医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究

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1、医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究李绍朋（中国医科大学高等职业技术学院，辽宁沈阳110001）摘要：随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战，就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。关键词：医学类高职院校；毕业生；就业毕业生就业是学生向社会过渡的重要阶段，就业是个人生存、发展和自我实现的重要前提和基本途径，关乎每个人的生存和尊严，关乎亿万家庭对美好生活的的期盼，也关乎经济社会的

2、健康发展，更关乎社会和谐稳定[1]。高职院校毕业生的就业工作开展是否顺利，不仅能够反映社会对不同行业人才的需求量和评价，而且能够反映院校的社会知名度、认知度、教学理念和人才培养的质量。1.影响高职毕业生就业问题的因素我国进入改革开放以来，高等教育进入大众化阶段，高素质高学历的人才已成为社会培养的主体，因此，高职院校毕业生就业难的问题便随之而来。同时伴随着我国医疗体制的改革，医学类高职院校毕业生的就业工作更是面临着巨大的挑战。1.1社会经济的快速发展带来的负面影响伴随着我国经济体制的改革，社会经济领域向“高、精、尖”三位一体趋势发展。社会中普遍存在的现象是：用人单位为

3、了顺应社会未来发展的趋势，在聘用人才时往往对高学历的学术型、理论型毕业生有较高的评价和认知度，而对高职院校培养的实用技能型人才则变得大众化、普遍化、冷落化。除此，用人单位在接收高职学生时要求条件苛刻，部分用人单位对高职学生有限制性政策，如：毕业生在校期间的获奖情况、社会实践能力、生产实习期间的动手能力、政治素质修养、所在院校的社会知名度等，甚至将毕业生的性别、身高、相貌、性格、家庭环境、家庭住址等都成为用人单位选拔人才的参考系数。另外由于着我国医疗体制的改革，各医疗单位更是朝着“高、精、尖”的趋势发展，在招聘医务工作者时，往往倾向于高学历的博士生、研究生和本科生，而

4、对于高职毕业生吸收的较少。众多医院为了提高经济效益，总是尽量压缩人员配置，并存在着技能型人才退休返聘现象，加之各大医院每年一度的文艺汇演，将毕业生的文体特长也纳入招聘人员的范畴，这些因素使医学类高职院校毕业生的就业更是难上加难。1.2高职院校的教学理念不能与时俱进高职高专教育属于职业教育，职业教育的培养目标是“应用型”人才[2]。高职高专的教育要顺应时代的发展，所培养的人才应具有一定的理论基础、较高的综合素质和极强的实践和创新能力。然而，目前相当一部分高职院校盲目追求专业的大而全，没有形成系统的培养方式，往往遵循本科生的培养模式，通过压缩课程内容的方式，完成高职教学

5、计划，与高职的培养目标脱节，使高职学生毕业后没有掌握基本的专业技能，丧失了自身应有的优势和特色[3]。另外，大部分专科院校开设的课程往往是重视专业知识、计算机和英语的等级考试方面的理论学习，而忽视了对学生素质教育和就业指导等方面课程的开展。伴随着社会中医疗纠纷的频繁出现、医患关系高度紧张的现状，学生课间实习和毕业生产实习期间动手操作的机会减少。同时，很多医学院校的教师大多已经进入老龄化，年轻教师相对配备不足，在校教师外出学习、交流和深造的机会较少，与临床交流的机会更是少之甚少，导致教师掌握的理论知识滞后于临床实践知识，这种现象势必造成在校学生知识面的狭窄和知识贮备量

6、的匮乏，从源头讲，这已成为制约大学生就业的重要原因之一。1.3毕业生自身对就业目标的定位存在偏差现在高职学院毕业生大多为90后，思想并不成熟，对社会就业形势并不十分了解，不能正确分析目前市场的供需关系，合理定位就业方向。部分医学毕业生的择业心理和择业价值观还存在问题，他们在寻找工作单位时往往抱有较高的心态，正如有些学生所说：“我要去工资待遇好的省级并且是三甲医院工作，不去待遇不高的市级医院。”在他们的眼中工资待遇的高低是选择工作单位的第一要素。还有很多外地同学毕业后，不愿回到家乡或小城市发展，都想在大城市谋求岗位。有的同学在生产实习期间就已经和用人单位签约，而当有更

7、好的医院招聘时，这些同学不假思索的又投简历参加面试，结果造成很多同学为此又丢掉了原来签约的工作单位，人为地造成高职医学生就业难的现象。1.提高医学类高职毕业生就业的措施2.1排除社会中不良风气的影响，公开公平进行招聘目前，许多医学类院校的学生其父母或相关亲属为某医院的工作者，这样的学生深知自己毕业后能够有稳定的着落，因此，在校学习期间，对自己要求并不严格，态度散漫，学习成绩落后，势必对其他同学产生不良影响。此外，由于我国公平、公正、合理的人事制度和公平、竞争、择优、有序的人才市场机制还不够健全。医疗机构在聘用人员时，往往会优先考虑院属的学生，在对外招聘时，又有个