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《人力资本、r&d投资与科技企业绩效》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、科技管理研究2010年第21期2010No121ScienceandTechnologyManagementResearch文章编号:1000-7695(2010)21-0059-06人力资本、R&D投资与科技企业绩效12吴小立,廖东声(11广东技术师范学院,广东广州510665;21广西民族大学,广西南宁530022)摘要:以科技型企业为研究对象,探讨人力资本、R&D投资与企业绩效之间的关系。分析表明,知识产权在R&D组织管理水平、成果转化能力与企业绩效之间起到重要的调节作用;人力资本与R&D投资对企业绩效起到极为重要的作用,但企业
2、规模对企业绩效产生的直接效应,会削弱人力资本与R&D投资的作用;企业绩效仍主要依赖于资本与劳动的贡献;人力资本、R&D投资对企业绩效的影响会受到企业所处行业的影响。关键词:人力资本;R&D投资;企业绩效中图分类号:G301BF240文献标识码:AHumanCapital,R&DInvestmentandPerformanceofTechFirmsWUXiaol,iLIAODongsheng(11GuangdongPolytechnicNormalUniversity,Guangzhou510665,Guangdong;21Guangx
3、iUniversityforNationalities,Nanning530022,Guangxi)Abstract:Thispaperdiscussestherelationshipamonghumancapita,lR&Dinvestmentandperformancebasedonthestudiesofthehi-techfirms1Theresultdiscloses,firstlythat,theintellectualpropertyrightsmayactasamodulationtotherelationbetwee
4、nR&Dorganizationandmanagementlevelandperformance.Secondly,humancapitalandR&Din-vestmentplayanimportantroleintheperformance,buttheresultdirectlyaffectedbythescaleofenterprisewouldweak-enthehumancapitalandR&Dinvestments.effect.Enterpriseperformanceisstillmainlydependenton
5、thecontributionofcapitalandlabor.Finally,theenterpriseindustrycharacteristicsplayanimportantroleintheeffectwhichhumancap-italandR&Dinvestmentcontributetoperformance.Keywords:humancapita;lR&Dinvestment;performance企业在产业升级的压力下,只有通过提高自主素纳入进经济增长模型,在发展了人力资本理论同创新能力而促进企业绩效提高,才能
6、占领科技和产时,推动了以罗默尔(PaulM?Romer,1986,[2]业竞争的制高点。而企业创新离不开人力资本与1990)和卢卡斯(R1Lucas,1988)为主要代表的R&D投资,通过企业知识技术投资提高企业绩效成新经济增长理论的兴起;其中,罗默的第二个模型为科技型企业发展的必然。本研究以广州976家科(1990)建立了一个包括最终产品、中间产品和技型企业为分析对象,对人力资本与R&D投资对企R&D三部门在内的增长模型,认为生产投入有物质[3]业绩效的影响进行实证检验。资本、非技术劳动、人力资本和技术水平。而周[4]其仁(1996
7、)则将企业看成是一个人力资本与非1相关理论渊源人力资本的特别合约。人力资本与企业绩效的关系渐受重视。首先,事实上,还有很多学者注意到,除了人力资本,人力资本是新经济增长理论的一个核心问题,舒尔R&D投资对企业绩效也起着决定性作用。最早将技茨(TheodoreW1Schultz,1961)构建了人力资本理术进步作为外生变量纳入经济增长模型的是索洛论的概念性框架,认为人力资本是经济增长的发动(Solow,1956),而将R&D投资与企业绩效联系起机,并运用人力资本理论分析了传统资本理论无法来研究的则应当首推阿罗,阿罗尝试将技术进步内[1]
8、解释的经济现象。之后的人力资本研究,大多是生化,提出技术知识的进展来源于/边学边干0,即在以舒尔茨、明塞尔(1957)和贝克尔(1964)等学习来自于生产或投资等实践活动。在阿罗的/干为代表的现代人力资本理论的框架下展开
