h公司员工工作满意度影响因素与提升对策研究

《h公司员工工作满意度影响因素与提升对策研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号Ｃ９３巧级公开ＵＤＣ编号硕女研堯＾＃僅俗Ａ题目Ｈ公司员工工作滿意度影响因素与提升对策研究学院（所、中心）工商管理与旅游管理学院专业名称工商管理硕±（ＭＢＡ）硏究生姓名刘公仆学号１２０１４００２２３１导师姓名曾莲职疏副教授２０１６年９月扉页：论文独创性声明及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，不存在票！Ｊ窃或抄袭行为一。与作者同工作的同志对本研究所做的任何贡

2、献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。现就论文的使用对云南大学授权如下：学校有权保留本论文（含电子版），也可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存论文；学校有权公布论文的全部或部分内容，可Ｗ将论文用于查阅或借阅服务；学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、社会监督或评奖；学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。（内部或保密的论文在解密后应遵循此规定）公户／店研究生签名导师签名：日期：部外呼坤ＩＨ公司员工工作满意度影响因素与提升对策研究摘要水电行业具有周期性较

3、强、区域特征明显Ｗ及资金、技术密集性等特点，近年来，随着国家电力体制改革的持续推进，水电行业的内外环境发生较大变化一，水电企业管理变得更加复杂。Ｈ公司在中国老代国有电力企业基础上，不断吸收现代企业制度优秀做法，持续完善公司治理结构并努力提升员工工作工生活一满意度，但是，随着社会发展进步和员需求提高，些问题也随之显现，、如在同工不同酬导致的员工也理失衡，长期外地工作，绩效考核管理有名无实影响社会家庭等问题。此类问题如不能及早解决，将会对员工工作满意度造成持续不良影响，不仅影响企业在市场竞争中的团队凝聚力，甚

4、至可能关系企业长远、健康可持续发展。本研究将采取理论与实践相结合的方法，ＷＨ公司为研究对象并对其员工进行工作满意度调查，重点研究水电开发类企业员工的性别、年龄、婚姻状况、岗位专业性质、收入、所处工作地、学历对工作满意度的差异分析，并从６个维度（工作特征、群体关系、薪酬福利、绩效管理、培训提升、社会关系）来对Ｈ公司员工工作满意度进行研究分析、查找问题并提出对策建议，对于优化水电开发类企业管理、提升水电企业管理者对员工家庭及社会需求的综合性一定实践意义认识具有。关键词：Ｈ公司，员工工作满意度，人力资

5、源管理Ｉ＇ＳＴＵＤＹＯＮＴＨＥＦＡＣＴＯＲＳＩＮＦＬＵＥＮＣＩＮＧＥＭＰＬＯＹＥＥＳＪＯＢＳＡＴＩＳＦＡＣＴＩＯＮＯＦＨＣＯＭＰＡＮＹＡＮＤＴＨＥＣＯＵＮＴＥＲＭＥＡＳＵＲＥＯＦＥＮＨＡＮＣＥＭＥＮＴＡＢＳＴＲＡＣＴＨｙｄｒｏｐｏｗｅｒｉｎｄｕｓｔｒｙｈａｓｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｒｅｌａｔｉｖｅｌｙｓｔｒｏｎｇｃｙｃｌｉｃａｌ，ｏｂｖｉｏｕｓｉｒｅｉｏ打ａｌａｎｄｃａｉｔａｌａｎｄ１；ｅｃｈｎｏｌｏｉｎｔｅｎｓｉｖｅ．Ｉ打ｒｅｃｅ打ｔｅａｒｓｗ

6、ｉｔｈｔｈｅＣＯ打ｔｉｎｎｅｄｇｐｇｙｙ，ｒｏｍｏｔｏｎｏｆｎａｔｉｏｎａｅｌｅｃｔｒｉｃｏｗｅｒｓｓｔｅｍｒｅｆｂｒｍｒｅａｔｃｈａｎｅｓｈａｖｅｔａｋｅ打ｌａｃｅｐｉｌｐｙ，ｇｇｐｉｎｔｈｅｉｎｔｅｒｎａｌａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｏｆｔｈｅｈｙｄｒｏｐｏｗｅｒｉｎｄｕｓｔｒｙ，ａｎｄ，ｈｙｄｒｏｐｏｗｅｒｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｂｅｃｏｍｅｓｍｏｒｅｃｏｍｐｌｅｘ．Ｏ打化ｅｂａｓｉｓｏｆＣｈｉｎａｓｔｔ－ｔｏｌｄ

7、ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎｓａｅｏｗｎｅｄｏｗｅｒｅｎｅｒｐｒｉｓｅｓＨｃｏｍａｎｃｏｎｓｔａｎｔｌａｂｓｏｒｂｓｐ，ｐｙｙｅｘｃｅｅｎｒａｃｔｉｃｅｏｆｍｏｄｅｍｅｎｔｅｒｒｉｓｅｓｓｔｅｍｃｏｎｔｉｎｕｅｔｏｅｒｆｅｃｔｔｈｅｃｏｒｏｒａｔｅｌｌｔｐｐｙ，ｐｐ，ｏｖｅｒｎａｎｃｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅａｎｄｔｏｉｍｐｒｏｖｅｅｍｐｌｏｙｅｅｓｏｂｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ．Ｈｏｗｅｖｅｒａｌｏｎｇｊ，ｇｍ，ｗｉ化化ｅｐｒｏｇｒｅｓｓｏｆｓｏｃｉａｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ

8、ａｎｄｔｈｅｉｐｒｏｖｅｍｅｎｔｏｆｅｍｐｌｏｙｅｅｓｌｉｆｅ＇ｄｅｍａｎｄ，ｓｏｍｅｐｒｏｂｌｅｍｓａｌｓｏａｐｐｅａｒ，ｓｕｃｈａｓｅｍｐｌｏｙｅｅｓｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌｉｍｂａｌａｎｃｅ