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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划奇葩年终奖总结(共5篇) XX年奇葩的年终奖 “天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙,人茫茫,心凉凉,老板没发年终奖”……每当日历翻到最后一页,就该为一件事牵肠挂肚了:年终奖。这三个高端大气上档次的字眼就像一个女神亭亭玉立于我们眼前,得到她还是与她擦肩,关键就看我们的“男神”——老板了。不管这位女神到底长啥样,是骨干还是丰满,只要能得到她,都是一份惊喜。所以从现在开始,请晒不同的年终奖,打各自的如意算盘。 深
2、圳某科技公司: 20多万的奔驰送优秀员工 今年一个“土豪年终奖”吸引了众人的眼光:深圳一家科技公司拿出十辆奔驰轿车当年终奖送给优秀员工。这家“土豪”公司已经不止一次赠车奖励员工,去年该公司年终奖就是给前十位的一线员工每人赠送一辆价值16万元的高尔夫轿车,今年年中也送了十辆高尔夫,这次更提高了档次,改送20多万的奔驰。而这十名得奖员工评选也相对民主,由全公司500名职员投票得出。不过,要真正获得这些轿车的所有权,员工在获奖之后得继续工作满5年。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜
3、力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 既能得到一辆大奔,还保证未来5年的饭碗不丢,这等好事让网友们摩拳擦掌:“这公司还招人不?”对此,该公司表示,一直在招人,期待更多优秀的人加入。不过,这是一家专门研发无人驾驶直升机飞控系统的科技公司,也不是那么容易进的,而能挤进全公司前十名的员工,其价值恐怕也远远超过一辆奔驰车了。 台湾某小笼包企业: 年终奖最高20个月薪水 曾经,一汽大众给员工发2
4、7个月工资作为年终奖,让小伙伴们都惊呆了(来自:写论文网:)。今年暂时未有如此豪迈的年终奖,但也有相近的了。台湾某知名小笼包企业宣布今年店长级以上资深员工最高有望领到20个月的年终奖,用店长月薪10万新台币来计算,光是年终就高达200万元新台币。 而台湾王品集团曾经创下年终最高领个月薪水,如今改为每月分红制度,每家店提33%净利由员工均分,期待激励业绩全面冲刺。而王品的年会更大手笔请来五月天开唱,羡煞众人。去年,华为员工年终奖总额高达125亿元,平均到总共15万名员工的头上,人均年终奖也有8万多元。不知今年华为是否还
5、是如此大手笔呢? 成都: 6成企业将上调年终奖目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 近日,成都的一份调查报告显示,65%的企业将上调今年年终奖,24%的企业将下调;在调整幅度上,48%受访企业表示,XX年年终奖较XX年的增长幅度将低于10%,19%的受访企业表示年终奖将增加11%-20%,4%的受访成都企业表示年终
6、奖将增幅20%以上。 但有趣的是,一项网友调查则显示,65%的网友预期今年的年终奖不会上调,有60%的网友表示,预计今年的年终奖在1万元以内。超7成网友表示,今年年薪没有涨,并且房产、金融等多个行业人士表示,XX年年终奖将“滞涨”。 今年还会有奇葩年终奖吗? 年终奖的一大魅力在于让人翘首企盼。前几年,有一家房地产开发商给自己的员工一人一套房子,按照员工级别不同,面积从55平方米的小户型到400平方米的复式户型不等。虽然房子并不是马上入住,需要等上几年,但员工的心情立刻引爆。 除了诸如此类的土豪年终奖外,每年都会
7、有奇葩型的年终奖亮瞎人们的双眼。去年,有网友晒出20个馒头的年终奖,拥有最终解释权的公司表示:馒头寓意“蒸蒸日上”,过年发馒头就为讨个好彩头,希望公司来年也蒸蒸日上。还有网友透露,小道消息说年终奖是苹果牌笔记本,让全公司上下欢欣鼓舞,最终收到的竟然是苹果牌的纸质笔记本。真所谓——谈年终奖伤感情。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质
8、的培训计划 更奇葩的还有年终奖是袜子的。当时一位网友晒出一份通知:“公司面对严峻的金融环境,经历了种种考验,为答谢各位同仁一年来的共进退,总经理特别购买了一批精美的袜子以及保温杯于2月1日发放。”哎,虽然该总经理的送礼思路非同寻常,但价值上了两位数,比没有的要强一些,该知足了。 没有最奇葩,只有更奇葩。去年最雷人的年终奖创意,
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