理体系，又需要结合中国的实际作灵活的应变，管理体系在实际的运营过程中也在不断的改善和优化。鉴于此，作者结合自身的实际工作，以S公司的晋升体系作为研究对象，通过对相关历史数据的分析，以及和其他优秀国内企业晋升体系的对比，来探讨S公司现有晋升体系所存在的问题点，并试图寻找可行的改善方案。本论文还通过对国内外人力资源领域相关理论的研究，以及对员工、专家的意见的征询，对改善方案进行进一步的完善。最终我们得到如下的改善结论：第一，重新构筑操作工群体的晋升体系；第二，职务晋升公开化；第三、设

5、立年度晋升专项考核；第四、设立晋升评审委员会并对晋升候选对象进行公示。通过以上的措施，应该能够使S公司现有晋升体系的问题点得到改善，激发出员工的工作热情和长期工作的意愿，达到企业和员工共同成长、互利双赢的美好愿景。关键词：人力资源、晋升体系、职业发展作者：范雄指导老师：陈一星I英文摘要S公司员工晋升体系完善EmployeepromotionsystemimprovementofSCompanyAbstractCompetitionamongmodernenterprisesisthewarontechnologyandcapital,whilethecoreispersonnel.How

6、tomakeachoice,tobringupandtoretainthetalent,aretheissuesanenterpriseshouldbefacedwithforachievingalong-termdevelopment.Howtoshapeanemployeetomeettheenterpriserequire?Howtomakeemployeesgrowuptogetherwiththeircompanies?Alltheseareenterprises'commonpurposeincludesScompany.Asaworldfamousenterprise,Sc

7、ompanyshouldsimultaneouslyinheritandinnovateitsmanagementsystem,whichhavebeenimprovingandoptimizingduringoperationsinceentryintoChina.Inviewofwhatabove,thewritercombineshisownjob,makesScompany'spromotionsystemastudying