《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案

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1、《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案一、单项选择题(共20题，每题1.5分)1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。A.30B.45C.60D.903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（

2、）日。A.15B.30C.45D.605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.10，5B.10，10C.15，5D.15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。A.3，6B.6，9C.6，12D.9，12

3、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为

4、合格及以上等次。A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。A.3B.5C.7D.911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。A.社会B.养老C.医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。A.15B.30C.60D.9014．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷

5、工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.15，30B.15，45C.30，45D.30，6015．受理申诉的单位应当自受理之日起（）日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。A.10B.15C.60D.9016．受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。A.5B.10C.15D.3017．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日

6、D.2014年7月1日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus18．《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

7、A.一B.二C.三D.四19．申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（）日内执行。A.10B.15C.30D.4520．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。A.30，口头B.30，书面C.60，口头D.60，书面二、多项选择题(共15题，每题2分)1．对事业单位工作人员的奖励有（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.晋级E.授予荣誉称号2．事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。A.民主B.公开C.公平D.竞争E.择优3．事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次

8、。A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格4．事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分（）。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.包庇同案人员的C.阻止他人提