高职院校毕业生诚信就业问题及对策

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1、广东水利电力职业技术学院学报第6卷第2期JournalofTechnicalofWaterV01．6No．2GuangdongCollege2008年6月ResourcesandElectricEngineeringJun．2008高职院校毕业生诚信就业问题及对策陈君枨(广东水利电力职业技术学院，广东广州510635)摘要：为了维护国家就业计划的严肃性和规范性，充分尊重毕业生和用人单位的意愿，保护毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益，就高职院校毕业生就业过程中出现的诚信问题进行剖析

2、并提出一些对策，以期供同行参考。关键词：高职院校；诚信就业；探索；对策中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1672-2841(2008)02-0001-03改革开放以来，我国在大学生毕业分配政策方社会负面的影响，许多学生社会阅历缺乏甚至无一面作了重大调整，由原来的国家按计划统一分配转点社会经验，对于负面影响的过滤能力显然不足。变为“市场导向，政府调控，学校推荐，毕业生和于是，一些毕业生在就业推荐书上下功夫，在填写用人单位双向选择”的就业机制，这是高等教育走简历时“避实就虚”，成绩差的不把成绩

3、附上，夸向市场，服务社会主义市场经济建设的需要。同时大其辞地介绍自己。更有甚者，在推荐材料上把本为了充分发挥各方面的积极性，需进一步完善政来没有的获奖证书、荣誉证书、资格证书等也“克府、高校、社会、用人单位通力合作的机制，积极隆”出来。有的不是学生干部也说成是学生干部，探索有效拓展高校毕业生就业空间的发展机制。为甚至一个班里出现了几个学生会主席、几个班长。了维护国家就业计划的严肃性和规范性，充分尊重这些情况在高校普遍存在。有的表现很差的学生不毕业生和用人单位的意愿，保护毕业生、用人单如实地填写推荐材

4、料，把自己进行“全方位包装”；位、学校三方在毕业生就业工作中的合法权益，笔有的甚至把专业名称都美化改变了。结果，协议书者根据《全国普通高等学校毕业生就业工作暂行规签定后有的用人单位一调查，很多不实的东西就暴勘第二十四条规定，“毕业生、用人单位和高等露了出来，协议也自然遭到解除。学校应当签订毕业生就业协议书”，就促进高职院1．2签定就业协议书时出现的诚信问题校诚信就业谈谈自己的一些看法。有的学生有几家用人单位都有意向接收他，但1近年来高职院校毕业生就业诚信问最先同意接收并要求签订就业协议书的单位并不一

5、定是他心目中最理想的单位。于是该生基于“以防题的主要表现万一”的考虑，立即与用人单位签订了就业协议1．1书写就业推荐书，准备就业推荐材料时书。而他在与单位签订就业协议的同时，心里就已出现的诚信问题经有了违约的打算：如果另一个单位比这个好，只目前，许多知名企业和政府部门都想聘用到最要对方答应接收。我就毁掉已签的约定。特别是一优秀的毕业生。从这几年的需求情况看，优秀毕业些比较优秀的毕业生，一脚踏几条船，吃着碗里看生是用人单位抢着要，普通毕业生则是抢着单位着锅里的，随时都作着违约的打算。要。有的大学生认为

6、，十几载寒窗苦读，就是为了由于存在这样的想法，有的学生在签定协议不毕业文凭和毕业后能找到一个好单位、一份好工到一个星期就要毁约。致使有的条件不算差的用人作。于是临近毕业就为了找工作而朝思暮想：怎样单位到头来却是竹篮打水一场空，错过了招聘的好才能使自己成为单位抢着要的对象?怎样才能使自时机，又浪费了单位的招聘指标；有些用人单位辛己选择到一个最理想的单位就业呢?辛苦苦来学校招聘、面试，结果学生违约，致使用学生自身的专业知识、能力、素质在大学几年人单位浪费了财力、人力、时间，同时也败坏了学的学习过程中已经

7、形成，然而他们同时也受到一定校的声誉。收稿日期：2008-03—15作者简介：陈君枨，国际职业指导师，高级职业指导师，主要从事高校招生及高校大学生就业指导领域的研究工作。广东水利电力职业技术学院学报第6卷造成这种情况的原因也是多方面的。如有的用市场过程中必然会出现的问题之一，要解决这个问人单位招聘时间过早，有的用人单位面试后迟迟不题需要政府、社会、高校三方共同努力。作为高校定，有的用人单位与原来承诺不符，有的政府部门就业指导部门的就业指导人员，应该在自己的工作在审查时表现出官僚作风等等外部因素导致了

8、毕业范围内努力寻找对策，通过自己有效的工作，使每生违约。而更重要的是毕业生在就业时没有正确理一个毕业生把“诚”与“信”作为自己的一种人生解签订协议的意义，没有明确自己签订就业协议书态度、人生美德。所应承担的责任。2．1加强就业指导中的诚信教育1．3面试时的诚信问题高职院校在学生中开展系统的就业指导是使高近几年对高职院校毕业生就业困难的宣传过等教育更好地走向市场、服务社会主义市场经济建多，造成很多毕业生面对就业心理压力过大。由于设的重要环节。面对近年来大学生违约率的上升