人力资源招聘渠道分析-以r公司为例

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1、第1章引言1、1选题目的及意义宝洁前总裁理查德·杜普利说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，却把我们的人带走，我们的公司就会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”说明人才对于任何一个企业来讲都是企业生命的源泉，而企业所有的人才都是通过企业的招聘工作而进入企业。所谓招聘，狭义上是指当组织出现人力资源需求后，借助一定的渠道吸引或寻找具备任职资格和条件的求职者或适合者，并采取科学适用的方法从中甄选和确定合适的候选者予以聘用的工作过程。广义的员工招聘包

2、括招募、选拨、录用、评估等一系列管理活动。招聘的管理中，可以以四部分组成：招募、甄选、录用、评估。招聘渠道的选择是属于招募的其中一部分。不同的招聘渠道与企业的招聘来源之间存在了密切的关系，同时也与招聘结果起到因果关系。招聘工作是人力资源整体工作的基础根基工作，它同时地决定着人力资源工作是否可以顺利开展，理由在于：任何企业都是以人为本，企业所有的人才是通过招聘进入企业的，招聘工作对于企业来讲可以说是至关重要的，招聘工作好坏决定了企业的命脉，因为一切工作都是由人来完成的。招聘渠道的选择是决定公司每名

3、员工进入企业的不同源口，招聘渠道和方法有很多种，不同招聘渠道招聘来的员工是否符合企业文化，其技能是否符合岗位的要求，其能否按照岗位要求胜任职位，能否给企业带来大量利润最大化，可以充分证实各个招聘渠道对于不同职位的可行性。从选择招聘渠道做为人力资源招聘工作研究的开端，人力资源部门花费大量的时间去分析不同的招聘渠道带来的招聘效果是非常有必要的，利用哪些渠道来招聘企业所需要的潜在员工，是整个招聘战略过程中很重要的并且非常关键的一部分。因为招聘渠道不同，所带来的候选人质量、数量也不同。招聘不是为了吸引大

4、量的求职者来应聘，如果大量的求职者并不符合企业目前发展阶段的人才需求，那么整个招聘过程将是人力成本的浪费，同时也会给企业的战略发展带来一定程度的滞后。目前社会上存在各种各样的招聘渠道，成功、谨慎选择适合企业的招聘渠道并进行科学分析是人力资源部门招聘工作者的重要职责之一，其结果也是可以达到吸引、引进行业内最优秀的，并对企业有意向的，符合企业当前阶段的求职者。合理、科学的选择招聘渠道可以减少人员流失率，更重要的是被录用的人才通过其人力资本的转换可以给企业快速提升企业业绩，增加企业在行业内的竞争力。不

5、同招聘渠道对于企业来讲，是否存在不同的招聘效果，可以通过这篇论文进行R公司的招聘情况分析，结合R公司近2年的招聘数据分析，推理1出利用哪些不同招聘渠道来甄选R公司现阶段的潜在企业员工。1.2研究思路与方法笔者作为一名奢侈品行业内R公司的招聘工作者，在从事奢侈品行业招聘工作过程中，认为甄选符合企业实际情况的招聘渠道这个工作对于招聘质量有着强烈的影响。甄选招聘渠道看似小事，经常会被招聘工作者忽略其重要性，实际上，甄选合适的招聘渠道绝非小事，招聘渠道的选择是整个招聘过程的第一站，是招聘工作的开始。本文

6、通过奢侈品行业特点及R公司目前的招聘方法及其过去两年的招聘数据，总结以往的不同渠道对招聘质量的贡献，分析出哪种招聘渠道更加适合企业的需求。2第2章R公司的背景简介2.1R公司的背景介绍R公司创建于90年代初，是国内首批专业钻饰公司，它是上海钻石交易所首批会员，中国宝玉石协会常务理事单位。经过十余载的发展，R公司已逐步发展成为集钻石进出口贸易、钻饰设计加工、钻饰批发零售、钻石文化产业化经营于一体的集团企业，系中国最大的直营钻石公司之一。R旗下有多个知名钻饰零售品牌，以树立国际钻饰品牌、推广钻石文化

7、、向全球各类钻石购买者提供最合适的产品和最贴心的服务为目标，致力于让所有渴望拥有钻石的人，都能得到适合他（她）的钻石。经过十几年的努力，R公司在国内以北京、上海、天津、成都、重庆、西安等城市为基地，销售网络覆盖东北、华北、华东、西南、西北等26个城市，共200余家专卖店，市场占有率稳步上升，品牌知名度及美誉度享誉全国，是行业在国内的龙头企业。R公司作为钻石行业民营企业的领军者，在快速奔跑的过程中，以最快的速度占领了国内钻石市场的大部分份额。R公司的产品与质量也得到了广大消费者的认可，其会员也达到

8、几十万人。公司快速的发展与扩张，对于人才的需求更是大大增加，企业高级管理人员对人才的重视也是作为企业的首要需求。2.2R公司的组织架构股东会监事会董事会总经理总经理助理决策委员会经行货客市财营政开加销品服场务管人发盟售管部部部理事部部部理部部部图2.1组织架构图32.3R公司的人员情况R公司人员数量也是从最初成立公司的几十个人的小公司到现在拥有尽2000余员工的钻石行业国内知名企业，人员增长速度非常快。目前R公司总部人员占全体员工人数的10%左右，以职能人员为主。销售人员占全体员工人数的90%左