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时间:2019-05-15
《去产能过程中的人员分流安置政策执行研究--以NH集团为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学校代码10459学号或申请号201622034010524密级专业硕士学位论文去产能过程中的人员分流安置政策执行研究——以NH集团为例作者姓名:马建峰导师姓名:霍海燕教授专业学位名称:公共管理硕士培养院系:公共管理学院完成时间:2018年11月AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterStudyonthePolicyimplementationofPersonnelDiversionandResettlementintheProcessofReducingExcessCapacit——T
2、akeNHGroupasanExampleByMaJian-fengSupervisor:Prof.HuoHai-yanPublicAdministrationSchoolofPublicAdministrationNovember,2018学位论文原创性声明,本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下独立进行研宄所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集。体,均已在文中以明确方式标明本声明的法律责任由本人承担。一V曰期:W年/>月&曰
3、学位论文使用授权声明。本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学一位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者、%4應,/摘要国企改革是我国经济体制改革的
4、中心环节,而职工安置始终是伴随着国企改革全过程的一个重大问题。在新一轮国企改革过程中,产能过剩领域主要是煤炭、钢铁行业的改革突破至关重要。其中,煤炭行业将在3~5年内退出、减量重组共10亿吨的产能,涉及职工130万人,无论从计划的去产能总量还是从需要分流安置的人数考量,无疑都是新一轮国企改革的“重头戏”。做好人员分流安置工作,既关系着去产能政策目标的实现,又关系到社会稳定,还关系到企业负担、企业效益;既是政府的责任,又是企业的责任。目前,正值煤炭行业去产能的关键时期,本文选择煤炭去产能的主要省份之一河南省的大型国有煤炭企业NH集团为对象,对去产能人员分流安置政
5、策的出台背景、政策体系,以及对NH集团的政策执行情况、执行中的问题进行研究,运用史密斯政策执行过程理论,分别从理想化政策、执行机构、目标群体、环境因素等四个方面,分析存在问题的原因,提出优化政策执行的建议。作者通过查阅资料,从时间维度和空间维度,了解了国内外再就业或人员分流安置政策的执行情况、关注重点、主要问题,以及学者们的分析方法和改进对策,完善了问题的思考角度。同时,通过实证研究,掌握NH集团人员分流安置政策的真实执行情况,尤其是执行中出现的问题,并运用理论工具进行分析,以期为后续煤炭行业去产能工作、为其他行业去产能工作,乃至为更广范围内同类工作中的人员分
6、流安置政策及其执行提供借鉴。关键词:去产能;人员分流安置;政策执行IAbstractThereformofstate-ownedenterprisesisthecentrallinkofChina'seconomicsystemreform.Andthestaffdiversionandresettlementhasalwaysbeenamajorissueinthewholeprocessofthereformofstate-ownedenterprises.Inthenewroundofstate-ownedenterprisereform,thebrea
7、kthroughofstate-ownedenterprisereformintheareasofovercapacity,mainlyinthecoalandsteelindustries,isofvitalimportance.Thecoalindustrywillwithdrawandrestructureatotalof1billiontonsofproductioncapacityin3-5years,involving1.3millionworkers.Thisisanimportantissueinthisroundofstate-owneden
8、terprisereform,both
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