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时间:2019-05-10
《我国企业“用工荒”问题的成因分析和对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:麓骖撕签字日期:7,-t弓年歹月够日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解江西师范大学研究生院有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印阵和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权江西师范大
2、学研究生院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采l喟影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)导师签名:袈桫曳签字日期:3,0,埤6月f‰摘要舢0删舢舢舢㈣删删删Y2392206随着改革开放的不断深入,我国经济有了快速的发展,中国企业也积极加强了与国外企业在经济技术方面的合作,并获得巨大成就。毫无疑问,廉价而且近乎于无限的劳动力供给为我国经济的发展做出了卓越贡献,与此同时,人们也越来越关注我国劳动力的供需问题。然而,近几年开始,“用工荒”问题却在长三角和珠三角地区频频发生,甚至部分以
3、劳力输出为主要优势的内陆省份也不同程度地出现了“用工荒”现象。纵使政府已经出台了相关政策,企业也为缓解“用工荒”的问题做出了较大的努力,但目前为止“用工荒”现象并没有出现转好趋势,反而愈演愈烈。政府和企业如若不积极寻求对策以妥善解决“用工荒”问题,任情势继续恶化,势必会对企业的经营状况和区域经济的发展升级造成相当大的困扰,甚至影响到社会的和谐和国民经济的稳定。由此可见,探讨“用工荒”现象发生的内在原因并寻求相关的解决方法已经势在必行。本文通过收集和整理与“用工荒”问题相关的文献和材料,对目前“用工荒”问题的现状进行了归纳总结;并通过对“用工荒”的
4、概念和特征进行分析,分别从企业内部和企业外部,就经济因素、制度因素、社会因素、人口因素和企业本身等多个方面对其成因进行了深入剖析;最后由政府、企业和个人三个不同层面出发,为解决“用工荒”问题提出了相应的对策和建议。关键词:用工荒;劳动力供求;职业教育;企业人力资源管理AbstractSinceChinafsref-0rIIlandopeningup,WiththerapiddevelopmentofChlna‘sec。nomV,Chineseenterpriseshavevigorouslycollaborationwithoverseasent
5、erpnsesinbuSinessando啪edtremendousachievements.ThereisnodoubtthatthecheapalldalmostuIllilIlitedsupplyoflabormadetremendouscontributionstotheeconomlcdevelopmentofourcountry,nowmoreandmorepeoplepayattenUonontheprobjemoflabordemalldaIldsupplyinChina.However,inrecentyears,”labors
6、hortage丘equennyappearedintheYangtzefiverdeltaandpearlfiverdelta,eVentnoselabor-exportinginlandprovincessufferedtheissueof’’laborshortage”indi髓rentde汀eesaswell.AlthoughthegovernmenthasformulatedrelevantpoliciesandtheenterDriseshavealsomademoreeffortstosolvetheproblem,thesituat
7、ionhasnotimDroved,instead,it'sgettingworse.Iftheissueof’’Laborshortage”Can’tbesolVedappropriately,“willmaketremendouseffectsontheoperatmgpeno册黜eoIentemrisesa11dregionaleconomicupgradeaswellasitsdevelopment,what’smore,thesocialharmonya11dstabilityofnationaleconomywillbealsoinf
8、luencedbytheissueof·tLaborshortage”.Therefore,effectivesolutionsmust
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