事业单位人事管理条例测试题及答案

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1、事业单位人事管理条例测试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？A2014年2月26日B2014年4月25日C2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为（A）个等级。A10B8C6D43．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C）。A一年B两年C三年D五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C）。A5人B6人C7人D8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A）。A1:3:6B2:4:4C3:4:3D6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（

2、B）收取抵押金、抵押物或其他财物。A可以B不可以C自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。A15%B20%C10%D25%8．事业单位专业技术岗位分为（C）个等级。9A10B5C13D159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。A一个月B三个月C六个月D十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A）试用期。A一次B二次C三次D四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B）。A1:3:6B2:4:4C3:4:3D4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于（C）。A5天B7天C

3、7个工作日D5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于（C）。A5天B7天C7个工作日D5个工作日14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A）。A6个月B12个月C24个月D18个月15．事业单位实行（C）工资制度。A职务B岗位C岗位绩效16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A）。A5天B7天C7个工作日D5个工作日17．事业单位工作人员工资包括（C）。A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴18．事业单位及其工作人员依法参加（C）保险。9A养老B医疗C社会19．事业单位基本工资包括（A）。A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资20．

4、年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（B）增加一级薪级工资。A2年B每年C3年21．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（A）天。A5B10C1522．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（A）。A90%B85%C80%23．事业单位工作人员提前（C）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。A10B15C30D60二、多项选择题（请将正确选项填在括号中；多选、漏选或错选均不得分）24．事业单位岗位分为哪几种类别（ACD）？A管理岗位B雇员岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位25．《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）？A警告B

5、记过C降低岗位等级或者撤职D除名E开除26．事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ABC）？A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的9B事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C其他情形需要实行竞聘上岗的D以上情形都不属于27．事业单位新进人员包括（BCD）。A干部B工勤技能人员C专业技术人员D管理人员28．下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）？A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D不宜实行竞聘上岗的其他情形29

6、.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）？A聘用合同期满的B双方约定终止合同的条件出现的C聘用单位被撤销的D受聘人员退休、退职的30．事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABEF）？A个人总结B绩效分析C部门内部评议D服务对象满意度调查9E综合评价F单位民主测评31．下列哪种情形聘用合同无效（AB）？A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的32．受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ABCD）？A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的

7、B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的33．《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）？A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D配合调查有立功表现的34．公开招聘方案应包含的内容有（A