行政代际公平问题研究

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1、东南大学硕士论文摘要行政代际公平问题研究姓名盛玉洁导师名称高晓红学校名称东南大学我国关于代际公平的研究日益受到重视,并取得了重要的进展。但我国发展的实践表明,从中国的体制转轨和可持续发展的战略全局出发的代际公平研究特别是行政代际公平研究,仍需进一步的深入。在巨大的发展和进步面前,由于思想观念、公共政策、制度设计,特别是体制转轨过程中的许多复杂因素的影响,形成了一系列引人注目的行政代际不公平问题,这些问题不仅直接影响到政府的执政地位和公信力,而且深刻影响到整个国家的自然、经济和社会发展,关系到中国改革、发展、稳定

2、的大局。实现行政代际公平是一个具有全局意义的重大课题。本文从可持续发展的视角阐述了行政代际公平问题的缘起,构建了行政代际公平的理论框架和经济学模型。对目前的行政代际不公平问题的现状和危害进行了分析和总结,在此基础上从思想认识、体制环境和政府制度三个方面探讨了行政代际不公平产生的原因,并用代际关怀的理论体系和创新体系来指导具体的行政代际不公平问题实证研究,全面系统地提出了相应的解决途径,力图为解决我国当前的行政代际不公平问题提出建设性的意见。本文研究定位以政府为核心,在研究体系上具有系统性,研究观点上具有创新性,

3、研究手段上具有科学性,研究成果上具有可操作性。关键字:行政代际,公平,政府48东南大学硕士论文AbstractTherehasbeengrowingattentionandsignificantprogressonjusticeofgenerations research.ThepracticeofeconomicdevelopmentinChinaindicatesfurthereffortsarestillneededforjusticeofgenerationsresearchbasedonsystemt

4、ransformationandsustainabledevelopmentinChina.Thethought,policiesandthesystem,especiallymanycomplicatedfactorsinvolvedintheprocessofthesystemtransformationleadtoaseriesofconspicuousproblemsaboutunjustofgenerationsinadministration.Theseproblemsnotonlyhaveanim

5、mediateimpactontheabilityandcreditofthegovernment,butalsohaveaprofoundimpactonthedevelopmentofnature,economyandsocietyofthewholenationandeventhegeneralsituationofreform,developmentandstabilityinChina.Thereforethejusticeofgenerationsinadministrationisanimport

6、anttaskofoverallsignificance.Thisarticleexpoundstheoriginoftheproblemofjusticeofgenerationsinadministrationfromtheviewofsustainabledevelopment,andproposesatheoreticalframeworkandeconomicmodelofjusticeofgenerationsinadministration.Thearticleanalysesandsummari

7、zesactualityandharm,onwhichbaseitdiscussesthecauseoftheproblemofjusticeofgenerationsinadministrationfromtheaspectofthought,politicalenvironmentandgovernmentalsystem.Thenitusestheacademicandinnovatesystemofcareofgenerationstodirecttheidiographicresearchonthep

8、roblemofjusticeofgenerationsinadministration,andputsforwardrelativeapproachsystematically.Thearticletrieshardtobringforwardconstructiveattitudetosettlecurrentproblemofjusticeofgenerationsinadmin

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