〈事业单位人事管理条例〉学习测试题及答案

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5、管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。A.30B.45C.60D.903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。A.15B.30C.45D.605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至

6、退休的合同。A.10，5B.10，10C.15，5D.15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10

7、．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。A.3B.5C.7D.911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。A.社会B.养老C.医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。A.15B.30C.60D.9014．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A

8、.15，30B.15，45C.30，45D.30，6015．受理申诉的单位应当自受理之日起（）日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。A.10B.15C.60D.9016．受理复核申请、