企业激励理论与应用研究

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1、北京交通大学硕士学位论文企业激励理论与应用研究姓名：任小菲申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：高宏伟20060301北京交通大学硕士学位论文AbstractW弛Ithefunhcrrefo珊oftheenteIprise，themallagerbcingtllekeyfactortothegoodperfom柚ccoftheenterprisewaswidelyaccepted．TheenthusiaSmofthemanagerdete珊inesthemanagementkVel，卸dfIlrth盯thes

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3、oreattention．h、riewofthecllⅡentres伽曲，ascdesfe‘mltsaIlddcvel叩mcnt劬mtheenterpriseincentiVetheo】可rcsearchextendtllescopeoftIlestudy孤dappljcatiOn；i1IlpmVeitscxplaiⅡingtOthethcory觚dgIlid柚ceinapplication．ButitsapplicationinChinafac鹪s啪epmblems．11lat’swhythewriterchoset

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6、retheirapplications蛆dshOnagesinre撒ydiscussed．胁lly，combinedwiththefactSoftheenteIprisesinChjna，somesuggestionswercpmposedOnperfectillgtheenterDriseiIlcentivemechanism．KeyWords：hlcentive；P血cipal；Agcm独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽本人所知，除了文中特别加以标注和致谢的地

7、方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教学机构的学位或证书而使用过的材料。与我一起工作的同志对本研究所做的任何贡献已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人签名：日期：1参m牵弓、ly引言1引言1．1背豢与问题随着企业改革的深天进行，现代企监毒l度的逐步建立_帮完善，人们认识剜搞好企业，经营者难关键。企业经营者的积极性决定了径业的经营管理水平，巍接影响潜企业的生存和发展。国有企业搞不好，一令重要瓣原嚣是经营者翡较极牲浚鸯充分发挥遗亲。中謇现考企遭体制的弊端、外部环境的约束以

8、及经营者得不至4应有的补偿，使得企她经营者积极性受到了一定程度的抑制。毽另一方面，螽予掰毒螽窬经营者之翔莓标静不一致性帮倍感的不对称性，现实中出现经营者侵犯所有者权益的现象，一些企业经营糟在其经蕊活动中表现出越辘行为和缀麓霉亍为。如企攮经营者鲍在职消费，一顿工作餐可以吃摔数名普通工人一两个月的收入。浙江的一位国企老总就曾坦言，“反