企业人力资源招聘外包服务商选择评价指标的研究

《企业人力资源招聘外包服务商选择评价指标的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、ＨｅｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ巧±学位论文题目；企业人力资源招聘外包服务商选择评价指标的研究：牛晓惠作者姓名指导教师：管军教授学科专业：工商管理所在学院；经济管理学院〇１提交论文日期＿＾心年Ｊ－月２ｉ■日；管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商评价指标的研究河北工程大学2016年5月分类号：F275密级：公开UDC：单位代码：10076管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商选择评价指标的研究作者姓名：牛晓惠指导教师：管军申请学位级别：管理学硕士学科专业：工商管

2、理--人力资源管理方向所在单位：经济管理学院授予学位单位：河北工程大学ADissertationSubmittedtoHebeiUniversityofEngineeringFortheDegreeofMasterofManagementEnterpriseHumanResourcesRecruitmentOutsourcingServiceProviderSelectionIndexofResearchCandidate：NiuXiaohuiSupervisor：GuanJunAcademicDegreeAppliedfor：MasterofMa

3、nagementSpecialty：BusinessAdministrationManagementSchool/Department：SchoolofEconomicsandManagementHebeiUniversityofEngineeringMay,2016独创性声明本人球重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成：ｂ王程大学或其他教育机构的学位或证书而伸用过的材料。果．化不巧含为巧得河ｊ对本文的研究做出重要

4、贡献的个人和集体，均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作巧签名：签字日期：Ｊ口年Ｈ晚ｉ／ｔ夕月句斗学位论文版权使用授权书本举位论文作者完令了解河王程大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权河北工、程大学可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印缩印或、汇编Ｗ供查阅和借阅扫描等复制手段保存。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子文档。（巧密的学位论文在解密后适用本授权说明）＾／＾学位论文作者签名：签字日期：年ｉｒ月口导师签

5、名齡日期：之〇知Ｘ月日、／３／摘要市场经济日趋白热化的竞争使得企业对于人才的重视达到了前所未有的高度，人力资源自然成为了企业制定发展战略中极为关键的要素。招聘是整个人力资源活动的初始环节，是企业借助一定的渠道吸引或寻找恰当的人员弥补岗位空缺的工作过程。现如今，若能在短时间内以低成本、高效率招聘到所需人员，对企业核心竞争力的形成无疑是大有脾益的。然而，传统招聘方式的种种弊端使其越来越难以满足企业多样化、个性化的用人需求。招聘外包作为人力资源外包的一个新兴发展方向，也就得到了更多的关注与青睐。招聘外包服务商的选择是招聘外包成功实施的重中之重。为了帮

6、助企业确定最合适的外包合作伙伴，本文对招聘外包服务商的评价体系进行了系统研究。首先，本文总结了国内外学者对人力资源外包和招聘外包的研究现状，包括定义、动因、优势、服务商评价和风险五个方面。其次，通过对五大外包理论的纵向、横向剖析，推导出企业实施招聘外包的两大优势即提升竞争力和降低成本，由此引申出招聘外包服务商的评价指标体系。再次，在界定指标取值范围和运用变异系数法确定权重的基础上对服务商进行评分。最后，以R建筑公司招聘外包服务商选择为案例，具体展示以上指标体系和评分方法的运用，以期对招聘外包服务商的评价从理论到实践都能有一个清晰认识。关键词：人力资

7、源；招聘外包；服务商；评价指标IAbstractMarketeconomy'sheatedcompetitionforenterpriseleadstotalentedpersonvaluereachedunprecedentedheights.Sothenatureofhumanresourcesbecomethekeyfactorofeveryenterprisedevelopstrategy.Recruitmentistheinitialstepofthehumanresourcesactivitiesandcertainchannelfor

8、enterprisetoattractorseekappropriatepersonneltofillopeningsin