桑德伯格在大学发表激情演讲

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划桑德伯格在大学发表激情演讲　　雪莉桑德伯格在哈佛XX年毕业典礼上的演讲　　祝贺所有人，你们做到了。我指的不是大学毕业，而你们成功出席今天的毕业典礼。如果我没记错，某些同学虽然昨晚在香港具厅喝了太多蝎子碗调酒，但今天还是来了。由于天气，这种哈佛还没有弄清如何控制的现象，还胡同学正在温暖的地方喝热可可饮料。所以，你们有很多为今天出席毕业日活动感到自豪的理由。　　祝贺你们的家长，你们花了很多钱，让子女能够说自己是从波士顿附近的这所“小学校”毕业的。还要感谢XX届毕业生邀请我来到这次盛典。这对我价值巨大。看到过往演讲者的名单让人有些敬畏，我肯定没有艾米波乐那么搞笑，但我至少比特雷萨修女更幽默。　　25年前，一个当时还不认识，但以后成为我丈夫的男人戴夫，从在你们现在从的地方。23年前，我从在你们现在从的地方。戴夫和我这个周末，带着可爱的子女回校，我们都有相同的三角：哈佛的篮球队太棒了！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　站在校园中，回忆泉涌。1987年的秋天，我从迈阿密来到这里，怀揣着伟大的梦想，还胡更夸张的发型。我被分配到哈佛伟大建筑的一座历史丰碑~卡纳迪楼，我是说真的，我当时穿着牛仔裙，白色暖裤袜套，运动鞋，还有一件弗罗里达羊毛衫。因为当时我的父母告诉我，所有人都会认为来自弗里达的人很酷。至少，我们那时没有。　　对我而言，哈佛给了我很多第一次，包括我的第一件冬装，在迈阿密没有人需要冬装。我的第一份10页的论文，高中没有人会布置这么长的作业。我第一次得C，这之后，我的学监告诉我说，她在招生委员会，她招我进来不是因为我的学术潜能，而是因为我的品性。我在寄宿学校看到的第一个人，我就觉得这个人会是个大麻烦。我还碰到了第一个名字同整座建筑一样的人，这个人名字叫做萨拉威格尔斯沃斯，她和那栋宿舍楼没有关系，当时我很震惊，知道她和宿舍楼没有关系后，我松了一口气。之后，我还碰到了其他人，弗朗西斯斯特劳斯，詹姆斯威尔斯，杰西卡科学中心B。我第一们爱，第一们让我心碎的人。我第一次认识到自己热爱学习，第一次也是最后一次遇到有在读拉丁文。　　我毕业那年，我想好自己以后有什么计划，我要进世界银行，对抗全球贫穷，然后我要去法学院，然后我将非营利机构或政府工作，你们院长也讲了，在明天　　的哈佛毕业典礼上，每个学院都要起立并一同毕业，本科部、法学院、医学院等等。我毕业时，我们班为博士生欢呼，然后嘘了商学院，商学院似乎很不受欢迎。但，18个月后，我就申请了商学院。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我对自己毕业后的数十年规划其实并没错，计划只错在了一年后，就算我算到了自己会在私营企业工作，我肯定算不到自己会在脸谱，那时候没有互联网。那时候马克扎克伯格还在读小学，已经开始穿他的标志性帽衫了。没有太早锁死自己的道路，让我有机会进入改变生活的全新领域。有些人可能认为我运气好，我想说，卡纳迪楼后，我又被安排到了设计院。　　从你们所坐的地方到你们要去的地方是没有直路的，不要尝试画这样的直线，这不仅会出错，还会错失的大的机遇，例如像互联网这样。　　职业不是梯子，那种时代一去不返了，职业更像是立体方格铁架，不要只上下移动，不要只往上看，还要往回，往旁边看，看转角周围。你的职业和生活会有始终，会有曲折，不要对未来的道路太过忧虑，因为生活中充满了惊喜和机遇，你需要对各处可能性持开放态度。今天我要讲的最重要的一点就是，对诚实保持开放的态度。相互之间说老实话，对自己诚实，也对我们所生活的世界诚实。　　看看身边的孩子，你就知道他们有多诚实，我朋友贝琪怀孕后，她五岁的儿子山姆想知道宝宝在她身体里的什么地方。李问，妈妈，宝宝的胳膊在你的胳膊里吗？她说，不是，整个宝宝在我的肚子里。他又问，妈妈，宝宝的腿在你的腿里吗？她回答，不山姆，整个宝宝都在我肚子里。然后，山姆问道，那的屁股里有什么？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作为成年人，我们几乎一直很诚实，这是很难得的好事。我怀孕的时候，我问我丈夫我的屁股有没有变大，起初他说没有，但我不断施压，最后，他说，好吧，有一点。我的小姑子一直说我丈夫，也是你们以后在生活中经常会听到有说到的：“这家伙竟然是哈佛出来的。”　　