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时间:2019-03-17
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1、分类号密级UDC硕主学位论义国有企业红利上缴制度的探讨乂,?,..协.::愉作者姓名:——.刘琴'"—’…‘^学科、专业;l..;.r会.计举学号:212Q131202Q1QQ2、‘——,.,-’?护戶於、指导教师:..。;^棘毅* ̄"^^*^*■?'*'"***'*?"'■■"■^B-^,gaifc..r:2016年4月|p八完成且期rr_\,|/iir#ClassifiedIndex:UDC:密级:XihuaUniversityMasterD
2、egreeDissertationState-ownedenterprisedividendpaysystemdiscussedinthispaperCandidate:LiuQinMajor:AccountingStudentID:212013120201002Supervisor:ZhengRongApril,2016西华大学学位论文独创性声明作者郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中己经注明引用内容和致谢的地方外,本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果,化不包含其他己申请学位或其他
3、用途使用过的成果一同工作的同志对本研究所。与我做的贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名:指导教师签名:西华大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于西华大学,同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,西!^^华大学可义将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索1,可乂采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。(保密的论文在解密后
4、遵守化规定)学位论文作者签名:指导教师签名:曰期:知合占心日期:国有企业红利上缴制度的探讨摘要经过长期的探索和实践,国企改革已经逐步趋于完善。目前,国企红利上缴这一问题成为了目前国企改革的关键性问题。新中国成立至今,国家就无间断地探索,对国企红利上缴的问题实行了各种各样的措施,国企红利上缴从计划经济时期的统收统支,即全额上缴,到“利改税”阶段的利润自留,再到后来的承包经营责任阶段国企以承包的形式来上缴红利,后来甚至在“利税分流”阶段的1994年为了给国企创造更好的条件,国家规定国企所创造的利润在缴纳所得税后所剩的利润可以不用上缴而是由国企自由安排
5、。在国企改革取得一定成效后,国有企业的经营和盈利状况都在不断的好转,其所创造的利润也在不断的上涨,因此国有企业红利上缴的时机已经成熟。2007年,国家出台《关于实行国有资本经营预算的意见》,标志着我国结束了从1994年不上缴红利的历史。这一重大的举措涉及到我国经济、政治、文化、人民、国企自身等方方面面的问题,因此,必须综合考虑各方因素以平衡各方利益。本文的最终目的在于对我国国有企业红利上缴制度的探讨。首先对国有企业红利上缴的改革历程及其实施效果进行了回顾和分析,其后简要概述了目前国有企业红利上缴的必要性,紧接着在对近几年国有企业的一些利润等数据的查阅和分析,结
6、合国企红利上缴中的实际问题指出了目前我国国企红利上缴所面临的难题及其弊端,再列出西方一些国家关于国企红利上缴及利润分配等制度和政策及其启示,最后借鉴西方一些国家的经验,结合目前我国红利上缴的现状,针对我国国有企业红利上缴制度提出的建议。本文重点在于对国有企业红利上缴制度的探讨,其中确定国有企业红利上缴的原则和比例问题是手段,确定红利上缴的收支主体是途径,合理规划红利上缴的使用去向和规范国企薪酬体制以及建立国有企业红利上缴的监督机制是重点。本文选取了2008年到2009年8个行业国有企业的利润走向作为研究对象,提出了可以通过分析其利润走势为确定国有企业红利上缴提
7、供依据的设想。关键词:国有企业;红利上缴;国企薪酬体制;监督机制IV西华大学硕士学位论文AbstractThereformofstate-ownedenterprisesafteryearsofexplorationandpractice,hasmadesignificantachievementsstepbystep.Atpresent,thestate-ownedenterprisedividendpaidthisproblemhasbecomethekeyissuesofthereformofstate-ownedenterprisesatpresent
8、.FromthenewChinawas
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