纪检部班级量化考核标准

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1、班级量化考核标准一、指导思想为了加强我系对班级的管理，增强学生放入纪律观念和集体荣誉感，提高学生遵守纪律的自觉性和自我约束能力。二、考核目的为了加强班级的纪律，培养“守纪，勤学，合作，创新，高效，奋进”的优秀班集体，特推行量化考核标准，对班级实行目标管理，具体标准如下：三、考核内容及评定标准每人每班给基本分100分，在此基础上根据《山西工商职业学院学生管理规定》进行量化考核。个人行为规范1查自习时不在教室者，-1分2在自习或上课期间，在楼道内无故走动或大声喧哗者，-2分3在校园内抽烟者，-2分，并给予贴白榜警告处分4上课迟到的，-1分5发现旷课者，-5分，并报系部处理，按《

2、山西工商职业学院学生管理规定》处理6打架的，-5分，并报系部处理，按《山西工商职业学院学生管理规定》处理7毁坏校园环境卫生，-1分8夜不归宿者，-5分，并报系部处理，按《山西工商职业学院学生管理规定》处理9上课期间在宿舍睡觉者，-3分10大型晚会或集体活动时无纪律性的同学，-1分11被学院查到行为不良的，-5分，并报书记处处理12受到系里表扬，+1分，受到院里表扬，+2分13积极参加院里与系里的活动，+2分14在班级有好的表现，+1分15在上自习或上课期间打扑克或下棋者，-3分16毁坏公共物品的，-2分，并赔偿17严重违反校规校级的，一律按照《山西工商职业学院学生管理规定》

3、处理如下：严重违纪：因打架、斗殴、偷窃等严重违纪问题，受处分的.按处分档次扣分：(1)警告处分扣10分;(2)严重警告处分扣15分;(3)记过处分扣25分(4)记大过处分扣35分;(5)留校察看处分扣45分;(6)因在社会上发生治安件被公安机关处罚等处分的扣60分;因违纪给学校的声誉造成不良影响的酌情扣20～60分;学生干部岗位评分办法1、学生干部是指在院学生会、团委、学生分会、团总支和班级担任职务的同学。为鼓励学生干部积极为同学服务，特设立学生干部岗位分。2、学生干部岗位分为每学期1—15分，由班主任向相关部门了解该生表现并征求意评分；宿舍长为1—10分，由班主任根据其表

4、现情况评分。班级考核1晚自习出勤率在90%~100%的班级，+2分，出勤率在85%~89%的班级，+1分，出勤率在75%~84%的班级，-1分2晚自习基本无声班级纪律为优，+3分，稍有声音且声音较小的班级纪律为良，+2分，稍有声音且声音稍大的班级纪律为一般，+1分，有大声喧哗的班级纪律为差，-1分3早自习出勤率在90%-100%的班级，+2分，出勤率在85%-89%的班级，+1分，出勤率在75%-84%的班级，-1分4大型晚会或活动时班级纪律优的，+2分，班级纪律一般的，+1分，班级纪律差的-1分5班级里有打扑克，下棋的，-3分6积极参加院里和系里活动的班级，+2分7受到严

5、重警告的同学，除个人处罚外，给所在班级-2分，受到记过处分的同学，给所在班级-4分，给记大过处分的同学，给所在班级-6分，受到留校查看的同学，给所在班级-8分。8查到有抽烟同学的班级，-5分。9查到打架同学的所在班级，-5分。10查到夜不归宿的同学的所在班级，-5分。11得到系里表扬的班级，+2分，得到院里表扬的班级，+4分。四、考核办法1由徐书记总负责，学生会协助。2检查方式：采用定期检查和抽查相结合的方法。考核人员：执勤老师以及学生会纪检部成员。本制度分数每学期为一轮，两星期结一次，连续结算。期末总分不达100分者，不能评三好学生和各项积极分子；期末总分不达100分的班

6、级，不能评优秀班集体。量化总分将记入“成绩汇报单”，选班干部，入党等将此作重要依据！备注:（1）、违纪现象若没有检查到，有检举经查实，按上述规定扣分。（2）、评分以周为单位，每月通报一次，每学期期末或下学期初进行汇总高职经贸系学生会纪检部二〇〇八年十二月十六日