在人一旅途中，如果听到一些真话会对我们很有帮助，我在你们这个年龄的时候，还没有俯到这一点。在我毕业的时候，我对爱情生活的关心大于事业，我认识自己没有什么时间了，必须赶紧找个好男人结婚，以免所有好男人都被别人抢走，或者我太老了。于是，我搬到哥伦比亚特区，在我24岁的时候结婚了。那个男人很不错，但我俩似乎总相处不好，我变得不知道自己是住，也不知道未　　来在哪里。一年不到，我的婚姻以失败告终，当时我非常难堪，非常痛苦。很多朋友来安慰我，但毫无帮助，他们说：我就知道你们俩结婚是行不通的，我就知道你们俩不合适。没有人在婚姻之前跟我说这些，事前告诉我这些肯定是会更有用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我熬过了离婚后的这些痛苦的时光，我多希望他们原来有给过我建议，我多希望我曾经问过他们。而在我的职业生涯中，确实有人这无保留的地说出了实施。本科后，我和第一任老板是兰特普得切特，肯尼迪学院授刘的一位经济学家，他今天也在现场。我第二次考虑法学院时，兰特跟我说，我不认为你应该去法学院，我也不认为你想去法学院。你认为自己应该去，大概只是你父母一直以来的要求。他注意到，我在谈话中从未表现出对法律的任何兴趣。我知道，相互之间坦诚相见有多么难，哪怕最亲密的朋友，哪怕是在他们可能犯严重错误的时候，不过我敢打赌，在座的各位知道自己亲密朋友的强项和弱项，知道他们可能掉落在哪个悬崖。我也敢打赌，大部分时候，你们并没有告诉他们，他们也从没问过。　　去问这些问题，真相会越问越明。朋友诚实地回答时，你就知道他们是你真正的朋友了。　　养成寻求反馈的习惯非常重要，特别是在离开学校系统，没了考试和分数之后。很多工作中，如果你想知道自己干得怎么样，你就需要去询问，而且不要因为听到不喜欢听的而觉得受到冒犯。毫　　无疑问，听人批评绝对不会让人高兴，但我们只能在批评中进步。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　几年前，马无扎克伯格决定要学中文。为了练习，他开始尝试在一些工作会议中，同中文母语同事交流。你们估计可以想到，他有有限的中文水平，会让谈话很难正常进行。一天，他问一位女性，有脸谱工作怎么样。她用了一个很长很复杂的句子回答。他说，请简单些。她又说了一次。请再简单些！经过几次之后，她只好说了一句很简单的话~我的经理很糟糕！扎克伯格这次真的听懂了。　　通常，真相都成了避免冲突的牺牲品。我们在讲真相时，总喜欢使用很多修饰，很多委婉语，淹没了真正要传达的信息。我希望你们在向他询问真相的时候，能用简单明了的语言相互交流。讲到自己的真相时，也应该使用简单明了的语言。　　同他人坦诚相见很困难，坦诚对待自己的想法甚至更难。我有了小孩子后，经常会和自己说，我对工作不感到内疚，哪怕没有人问的时候。有人跟我说，雪　　莉，今天过得如何。我会说，很棒，我对工作并不感到内疚。有人说，我需要一件羊毛衫吗？我说，没错，外面很冷，我对荼工不感到内疚。我就像一只学舌的鹦鹉。　　有天，我在跑步机上，正在读社会学杂志上的论文。上面写道，相比对他人撒谎，人们更喜欢对自己撒谎，而重复最多的那句话，通常就是谎言。　　我脸上汗如雨下，心想，我重复最多的一句话是什么，我意识到了，我对工作感到内疚。我做了大量的研究，我同好友内尔斯克维尔花了一整年的时间，写了一本书，讲我的想法和感受。世界上很多女性都同它产生了共鸣，这让我很欣慰。我的书名叫做《格雷的五十道阴影》，可见，你们很多人也都读过这本书。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对于我们所生活的世界保持诚实，我们还有很多要做。我们并不总能看到真相，就算盾到了，我们经常也没有大声说出的勇气。　　我和同学们在读大学时，认为性格平等的斗争已经结束。没错，大部分待业的领袖都是男性，但改变应该只是时间的问题。那边的拉蒙特图书馆，就在我们之前一代人的时间，不允许女性进入，但在我们毕业时，一切都平等了。哈佛和拉德克里夫完全统一了。　　我们不需要妇权主义，因为我们已经得到了平等。我们错了，我错了，世界在那时并不平等，现在也不平等。我认为现如今，我们并不只是假装没看到真相，并对不平等视而不见，我们还在遭受低预期的践踏。　　在美国的上一个选举周期，女性赢得了20%的参议院席位。所有报纸头条都开始叫嚷，女性接管了参议院。