在编护士与合同护士

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在编护士与合同护士　　护士从业中合同、编制、　　编的区别　　考拉网流　　我们医院的护士分三种级别，合同，流编，编内。我的大学不是　　211工程的重点大学，所以，只能当个合同护士。　　合同护士占的比例很大。选择了哪个科室就只能在那个科室，直到你老。我选择了急诊，就不能跳出来了，只能在急诊，除非你辞职。　　流编的每年就那么十几二十人，我们医院每年招聘二三百的护士，流编所占比例非常少。　　轮科三年，经过考试，才有可能转编内。编内就是正式工，铁饭碗，待遇好，公费医疗，退休工资高。　　合同护士工作五年后有机会转正，但机会很微小，还要考完主管护师。我们医院很严格，本科毕业，我XX年考了护师，等到XX年才聘，其他同学在其他医院早聘了，但在我们医院必须工作满三年，第四年才聘。聘了之后还要等五年才可以报考主管护师，真是路漫长长啊。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本科还好，试用期过了就直接做护士，如果大专的也只能做助理护士，连针都不能打，直到你一年就考核过关才可以当护士。　　其实我呢，很想轮科，轮不同的科室可以学到不同的知识。永远待在一个地方，不会有进步的。急诊的知识都很泛，学得很多，却学得不专。　　在我们医院，护士有两条路，要不就努力聘了护长，要不读取专科护士，自己开门诊。我们医院的造口门诊，就是由一支专科护士队伍轮流坐诊的。我很羡慕他们。做护长很繁琐，所以我想努力成为一个专科护士，从专业上提高自己。不知道你们对护士的前景的想法如何，我还是抱有很大的希望。以后护士的地位会越来越高，不管病人还是医生，都会尊敬我们。　　搜索微信账号“yishizn”关注医师从业指南　　聘用合同书　　甲方：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方：身份证号码：联系电话：　　护士聘用合同　　甲方：法人代表：　　乙方：身份证号码：　　乙方护士执业证号码：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。　　第二条工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、乙方工作时间同在编护士。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条工作报酬目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。　　2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　3、乙方享受医院规定的福利待遇。　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。　　第五条工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。　　第六条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　被依法追究刑事责任的。　　出现医疗事故或者严重医疗差错的。　　存在医德医风问题，经教育仍不改正的。　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。　　乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　乙方不履行聘用合同的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)　　乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；　　乙方在孕期、产期、哺乳期内的；　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　在试用期内的；　　甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。　　第七条其它事项　　1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。　　4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方：乙方：代表：　　　　签约时间：年月日　　护士聘用合同　　甲方：法人代表：　　乙方：身份证号码：　　乙方护士执业证号码：　　甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、　　协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。　　4、乙方不得在合同期未满的情况下私自解除合同，如有违约扣除当月工资及奖金。　　第二条工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工(来自:写论文网:在编护士与合同护士)作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、乙方工作时间按在编护士执行。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条工作报酬　　1、试用期为三个月，每月工资800元，试用期满后每月工资1300元，绩效200元每满一年加30元。　　2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　3、乙方享受医院规定的福利待遇。　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。　　第五条工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　4、乙方如有违反甲方有规章制度及国家法律、法规的行为，甲方按有关规定给予处理。　　第六条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　被依法追究刑事责任的；　　出现医疗事故或者严重医疗差错的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　存在医德医风问题，经教育仍不改正的。　　5、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　在试用期内的；　　甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；　　6、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。　　第七条其它事项　　1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　3、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　5、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。　　　　甲方：乙方：　　代表：签约时间：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。