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时间:2019-02-13
《四川省供水企业加强人力资源管理改革的探索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、Areportonthecurrenthumanresourceof23municipaldistdctsincludingChanged,Luzo也Meaning,Marchingandzinging,makesupthestemofthesecondsection.Byliteralinvestigation,face-to-facetalkandinspectionin—the-field,wecompletedacomprehensiveanalysiscotsomerelateddata,presentedthephenomenonofthecurrenthuman
2、resource笛wellasexistingdrawbacks,forwhichaspecificinvesfigafionWasaccordinglyraised.Thecrucialproblemslistedare弱follows.(1)thestructureofhumanresourceprovestobenotveryreasonablewithrelativelylowstaffnullity;(2)themanagementcannotfunctionwellandtheregulationsshoaltobeimproved;(3)therewarding
3、systemcannotefficientlyinspireallthestaff;(4)Nosufficientfocushasbeenkeptontheprofessionaltrainingwhilethepresenttrainingsystemfailstoachievethestandard.Concernedaboutthespecializationofwater-supplyindustry,weherebyraisethisresearchbasedonitscharacteristicsinhumanresourcemanagement,whichfor
4、msthethirdpartthatcontainsthefundamentalrouteandspeci丘estrategies。(1)Moreattentionshouldbeplacedonthesystemconstructionaimingatareasonablemanagementpattern;(2)Certainnumberofpositionsshouldbesetfixedwhilesometakenbycompetitionasfarasthepracticalavailability.(3)A.nefficientrewardingsystemiss
5、uggestedbasedinthe翻=II∞offairplayandtheabilityofcompetition,especiallyforsalarysystem.(4)AgoodtrainingsystemshouldbeestabliShedtosatisfybothinnerandoutsiderequirementsatdifferentlevels.Onthewhole,thisresearchdealsmainlywiththepresentsituationofhumanresourcesmanagementinSichuanwater-supplyin
6、dustry,wheresomepracticalandaccessibletheorieshavebeenquotedforthereferenceofboththepublicservicesandthemonopolies.Keywords:2西南财经大学高级管理人员工商管理硕士(EMBA)毕业报告(学位论文)原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈交的毕业报告(学位论文),是本人独立进行调查和研究工作所取得的成果。毕业报告(学位论文)中除正文对于直接引用的文字、数据或事实资料已经加以注释外,本毕业报告(学位论文)不包含他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含他人为获得谣
7、南财经大学或其它教育机构等的学位证书而使用过的材料。对本毕业报告(学位论文)做出重要贡献的单位、团体、企业和个人,均己在文中以明确方式表明。因本毕业报告(学位论文)引起的知识产权纠纷概由本人负责,并承担由此引起的法律后果。本毕业报告(本学位论文)成果!I三l西南财经大学所有。特此声明毕业报告(学位论文)作者签名:砣,移—6年/,月矿1垆【二I前言21世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素,人也是企业在日趋激烈的市场竞
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