我很想大声回应说，等等，大伙，50%的人只占有了20%的席位，这不是接管，这是羞辱。　　今年，就在几个月前，硅谷一位很受人新生的知名商业经理人，邀请我到他的社交媒体俱乐部发表演讲。几个月之前，我去过这家俱乐部。一位朋友过生日邀我去的。建筑很漂亮，我在里面游荡。欣赏她，找卫生间。结果一位员工很肯定的告诉我，女卫生间在那里，让我务必不要上楼去，因为女性不允许进入这座建筑，我直到这时才意识到自己来到了一家全男性俱乐部。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　剩下的整个晚上，我一直都纳闷，自己来这里做什么，纳闷其他人都在做什么，纳闷旧金山会不会有朋友邀请我去一个不允许黑人、犹太人、亚洲人、或同　　性恋者的俱乐部派对。被邀请到这家俱乐部做商业演讲，就更让人不爽了，因为这根本就不是单纯的社交活动场所。　　我首先想到的是，这是真的吗？真的。《向前一步》出版后一年，这个家伙竟然认为邀请我到一家全男怀俱乐部做演讲是一个好主意。他不是一个，很多备受尊敬的商务人士，都和他一起发出这份邀请。　　转述格鲁马克思的一句话，别担心，我不打算模仿他的声音。我不会去任何不愿加我为会员的俱乐部做演讲。我拒绝了。我还做一件，也许5年前我不会做的事，我回了一长篇饱含激情的电子邮件，告诉他们应当改变这一做法。他们感谢了我的迅速回函，写到？也许情况最终会有所改变。我们的期望值太代了，最终需要转化为立刻才行。　　我们需要看到真相，讲出真相。我们容忍歧视，假装机会是平等的。没错，我们选举了一位非裔美国人总统。但各族主义仍然无处不在，不错，确实有女性掌握着财富500强企业，准确的说是5%。但我们的道路上，充满了母老虎、跋扈老女人这样的恶语。而我们的男性同行却被尊为俯视，被认为成就卓著。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　非裔美国女性总需要证明自己没有生气，拉丁裔总被打上暴躁急性子的标签。脸谱有一群亚裔男女，胸口带着牌子说，我有可能不够好。　　没错，哈佛有一位女性校长，也许两年后，美国也会迎来首位女总统。但要实现目标，希拉里克林顿需要克服两大重要障碍，一是未知，通常也未疲理解的性别偏见；二是，更糟的，从耶鲁获得的文凭而不是哈佛。　　你们可以挑战老一套的做法，在脸谱我们会贴海报激励自己，完成重于完美，财富偏爱勇敢者，不要害怕，勇往直前。我最近又喜欢上一条，在脸谱没有别人的问题。我希望你们也能这样看问题，问题没有别人的问题。性别不平等对男性和女性都没有好处，各族主义对白人和少数族裔都是伤害，缺乏平等机会，让我们所有人无法发挥自己的真正潜能。　　在你们毕业的今天，我希望给你们一些压力，让你认识到，真相虽然有时难以接受，但很重要。不要逃避，碰到了就要勇于面对。　　我第一次站出来，公开宣扬职场女权主义，仅仅是不到5年前。也就是说，毕业后，我有18年时间都保持着沉默。这种沉默似乎是在说，一切像这样就行了。你们肯定能比我做的更好。我由衷的这样认为。　　桑德伯格清华毕业演讲：命运偏爱勇者　　主讲人：谢丽尔·桑德伯格　　时间：XX年6月27日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　主办：清华大学经济管理学院　　【编者按】　　6月27日，清华大学经济管理学院XX毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。Facebook公司首席运营官谢丽尔?桑德伯格作毕业典礼演讲。桑德伯格是清华经管学院毕业典礼历年来第一位女性演讲嘉宾。　　在她的演讲中，桑德伯格回顾了她从踏入职场至今的心得体会，并用自身经历介绍了过去25年中互联网带给整个世界的巨大变化。桑德伯格鼓励毕业生说，“从现在起的未来25年，你们将帮助塑造属于你们这一代人的世界”，“作为清华的毕业生，你们不仅将成为中国的领袖，还将成为全球的领袖。”以下是桑德伯格视频及演讲全文：　　IamhonoredtobeheretodaytoaddressDeanYingyiQian,TsinghuaSchoolofEconomicsandManagement'sdistinguishedfaculty,proudfamilymembers,supportivefriends,andmostimportantly,theclassofXX.Unlikemyboss,MarkZuckerberg,IdonotspeakChinese.ForthatIapologize.Buthedidaskmetopassalongthismessage--zhuhe.Iamthrilledtobeheretocongratulatethismagnificentclassonyourgraduation.