浅析-我国企业的绩效管理

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1、-毕业论文册学生姓名：000学号：000系别班级：会计系10级会计本科一班专业（方向)：会计学题目：浅析我国企业的绩效管理指导者：刘红红评阅者：.2014年4月30日-页脚---目录1、任务书.................................................................................12、前期报告...................................................................

2、..............43、中期报告.................................................................................74、毕业论文.................................................................................135、指导教师评语...................................................

3、......................346、同行评阅表.............................................................................357、答辩记录及决议表.................................................................36-页脚---2014届本科毕业论文（设计）任务书制定部门：会计系适用专业：会计学指导教师姓名：刘红红指导教师职称：下达任务日期：

4、2013年11月10日-页脚---毕业论文（设计）题目：浅析我国企业的绩效管理专业（方向）：会计学学生姓名：000学号：000班级：10会本一内容要求：一.阐明与毕业论文题目相关的以下主要问题：1.绩效及绩效管理的影响因素2.绩效管理的影响因素3.绩效管理对我国企业的作用和意义4.我国企业为什么要进行绩效管理5.实施绩效管理是对自己目前现状做出的反思与展望。6.我国企业绩效管理的问题及对策二．研读以下与毕业论文题目相关的重要参考资料：1罗伯特·卡普兰，戴维·诺顿.平衡计分卡战略实践.北京：中国人民

5、大学出版社，2009 2熊苹，中小我国企业绩效管理现状及对策. 中国论文下载中心.2009.3王力.浅谈我国企业实施绩效考核管理应注意的问题［J］．现代我国企业，2008，(10)4徐凤，周美玲.我国企业的绩效考核[J].经营与管理,2011,(4)5颜爱民.人力资源管理理论与实务[M].中南大学出版社,20096周莹，赵红梅.论中小我国企业员工绩效考核制度的问题及完善[J].辽宁行政学院学报，2008,(08)7柯文进，马士成.浅析中小型私营我国企业人力资源绩效管理[J].南通航运职业技术学院学

6、报，2009,(02)8马新建.《人力资源管理理论与方法》，上海人民出版社，2011方法要求：论文的格式、字数等撰写方面的要求参照《河北金融学院毕业论文（设计）撰写规范》。论文撰写要求思路清晰,语言通顺、内容充实、论点明确，论据充分，论证严密。撰写论文前应首先阅读相关的文章研究资料，掌握学术前沿动态，对相关理论著作要有很好的把握，提高理论水平及思想深度。根据开题报告和老师提出的意见对论文大纲进行细致修改，确定大纲后认真撰写毕业论文。撰写论文结束后要根据老师的修改意见，认真的修改论文，最后定稿，并按

7、照要求参加毕业论文的答辩，严格按照论文进度安排进行论文的写作。过程要求：-页脚---2013年10月1日至10月30日毕业论文的选题，收集资料，整理资料2013年11月1日至11月30日下达任务书，撰写论文大纲2013年12月1日至01月31日撰写论文初稿和前期报告2014年02月1日至02月28日完成论文二稿2014年03月1日至03月31日完成三稿和中期报告2014年04月1日至04月30日修改论文，定稿2014年05月1日至05月15日组织评阅、答辩，上交纸质版和电子版归档河北金融学院201

8、4届毕业论文（设计）前期报告系：会计系专业（方向）：会计学报告提交时间：2014年1月31日课题名称浅析我国企业的绩效管理指导教师姓名刘红红指导教师号02020职称副教授-页脚---学生姓名000学生学号000班级10会本一前期报告内容要求：一、工作过程我的论文题目是《浅析我国企业的绩效管理》，在确定论文题目后，我去图书馆查阅了一些相关文献。我认为要写好这个论文，首先应该知道什么是绩效。因此我首先就这个问题进行了调查。华天谋在他的《绩效管理的几个误区中》说道：绩效，从管理学的角度看