天大18秋《人员聘用与开发》在线作业一辅导资料

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1、天大18秋《人员聘用与开发》在线作业一1、D2、A3、D4、A5、D一、单选题共20题，100分1、招聘甄选的内容不包括A个性心理素质B知识与技能C身体素质D外貌特征正确答案是：D2、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于A关键人员B一般人员C临时工D一线工人正确答案是：A3、招募计划的过程不包括以下哪个步骤A调研分析B预测C决策D反馈正确答案是：D4、招聘策略主要指组织为了达到一定的战略目标，而利用资源采取的招聘行动的总计划。A正确B错误正确答案是：A5、下列哪项不属于外部招募的方法A广告招募B人才市场招募C校园招募D内部员工推荐正确答案

2、是：D6、胜任素质模型就是对高绩效工作产出所需要的胜任素质的规范化的文字性的描述和说明。A正确B错误正确答案是：A7、甄选指标体系的设计原则不包括A适用性原则B明确性原则C针对性原则D合理性原则正确答案是：A8、测评标志的表现形式不包括以下哪种A评分式B评语短句式C设问提示式D方向指示式正确答案是：A9、企业创立初期，适合的招聘方法是A内部晋升B外部招募C内部竞聘D临时人员转正正确答案是：B10、信度的种类不包括下列哪项A重测信度B复本信度C外部一致性信度D评分者一致性信度正确答案是：C11、招聘与甄选是一个（）选择过程A单向B双向C定向D静态正

3、确答案是：B12、素质的冰山模型提出素质存在五个领域，即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。A正确B错误正确答案是：A13、新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是A个人——工作匹配B个人——组织匹配C个人——团队匹配D个人——能力匹配正确答案是：C14、招聘备选策略不包括A人力资源派遣B业务外包C员工租赁D加班加点正确答案是：B15、下列哪项属于内部招聘需要注意的问题A需要将人才固定化B人员培训是招聘的最重要环节C全方位地发现人才D要求全责备正确答案是：C16、下列哪项不属于外部招募的原则A公平公正原则B适用适合原则C激励原则D真实客观原

4、则正确答案是：C17、（）是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化，预测未来的人力资源供给和需求的过程。A人员招聘B人力资源规划C员工培训与开发D工作分析正确答案是：B18、人员需求预测的方法不包括下列哪一个A经验预测法B德尔菲法C人力资源回归预测法D工作日志法正确答案是：D19、工作分析是A招聘基础B招聘前提C招聘制度D招聘渠道正确答案是：B20、工作分析的方法不包括下列哪一种A工作日志法B问卷调查法C观察法D职业倾向测试正确答案是：D