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　钱颖一院长、杰出的清华经管学院的教师们、自豪的毕业生亲属、鼎力支持他们的朋友们、以及更重要的，清华经管学院XX届的毕业生们：我很荣幸今天来到这里为你们做毕业典礼演讲。同我的老板马克·扎　　克伯格不一样的是，我不会讲中文。为此我感到抱歉。但是，他请我用中文转达他对大家的问候——祝贺。今天能在这里祝贺优秀的同学们毕业，我感到非常兴奋。　　WhenDeanQianinvitedmetospeaktoday,Ithought,cometalktoagroupofpeoplewayyoungerandcoolerthanIam?Icandothat.IdothateverydayatFacebook,sinceMarkis15yearsyoungerthanIamandmanyofouremployeesaremorehiscontemporariesthanmine.Ilikebeingsurroundedbyyoungpeople,exceptwhentheysaytome,"Whatwasitlikebeingatuniversitywithoutamobilephone?"orworse,"Sheryl,canyoucomehere?Weneedtoseewhatoldpeoplethinkofthisfeature."　　当钱颖一院长邀请我今天来做演讲时，我想，来给远比我年轻比我酷的人演讲？这事儿我能做。我在Facebook每天都要做这样的事情。因为扎克伯格比我小15岁，并且我们的大多数员工是他的同龄人，而不是我这个年龄的。我喜欢和年轻人在一起，除非他们问我：“你在大学时没有手机用是怎样的日子？”甚至更糟糕的问题是，“谢丽尔，你能过来一下吗？我们想知道岁数大的人对这个新功能有什么看法？”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Igraduatedfromcollegein1991andbusinessschoolin1995.Thiswasnotthatlongago.ButIcantellyou:theworldhaschangedanawfullotinjust25years.Mybusinessschoolclasstriedtohaveourschool'sfirstonlineclass.WehadtopassoutalistofscreennamesbecauseitwasunthinkabletoputyourrealnameontheInternet.Anditdidnotworkbecausethesystemkeptcrashing--itjustwasn'tpossiblefor90peopletocommunicateatonceonline.　　我1991年从哈佛大学本科毕业，获得经济学学士学位；1995年从哈佛商学院毕业，获得MBA学位——所以可以说，我上了美国的清华大学。其实这并不是那么久远的事情。但是我能告诉你的是，这个世界在这短短的25年当中发生了翻天覆地的变化。在哈佛商学院时，我所在的班级曾尝试进行学院的第一次在线课程。我们当时必须给每人发一张写有我们网名的列表，因为那时在网上使用真名是件让人难以想象的事。但是最后还是没有搞成，因为电脑系统不断崩溃——当时根本无法实现90人同时在线交流。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Butforafewbriefmomentsinbetweencrashes,weglimpsedthefuture--afuturewheretechnologywouldconnectustoourcolleagues,ourrelatives,ourfriends.TheworldweliveintodayisoneIcouldnothaveimaginedwhenIwassittingwhereyouare.And25yearsfromnow,youwillhavehelpedshapeyourgeneration'sworld.　　