小教大专部团总支纪检部考核细则

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1、小教大专部团总支纪检部考核细则为了加强学生干部的监督检查，改善团总支、学生会的管理，提高工作效率，促进学生工作的发展，特制定本条例。木条例由团总支纪检部负责实施，适用于小教大专部全体学生干部。凡是小教大专部团总支、学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化考核制，总分为100分，基本分80分。木制度考核分四个等级：85分以上为优秀；75-85分之间为称职；60-75分之间为基木称职;60分以下为不称职。一、对违反纪律的学生干部的纪律处分有以卜•几种:提醒、例会批评和上报。二、根据本条例:凡属于例会批评

2、（含例会批评）以下的处分者由纪检部上报办公室、主席部签发。凡属于例会批评以上的处分记录着，由纪检部提交至相关老师处，并由老师讨论批阅。纪检部考核内容：第一条:考勤制度团总支、学生会各部门的干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责团总支、学生会干部例会、活动考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假和违纪。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。1.缺席:不列席应参加的会议（活动、值班、晩自习检查）11在会议（活动）前无冇效假条者扣2分/次o2.迟到:未准时列席会议（活动、值班、晩自习检查、）,晚于

3、5分钟者扣0.5分/次。3.早退:会议（活动、值班、晚自习检查）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退等同于缺席处理，违反者扣2分/次。4.请假:有事不能参加会议（活动、值班、晚自习检查），必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次请假按两次缺席计。（公假除外）5.违纪：（1）参加会议的干部需注意个人形彖，衣着整齐，不得染发，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣期评分2分/次，三次以上者（含三次以上）给予例会批评，并扣期评分5分。（2）会议期间不得随意接听电话或出会议室，手机尽量调成静咅或震动状态，如有违

4、反，扣1分/次。（3）会议期间不得开小会或发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分/次。三次以上者按例会批评处理并扣期评分3分。6.团学会各部门的活动在承办部门要求前提下必须到场，无故缺席者扌II5分每次，迟到早退3分每次，纪检部会根据到场干部对活动的协办表现，评定等级，对表现较好的给予加分（A：5分B：4分C：3分）（见附表：小教大专部学生干部活动考勤表）7.不定期的对学生干部的早操、晚口习、晚就寝的情况进行考核，深入调查，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扌112分/次出勤率低于90%者扣3

5、分/次岀勤率低于85%者扣5分/次，并给予例会批评的处分。第二条:作风制度纪检部负责组织人员对学生干部违反纪律现象进行监督和检查。1.学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立一师良好的形象。如有违反者，经杳证屈实后给予例会批评以上的处理，并扣期评5分/次。2.学生干部不得参加打架斗殴，赌博等违纪行为，如冇违反者给予上报处理。3.学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现上报老师讨论是否除名。第三条：部门建设对团总支、学生会各部门的日常工作完成情况的考核。如因工作不到位，出现以卜情况，扣

6、该部门部长及副部长5分/次。（1）因部门工作失误造成周评成绩统计表迟交、周评成绩统计表出现错误。未能及时、按质完成上级有关部门布置的任务。（2）部门工作成绩在院月评或竞赛中位于后5名。如因部门工作表现优秀，加该部门部长及副部长5分/人次。（1）被学校通报表扬（2）木部门工作成绩在院月评或竞赛屮，获前5名6•对学生会各部门的周评和月评情况进行检查或抽查，如有发现徇私舞弊者，扣月评5分/次，并在例会上公开批评。如有两次以上者，经主席部和办公室协商后上报老师。7•对团总支和学生会各部门举行的活动经费进行核查，如冇账目

7、不明的情况，经核实后上报老师处，并扣期评5/次。&木月按吋按量上交常规材料，且无格式排版错误。（+2）本月迟交常规材料（按邮箱时间为标准）。（-1/X）木月欠交常规材料（规定时间内）。（-5）本期无任何材料迟交、欠交情况。（+2）第三条:群众监督和申诉制度1.纪检部定期召开副班长和纪委会议，考察和了解学生于部的工作学习等方面的情况,并设立干部群众监督邮箱收集广大同学对学生干部违规现象的检举。邮箱xjjijian@126.com2.纪检部对反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据

8、情况做出严肃处理，并报告相关老师。3.当事人对处理结果不服，可在处理下达7F1内向纪检部或相关老师处提出申诉。4.纪检部必须严格做好保密工作，并时刻本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理得当，惩前瑟后的原则。附则第一条实习、病假或因上课（木校课程）不能参加会议（活动）不计入请假次数，但必须出示老师的请假条。如发现作假按缺席计，并在内部通报批评。第二条因负责人的通知失误造成的缺席、迟到等