hy公司程序公平对规范承诺影响的案例研究

《hy公司程序公平对规范承诺影响的案例研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、——ｒ載遺谓職纖乃讀义遂乂拳薄Ｊ胃ＳＯＵＴＨＷＥＳＴＭＯＴＯＮＳ剛ＶＥＲＳＩＴＹ孫罐．．呼两硕ｉ学位论文ＩＭ乂ＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ讀—嘴■叮；。１７口ｊｉ＇论文题目；ＨＹ公司程序公平对规范承诺影响的案例研究？＞．．．＇ｋ：’＾一－＇．．矿ｉ：；．．冷．＇处．：：巧辨＇＇ｒ玄‘７；；／兰；．工商管理硕壬专业学位－－度与幾学位类别Ｖ嚷工ｆｉ学科专业：商管理＊難年级；２０１４级Ｉ研究生：郑罕：＼＇二－三，指导教

2、师：徐进：１：名、．、＇二一六：：：零年九＾；：％＾｜＼－－＼乂－八马＂＇＇．．．一：入／；如＇国内图书分类号：冰密级：公开巧国际图书分类号：西南交通大学研究生学位论文ＨＹ公哥程序公平对规范承语影响的案例研究年级２０１４级姓名郑军申请学位级别硕壬专业工商管理硕±（ＭＢＡ）指导老师徐进二零一六年九月Ｃ、ｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：户所Ｕ．Ｄ．Ｃ：ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｇｙＭａｓｔｅｒＤｅｇｒ

3、ｅｅＴｈｅｓｉｓＴＨＥＩＭＰＡＣＴＯＦＨＯＷＴＨＥＰＲＯＣＥＤＵＲＡＬＪＵＳＴＩＣＥＷＯＲＫＩＮＧＯＮＮＯＲＭＡＴＩＶＥＣＯＭＭＩＴＭＥＮＴＯＮＴＨＥＲＥＳＥＡＲＣＨＯＦＨＹ，ＣＯＭＰＡＮＹＧｒａｄｅ：２０１４Ｃａｎｄｉｄａｔｅ：ＺｈｅｎＪｕｎｇＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅＡｌｉｅｄｆｏｒ：ＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇｐｐｇＳｅｃｉａｌｉｔ：ＭａｓｔｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｐｙＳｕｅｒｖｉｓｏｎＸｕＪｉｎｐＳｅ２０１６ｐ，西南交通大学学位论文版

4、权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可Ｗ将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于１．保密□，在年解密后适用本授权书；２．不保密使用本授权书。＂（请在Ｗ上方框内打叫）学位论文作者签名；指导老师签名：４巧ＩＩ叫＞、／Ａ日期：Ｗ名曰期：西南交通大学硕±学位论文主要工作（贡献）声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献

5、如下：本文通过各类研究文献的查阅，围绕组织公平感维度中程序公平对员工组织承诺中的规范承诺影响一，针对性的对民营企业发展新阶段进步深入开展实际案例研究，实现企业持续科学发展的理论指导方向内容研究极其重要的现实意义。具体内容：（１）Ｗ组织公平维度中的程序公平为基础，Ｗ员工组织承诺的规范承诺为研究对象，主要围绕分析程序公平对规范承诺的影响；（２）通过在中国民营企业ＨＹ公司的实地工作积淀为切入点，收集相关资料。同时，亲身与公司员工进行访谈、交流，提取出真实典型案例作为论文的客观依据，制定相关调查问卷，从而发现并找出管理过程中的问题；（３）根

6、据案例研究所得到的数据进行归纳总结，提供不良状况改进的意见和建议。一同时为进步相关研究积累样本基础。本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明。一本人完全了解违反上述声明所引起的切法律责任将由本人承担。学位论文作者签名；曰期；诚西南交通大学硕±研究生学位论文第Ｉ页摘要过去的Ｈ十多年，承担着中国经济及其重要角色的中国民营企业经历了从草莽到规范，从粗放到精

7、细，从家族到社会，，从国内到国际的重大发展变革。其中特别是随着整个人类社会文明的不断进步，组织行为学科的理论发展与日俱进，对于处于发展中的中国民营企业起到了深远意义的影响。，坚持按劳分配原则使员工的物质生活得到了极大的改善，也使得组织公平维度一，，全球中的分配公平维度理论，得到了定程度的具体实践体现。但是我们也看到一体化的今天，在错综复杂的环境下信息经济，中国民营企业面临新时期更严峻的挑战，。如何面对更多的公平感知需求也是民营企业能否持续稳定发展的核必提升要素一之。本文主要探讨的重点，中国民营企业影响较为突出的