不过在系统崩溃之间的几个短暂瞬间里，我们窥见了未来——一个技术可以实现我们和同事、家人、朋友连接在一起的未来。现在的世界已经是我坐在你们这个位置时难以想象的世界了。而从现在起的未来25年，你们将帮助塑造属于你们这一代人的世界。　　AsgraduatesofTsinghua,youwillbeleadersnotjustinChina,butglobally.Chinaisaworldleaderintermsofeducationalattainmentandeconomicgrowth.ItisnotjustpoliticalandbusinessleadersthatrecognizetheimportanceofChina.ManyAmericanparentsrealizeitaswell;thehardestschoolstogetintointheSanFranciscoBayareawhereIlivearethosethatteachChinese.　　作为清华的毕业生，你们不仅将成为中国的领袖，还将成为全球的领袖。中国在教育程度及经济增长方面都已是世界的领先者。不仅是政界和商界的领袖们认识到中国的重要性，许多美国的父母也认识到了这一点。在我所居住的旧金山湾区，最难进的中小学校正是那些教汉语的学校。　　Butthefactiscountriesdon'tlead.Peoplelead.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　但事实是，国家不能领导，要靠人来领导。　　Asyougraduatetoday,youstartyourpathtowardleadership.Whatkindofleaderwillyoube?Howmuchimpactonotherswillyouhave?Whatwillbeyourmarkontheworld?　　从你们今天毕业起，你们就开启了成为领导者的征程。你会成为什么样的领导者？你会对他人产生多大的影响？你将会在世界上留下什么样的印记？　　AtFacebook,wehavepostersonourwallstoremindustothinkbig--tochallengeourselvestodomoreeachandeveryday.Thereareimportantleadershiplessonsreflectedintheseposters　　--andtoday,IwanttocoverfourofthemthatIthinkcanbemeaningfulforyou.　　在Facebook公司里，我们的墙上贴着提醒我们要有远大目标的海报——挑战自我每一天都要做得更多。这些海报中蕴含了一些重要的有关领导力的经验——今天，我想分享其中我认为会对你们有意义的四点。First,fortunefavorsthebold.　　第一、命运偏爱勇者。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　FacebookexistsbecauseMarkbelievedthattheworldwouldbeabetterplaceifpeoplecouldusetechnologytoconnectasindividuals.Hebelieveditsomuchthathedroppedoutof　　HarvardCollegetopursuethatmissionandhefoughttoholdontoitovertheyears.WhatMarkdidwasnotlucky.Itwasbold.　　Facebook公司之所以存在，是因为扎克伯格相信，通过科技实现个人之间的互联，可以使这个世界变得更美好。他深信于此，以至于从哈佛大学本科辍学去追求自己的理想，并且这些年来他一直为此奋斗不止。扎克伯格靠的不是运气，而是勇气。