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时间:2019-03-07
《x公司90后员工满意度的影响因素和对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得直昌太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位敝作者签名(手写):函分虱签字嗍J口I方年,月多牛日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解直昌太堂有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和
2、磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权直昌太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所和中国学术期刊(光盘版)电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中全文发表,并通过网络向社会公众提供信息服务。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名(手写):a卅龟,级.、一V导师签名c手写,:÷移哆∥%签字日期:山哆年厂月叫日签字日期:少c弓年r月叶日摘要随
3、着“90后”一代的不断成长,现有工作岗位中“90后”的比例也越来越大,“90后”员工他们有着与“80后”、“70后”不一样的性格特征,如何有效的管理“90后”员工成为了很多企业关注的问题。X公司是塑胶玩具制造业中的代表,发展较为迅速,目前该公司“90后”员工的数量已经达到了该公司员工总数的60%以上,如何提高“90后”员工的工作满意度,已经成为X公司不可忽略的问题。本文以X公司的“90后”员工作为调查对象,以“90后”员工的工作满意度作为研究核心,采用多种研究方法,探讨了影响“90后”员工对工作满意度的因素
4、。本文通过对工作满意度的相关文献进行梳理,分析了“90后”员工的性格特点,特殊的成长背景,最后根据工作满意度的相关文献提出了自己的研究假设。通过对x公司“90后”员工的问卷调查,并采用SPSSl7.0对问卷数据进行了分析。研究发现,影响“90后”员工工作满意度的因素主要有工作报酬、工作群体、工作环境、企业管理等几个因素,本文利用这几个影响因素建立了影响员工工作满意度的回归模型。研究结论表明,工作报酬是影响工作满意度的关键因素,其次是工作群体和企业管理,最后是工作环境。在研究结论的基础上,本文提出了X公司提高
5、“90后”员工工作满意度的具体措施。关键词:“90后”;工作满意度ABSTRACTWithpost一90’Sgenerationcontinuestogrow,the”post-90”staffs’ratioisalsogrowing.”Post-90”staffshavemuchdifferentcharacters嬲“post一70’’or“post-80”employess.HowtoeffectivelymanagethisnewgenerationhaSbecomeaconcernofmanyen
6、terprises.RCompanyistherepresentativeofplastictoymanufacturer.Duetorapiddevelopment,over60percentofthecompanyemployeesale”post-90”.Howtoimprovethe”post-90”employee’SjobsatisfactionhasbeenanimportantissueofRCompanywhichcouldnotbeignored.Inthispaper,RCompany
7、’S”post-90”employees’jobsatisfactionwasusedasthesurveyCOre.Inordertofindoutthejobsatisfactionfactorsof”post一90”employees,varietiesofresearchmethodswereused.Also丽tllreferencetojobsatisfactionliteratureanddocuments,analyzingthe”post-90”employees’personalityc
8、haracteristicsandbackground.Finally,诵threferencetojobsatisfactionliteratureputsforwardahypothesis.RCompany’S”post-90”employeesurveyquestionnairedatawereanalyzed晰t11SPSS17.0.Thisstudyfoundout”post·90”jobperfor
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