ND公司员工培训体系研究

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1、万方数据分类号UDC10126-31203175密级．编号——专2014年11月万方数据原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得凼墓直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：垄刘主．指导教师签名：日在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：内蒙

2、古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘，允许编入有关数据库进行检索，也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使，用涉及在学期间主要研究内容或研究成果，须征得内蒙古大学就读期间导师的同意；若用于发表论文，版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名：垄型交指导教师签名：日万方数据摘要企业为了得到长远的发展，为了留住高素质的员工，必然会匹配相关管理制度来做支撑，培训

3、管理制度作为人力资管理管理制度的一部分，显得尤为重要，企业通过有效地培训，可以提高员工的工作能力和职业素养。然而，许多企业在培训时并没有了解自身的真实需求，也没有从企业的实际出发，结合企业发展中的切实需求，所以，看似在浪费了人财物的情况下，仍然没有得到理想的培训效果。解决这一问题的有效方法就是，在对自身企业深入了解的基础上，全面调研培训需求，为企业构建一套科学的、适合自身的培训体系。同时再与企业其它制度相互衔接、匹配，这样才能在人才市场中，通过自身优势来培训人才、吸引人才、维系人才和激励人才，并且使我们的人才队伍始终保持

4、着竞争优势。可见，为企业员工构建合理的培训体系关系着企业发展的动力源泉，也将成为企业间相互竞争的核心所在。ND公司的总公司是一家国有大型电力施工企业，主要从事火电、风电建设。随着国家鼓励开发清洁能源政策的提出，总公司特组建ND公司，主要负责核电项目建设，进入了一个全新的领域，此时原有的培训体系已不能适应新的市场需求，需要及时进行改革并做出调整。本文通过对企业培训相关理论的学习、研究，对ND公司现有员工培训体系的现状运用科学的分析方法进行了分析说明，并对公司现有各层级存在的对培训管理方面的问题进行了相关剖析，并且不断探索，

5、结合现有工程项目特点，建立了一套结合公司战略、满足工程进度以及符合员工成长需求的培训体系，使得ND公司培训管理工作真正能够从实际出发，不仅满足企业和员工共同发展的需求，而且为企业能够获得可持继的人才资源打下了基础。同时，也为公司扩得新项目，开展相关培训管理工作奠定了基础，也希望能对有类似需求的企业提供参考和借鉴。关键词：ND公司，培训体系，人力资源万方数据AbstractThedevelopmentoftheenterpriseinordertOgetthelongterm，inordertOretainhi曲lyqua

6、lifiedemployees，willmatchtherelevantmanagementsystemtOsupport，trainingmanagementsystemaspartofthemanagementofhumanresourcemanagementsystem，isparticularlyimportant，enterprisethrougheffectivetraining，canimprovethestaffsworkingabilityandprofessionalquality．However,m

7、anyenterprisesintrainingdidn’tunderstandtheirrealdemand，norfromtherealityoftheenterprise，combinedwiththepracticalneedsofenterprisedevelopment，therefore，lookslikeinthecaseofthewasteofhuman，financial，stilldidn’tgettheidealtrainingeffect．EffectivemethodistOsolvethis

8、problem，basedonthoroughunderstandingofitsown，comprehensiveresearchtrainingneeds，fortheenterprisetObuildascientificandsuitablefortheirowntrainingsystem．Joineach