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　It'sunusualtofindyourpassionasearlyasMark.IttookmefarlongertofigureoutwhatIwantedtodo.WhenIwassittinginagraduationrobe,IcouldnothaveconsideredajobatFacebookbecausetheInternetdidnotexist--andMarkwasonly11yearsold.IthoughtIwouldonlyeverworkforthegovernmentoraphilanthropicorganizationbecauseIbelievedtheseinstitutionsmadetheworldabetterplacewhilecompaniesonlyworkedtowardsprofits.ButwhenIwasworkingattheTreasuryDepartment,IsawfromafarhowmuchimpacttechnologycompanieswerehavingontheworldandIchangedmymind.Sowhenmygovernmentjobended,IdecidedtomovetoSiliconValley.　　能像扎克伯格那样这么早就发现自己的热情所在，是一件不同寻常的事。我花了长得多的时间才发现自己到底想做什么。在我穿着学位服参加毕业典礼时，我无论如何也想不到自己会到Facebook工作，因为那时互联网还不存在——并且扎克伯格当时只有11岁。我当时想我只会在政府或者非营利组织工作，　　因为我相信这些机构或组织可以让世界变得更美好，而公司是以盈利为导向的。但是，当我在美国财政部工作的时候，我看到了科技公司在很大程度上影响着世界，于是我改变了自己的想法。因此，当我结束了在政府部门的工作后，我决定搬到硅谷去。　　Inretrospect,thisseemslikeashrewdmove.ButinXX,itwasquestionableatbest.Thetechbubblehadburst.Largecompaniesweredoingmassivelayoffsandsmallcompaniesweregoingoutofbusiness.Igavemyselffourmonthstofindajob.Ittookalmostayear.Inoneofmyfirstinterviews,atechcompanyCEOsaidtome,"ItookthismeetingasafavortoafriendbutIwouldneverhiresomeonelikeyou--peoplefromthegovernmentcan'tworkintechnology."目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　回过头看，这似乎是一个明智的举动。但是在XX年，这是个可被质疑的决定，因为那时科技泡沫刚刚破灭。大公司都在大规模裁员，小公司倒闭如潮。我给自己4个月的期限要找到一份工作，但是我足足花了将近一年的时间。在我最初接受的某次面试当中，有一个公司的首席执行官对我说：“我之所以面试你，完全是受朋友所托，但是我根本不会考虑聘用像你这样的人——在政府工作过的人无法胜任科技公司的工作。”　　Eventually,Ipersuadedsomeonetohireme,and14yearslater,Istillloveworkingintech.Itwasnotmyoriginalplan,butIgotthere--eventually.　　最终，我还是说服了某个公司雇佣了我。14年过去了，我仍然热爱在科技公司工作。这虽然不是我的初衷，但是我最终还是找到了我的热情所在。　　Ihopeifyoufindyourselfononepathbutlongingforsomethingelse,youfindawaytogetthere.Andifthatisn'tright,tryagain.Tryuntilyoufindsomethingthatstirsyourpassion,ajobthatmatterstoyouandmatterstoothers.It'saluxurytocombinepassionandcontribution.It'salsoaclearpathtohappiness.