某集团母子公司管控文件汇编-5.2-0天成集团子公司招聘管理办法

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1、天成集团子公司招聘管理办法母子公司管控体系制度汇编天成投资集团子公司招聘管理办法管理中心张富强2009年4月17天成集团子公司招聘管理办法目录第一章总则2第二章招聘组织管理2第三章招聘计划3第四章人员招募4第五章人员选拔6第六章人员录用8第七章人才特区8第八章招聘工作评估9第九章附则10附件一：招聘申请表11附件二：竞聘管理办法12附件三：内部招聘公告15附件四：应聘申请书16附件五：应聘人员初试测评表17第一章17天成集团子公司招聘管理办法第一章总则第一条目的为满足深圳天成投资（集团）有限公司

2、（简称“天成集团”，下同）持续、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本管理办法。第二条原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第三条归口管理招聘工作由天成集团运营管理中心人力资源部归口管理。第四条适用范围本制度适用于天成集团以及子公司员工的招聘管理。第二章招聘组织管理第五条招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招募、人员甄选录用、招聘工作评估。用人部门提出人员需求，各单位人力资源部门根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘

3、信息，并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。第六条天成集团运营管理中心人力资源部负责天成集团所有岗位以及子公司总经理、财务经理、人力资源部门和采购部门负责人目前，子公司人力资源部门和采购部门的负责人的招聘、管理、考核工作仍由各子公司自主进行聘，待时机成熟时，集团将逐步对子公司的上述部门进行垂直管理，其负责人的招聘工作由集团统一管理。招聘组织，子公司人力资源部门（或相应的职能部门）负责本单位其他人员的招聘组织。第七条天成集团运营管理中心人力资源部

4、负责审核、协调和指导招聘计划和招聘工作，对招聘工作效果进行不定期检查并提出改进建议。17天成集团子公司招聘管理办法第一条天成集团运营管理中心人力资源部在招聘前负责组织有关专家和用人部门根据岗位职责和岗位要求进行测评内容的设计。第二条子公司中层管理人员（部门副经理以上）的招聘录用，应报天成集团运营管理中心人力资源部备案，天成集团运营管理中心人力资源部若发现聘任不当的行为，经天成集团总裁同意，应予以改正。第三条天成集团职能中心主任以下人员由运营管理中心人力资源部经理负责初试，用人职能中心主任负责复试

5、，初试和复试都同意聘用者，报分管副总或总裁审批。第四条天成集团职能中心主任（不包括财务管理中心总监）的招聘由运营管理中心人力资源部进行初试，分管副总负责复试，总裁负责二次复试并审批。第五条天成集团副总裁、财务中心总监的招聘由运营管理中心人力资源部负责初试，总裁负责复试，天成集团董事会负责二次复试并审批。第六条财务人员（包括财务管理中心总监派到各子公司的财务经理）的招聘由天成集团运营管理中心人力资源部组织，运营管理中心人力资源部经理负责初试，财务管理中心总监负责复试，天成集团总裁负责二次复试并审批

6、。第七条子公司执行董事的招聘由运营管理中心人力资源部负责初试，总裁负责复试，天成集团董事会负责二次复试并审批。第八条天成集团及子公司高级管理人员（副总以上级）和财务人员的任免，详见《天成集团高级管理人员任免制度》和《天成集团员工辞职管理办法》。第九条对天成集团中层及子公司高管人员以上管理人员、高级专业人员进行招聘测试时，有关负责人应组建初试、复试测评小组。第三章招聘计划第十条人力资源需求预测（一）天成集团各职能中心人力资源需求预测与审核：天成集团17天成集团子公司招聘管理办法各职能中心每年根据公

7、司发展战略和年度经营目标编制年度计划时，应同时制订本中心的年度人员需求预测，内容包括实现本中心年度目标所需人员总数与结构、现有人员总数与结构、流出人数与方式（辞退、轮岗等）、流入人数、时间与方式（内招、外招）及其原因分析等；运营管理中心人力资源部负责对各职能中心的人员需求预测进行审核。（二）子公司年度需求预测：子公司各人力资源部门（或相应的职能部门，下同）综合考虑本公司的发展、组织机构调整、员工内部流动、员工流失、竞争对手的人才政策等因素，对各职能部门的人力资源需求预测进行综合平衡，分别制订年度

8、人力资源需求预测。子公司对高级管理人员的需求预测由本集团总经理提出，报天成集团总裁运营管理中心人力资源部审核。（三）临时人力资源需求：各职能中心或子公司对于未列入年度预测的人员需求（主要是高管），由职能中心负责人或子公司人力资源部门负责人填写《招聘申请表》（详见附件一），说明未列入年度预测的原因，报天成集团运营管理中心人力资源部审核。第一条招聘计划（一）运营管理中心人力资源部负责根据需求和供给预测制订年度招聘计划和具体行动计划，招聘计划应包括招聘岗位、人数及资格要求（年龄、性别、学历、工作经验、