天大19春《人员聘用与开发》在线作业二辅导资料

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1、天大19春《人员聘用与开发》在线作业二1、C2、A3、D4、C5、D一、单选题共20题，100分1、心理测验应注意的问题不包括A统一指导语B统一时限C统一标准D建立常模正确答案是：C2、正式面试的步骤是：①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段A①④⑤②③B①②④⑤③C②④①③⑤D②①③⑤④正确答案是：A3、面试试题的类型不包括A开放性问题B情景性问题C行为性问题D概念性问题正确答案是：D4、面试评价方法不包括A打分式评价B评语式评价C方向指示式D综合式评价正确答案是：C5、背景调查的内容一般不包括

2、A教育和专业培训背景B职业资格和认证的信息C工作职位、经验和成就D家庭背景正确答案是：D6、知识测验的实施步骤是：①知识测验阅卷评分②知识测验的实施③成立知识测验考务小组④知识测验结果应用⑤制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测A③⑤⑥②①④B⑥⑤②①③④C③①④⑤⑥②D⑥③②⑤④①正确答案是：A7、新员工入职培训不包括以下哪项？A岗位知识和技能培训B组织的产品和服务C岗位职责与技能要求D组织的标志及其由来正确答案是：A8、人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出，包括人力资源的历史成本和人力资

3、源的重置成本。A正确B错误正确答案是：A9、无领导小组讨论的优点不包括A互动性B真实性C高效性D前瞻性正确答案是：D10、心理测验的特点不包括A间接性B相对性C客观性D真实性正确答案是：D11、招聘成本效用评估不包括A总成本效用B甄选成本效用C计划成本效用D人员录用成本效用正确答案是：C12、招聘工作总结不包括下列哪项内容A招聘计划B招聘进程C招聘结果D招聘工作的有效性正确答案是：D13、面试试题设计的原则不包括A面试内容要直接体现面试的目的和目标B题目要着重体现个性C面试的科学性与可测性统一D试题的新颖性和启发性结

4、合正确答案是：B14、文件筐测验的优点是A测评效度高B测评时间短C考查内容广泛D鉴别能力强正确答案是：B15、下列哪项不属于员工录用的原则A录用流程体现公平竞争原则B录用决策体现择优录用原则C劳动关系体现符合法律的原则D录用结果体现公平公正原则正确答案是：D16、录用人员质量评估的指标不包括A招聘完成比B员工录用质量比C新员工晋升的百分比D业绩优良的新员工的数量或百分比正确答案是：A17、面试的特点不包括A灵活性B全面性C直观性D单向性正确答案是：D18、面试的不足不包括A准确率低B时间长C费用高D量化难正确答案是：

5、A19、阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容A新员工工作表现B招聘目标完成情况C招聘工作人员的投入情况D人员招募和甄选情况正确答案是：A20、评价中心的优点不包括A高可靠性B高预测性C高公正性D高实用性正确答案是：D