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我希望，如果你在一条道路上前行，却发现自己的心另有所属，那么就请你去独辟蹊径，以到达理想的　　FacebookCOO桑德伯格清华毕业演讲：命运偏爱勇者，向前一步　　6月27日，清华大学经济管理学院XX毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。毕业典礼由钱颖一院长主持。Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格(SherylSandberg)作毕业典礼演讲。　　桑德伯格曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官，被媒体称为Facebook的第一夫人，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时，她还是福布斯上榜的前50名最有力量的商业女精英之一，女权主义者，XX年曾登上《时代周刊》杂志封面，并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。　　Facebook公司首席运营官谢丽尔桑德伯格(SherylSandberg)在清华大学经济管理学院毕业典礼的演讲(全文如下)　　钱颖一院长、杰出的清华经管学院的教师们、自豪的毕业生亲属、鼎力支持他们的朋友们，以及更重要的是，清华经管学院XX届的毕业生们：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我很荣幸今天来到这里为你们做毕业典礼演讲。同我的老板马克扎克伯格不一样的是，我不会讲中文。为此我感到抱歉。但是，他请我用中文转达他对大家的问候——祝贺。今天能在这里祝贺优秀的同学们毕业，我感到非常兴奋。　　当钱颖一院长邀请我今天来做演讲时，我想，来给远比我年轻比我酷的人演讲?这事儿我能做。我在Facebook每天都要做这样的事情。因为扎克伯格比我小15岁，并且我们的大多数员工是他的同龄人，而不是我这个年龄的。我喜欢和年轻人在一起，除非他们问我你在大学时没有手机用是怎样的日子?甚至更糟糕的问题是，谢丽尔，你能过来一下吗?我们想知道岁数大的人对这个新功能有什么看法。　　我1991年从哈佛大学本科毕业，获得经济学学士学位;1995年从哈佛商学院毕业，获得MBA学位——所以可以说，我上了美国的清华大学。其实这并不是那么久远的事情。但是我能告诉你的是，这个世界在这短短的25年当中发生了翻天覆地的变化。在哈佛商学院时，我所在的班级曾尝试进行学院的第一次在线课程。我们当时必须给每人发一张写有我们网名的列表，因为那时在网上使用真名是件让人难以想象的事。但是最后还是没有搞成，因为电脑系统不断崩溃——当时根本无法实现90人同时在线交流。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不过在系统崩溃之间的几个短暂瞬间里，我们窥见了未来——一个技术可以实现我们和同事、家人、朋友连接在一起的未来。现在的世界已经是我坐在你们这个位置时难以想象的世界了。而从现在起的未来25年，你们将帮助塑造属于你们这一代人的世界。　　作为清华的毕业生，你们不仅将成为中国的领袖，还将成为全球的领袖。中国在教育程度及经济增长方面都已是世界的领先者。不仅是政界和商界的领袖们认识到中国的重要性，许多美国的父母也认识到了这一点。在我所居住的旧金山湾区，最难进的中小学校正是那些　　教汉语的学校。　　但事实是，国家不能领导，要靠人来领导。　　从你们今天毕业起，你们就开启了成为领导者的征程。你会成为什么样的领导者?你会对他人产生多大的影响?你将会在世界上留下什么样的印记?　　在Facebook公司里，我们的墙上贴着提醒我们要有远大目标的海报——挑战自我每一天都要做得更多。这些海报中蕴含了一些重要的有关领导力的经验——今天，我想分享其中我认为会对你们有意义的四点。　　第一，命运偏爱勇者(Fortunefavorsthebold)。　　Facebook公司之所以存在，是因为扎克伯格相信，通过科技实现个人之间的互联，可以使这个世界变得更美好。他深信于此，以至于从哈佛大学本科辍学去追求自己的理想，并且这些年来他一直为此奋斗不止。扎克伯格靠的不是运气，而是勇气。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　能像扎克伯格那样这么早就发现自己的热情所在，是一件不同寻常的事。我花了长得多的时间才发现自己到底想做什么。