初级劳动经济学-作业答案

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1、华师网络《初级劳动经济学》作业参考一、选择题1　选项:D　　A、A57岁　　B、B58岁　　C、C55岁　　D、D60岁　　2、菲利浦斯曲线表明　　选项:   A　　A、A失业减少，工资增长快　　B、B失业减少，工资增长慢　　C、C失业增加，工资增长快　　D、D失业与工资增长无关　　　3　　配第－克拉克定理认为，随着社会经济发展，第三产业从业人员　　选项:A　　A、A越来越多　　B、B越来越少　　C、C保持绝对稳定　　D、D第一产业从业人员全部转移到第三产业　4　　“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的　　选项:A　　A、A迟效性　　B、B单一性　　C、C广泛性　　D、D多面性　5　　很

2、多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是　　选项:C　　A、A合理要求　　B、B经验歧视　　C、C年龄歧视　　D、D工龄歧视　　6　　就业弹性指的是　　选项:A　　A、A就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）　　B、B就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）　　C、C就业弹性＝就业总数／人口总数　　D、D就业弹性＝劳动年龄人口／总人口　7　　衡量一个国家失业状况的最基本指标是　　选项:C　　A、A就业人口总数　　B、B失业人口总数　　C、C失业率　　D、D就业率　8　　均衡失业率是指　　选项:B　　A、A自愿失业率　　B、B整个劳动力市场供求相等时的失业率　　C、C人们普

3、遍接受的失业率　　D、D登记失业率　9　　奥肯定律表明　　选项:A　　A、A经济增长率与失业率存在一定数量关系　　B、B经济增长率与失业率没有数量关系　　C、C经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系　　D、D经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系　　10、影响劳动力市场的最基本因素是D　　选项:D　　A、A制度因素　　B、B组织因素　　C、C社会因素　　D、D供求因素　　学员答案:二、问答题　　11、如何理解劳动力的供给范围？　　答:劳动供给,从本质上说,是指劳动力供给主体(劳动者个人,在某些情况下可以是家庭)在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让;从量上的角度

4、说,是指一个经济体(大至一个国家,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。劳动力供给的量与质很大程度上受到劳动力供给者主观意愿的影响，劳动力是劳动者的私有财产，在固定的社会经济条件下，劳动者是否愿意提供自己的劳动能力。劳动能力的总和不仅仅包括劳动力的数量，还包括劳动者愿意提供的劳动时间和强度（包括积极性等）。劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。劳动力的供给范围是指在一定年年龄范围内，具有劳动能力和参加有酬的市场性劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动

5、力的范畴。　　12、影响劳动力需求的因素包括那些　　答：影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。其中微观因素包括：（1）企业生产规模、（2）企业技术和管理水平、（3）企业利润量、（4）工资变化、（5）其他要素价格、（6）预期等。宏观因素包括：（1）社会生产规模大小、（2）国家经济体制、（3）产业结构状况、（4）科学技术进步、（6）对外开放程度、（7）相应的市场环境、（8）政府政策等。　　13、如何区别劳动力需求量的变化和劳动力需求的变化？　答：劳动力需求量的变化是指在其他它条件情况下，仅由工资率的变动引起劳动力需求。表示在同一条需求曲线上的变化，是工资因素变化引起的劳动力需求量的变

6、化。说明了在其它条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向关系。劳动力需求的变化：工资不变的条件下，由于其他因素变化引起的对劳动力需求量的变化，比如人口总数减少，战争，饥荒等因素引起的劳动力需求变化。劳动力需求曲线的移动，是非工资因素引起的变动，不同的曲线平行移动，在同一工资水平下需求量不同。　14、影响劳动力参与率的因素有哪些？　　答：影响劳动力参与率的因素有：（1）教育制度及教育供给规模、（2）工资政策及工资关系、（3）工资水平、（4）个人非劳动收入、（5）居民家庭生产率的变化、（6）社会保障制度、（7）宏观经济状况、（8）其它因素等。　　15、　我国女性劳动参与率上升的原因是什么

7、　　答：我国女性劳动者参与率上升的原因有：(1)产业结构调整的需要：第三产业的发展创造了大量适合女性的岗位。(2)社会发展和家庭结构的变化：家庭规模缩小、家庭劳务市场化。(3)观念的变化：独立意识，经济独立是基础。(4)离婚率的上升：机会成本过高。(5)妇女男女平等权意识的提高。　16、　劳动力市场有哪些特征？　　答：劳动力市场的特征有：（1）在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；（2）劳动力