在我穿着学位服参加毕业典礼时，我无论如何也想不到自己会到Facebook工作，因为那时互联网还不存在——并且扎克伯格当时只有11岁。我当时想我只会在政府或者非营利组织工作，因为我相信这些机构或组织可以让世界变得更美好，而公司是以盈利为导向的。但是，当我在美国财政部工作的时候，我看到了科技公司在很大程度上影响着世界，于是我改变了自己的想法。因此，当我结束了在政府部门的工作后，我决定搬到硅谷去。　　回过头看，这似乎是一个明智的举动。但是在XX年，这是个可被质疑的决定，因为那时科技泡沫刚刚破灭。大公司都在大规模裁员，小公司倒闭如潮。我给自己4个月的期限要找到一份工作，但是我足足花了将近一年的时间。在我最初接受的某次面试当中，有一个公司的首席执行官对我说：我之所以面试你，完全是受朋友所托，但是我根本不会考虑聘用像你这样的人——在政府工作过的人无法胜任科技公司的工作。　　最终，我还是说服了某个公司雇佣了我。14年过去了，我仍然热爱在科技公司工作。这虽然不是我的初衷，但是我最终还是找到了我的热情所在。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我希望，如果你在一条道路上前行，却发现自己的心另有所属，那么就请你去独辟蹊径，以到达理想的彼岸。如果一次没有成功，请继续锲而不舍地尝试。直到找到能点燃你激情的，对自己、对他人都有意义的工作。能将激情和奉献完美结合是一种奢侈。一旦达成，幸福将至。　　第二，反馈是一种本领(Feedbackisagift)。　　在Facebook，我知道决定我工作绩效的最重要的因素是我与扎克伯格的关系。当我刚加入Facebook公司时，我就让他做出承诺，每星期都要给我工作反馈，这样任何困扰他的事情都可以尽快讨论。他不仅爽快地答应了，并且立即说他也希望我也对他做反馈。在最初的几　　年当中，我们都坚持这样的惯例，每周五下午见面谈论我们所关心的事情，事无巨细。几年下来，分享真实的意见已经成为我们关系当中很自然的一部分，我们现在随时会这么做，而不必再等到周五了。　　从自己老板那里获得反馈很重要，但是从自己的下属那里获得反馈也同样至关重要。这绝非易事，因为员工总是太过于渴望去取悦他们的上司，而不去批评或质疑他们的上司。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我最喜欢的一个例子是来自华尔街的。1990年，鲍勃鲁宾成为高盛公司的首席执行官。上任满第一周，在查看公司账目时，他发现有一大笔在黄金上的投资。他问为什么会投资黄金?结果答案是，因为您，先生。我?他迷惑了。显然是因为在头一天他在交易所视察时曾经说过一句黄金看起来有点意思，结果这句话就被传成了鲁宾喜欢黄金，然后就有人花了几百万美元来讨老板的欢心。　　我也遇到过类似的挑战，当然比这事的影响要在小一些的量级上。我刚加入Facebook时，我的职责之一是建立公司的商业运作——但与此同时还不能破坏成就Facebook的那种工程技术驱动的文化。所以我尝试做的一件事就是鼓励人们在和我开会时不要做正式的电子演示文稿。最开始我讲得很客气，结果所有人都无视我的要求，仍然在做电子演示文稿。大概过了两年吧，我就说，好了，我通常不喜欢立规矩，但我现在必须定个规矩，和我开会时谁也不能再做电子演示文稿了。　　大约一个月之后，当我正要对我们的全球销售团队讲话时，一个同事对我说，在你上台之前，有件事你应该知道，大家对你规定的‘和客户会面不做电子演示文稿’的规定很有意见。我感到很震惊，我从来没有禁止过给客户做电子演示文稿!我只是不希望他们在和我开会的时候用电子演示文稿。和客户展示产品时怎么能不做电子演示文稿?所以我上台就说，首先，我说的是和我开会时不用电子演示文稿。其次，下次你们再听到坏点子——就像和客户会面不做电子演示文稿这类——请大声说出来。哪怕你知道那话是我说的，请告诉我这是错误的!目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一个好的领导者知道大部分雇员不愿意挑战权威，所以领导者就有义务主动要求反馈。我从电子演示文稿事件中吸取了教训。我现在经常问我的同事有哪些地方我还能做得更好?我总是对那些敢于对我说实话的人心怀感激，并且当众表扬他们。我深信只有你和你的同事并肩做战，只有当你不仅指挥而且也聆听时，你才能成为最好的领导。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。