上市公司股权激励问题探讨

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。上市公司股权激励问题探讨　　【摘要】股权激励也被称为期权激励，其目的是为了激发员工的潜在创新能力，留住企业核心人才而推行的一种长期激励机制。在上市公司发展过程中，运用股权激励的方法，能够帮助企业实现长期发展目标，促进公司与员工的共同成长，使企业与员工形成利益共同体。基于此，论文主要��股权激励机制进行了阐述，并对上市公司股权激励存在的问题进行了分析，提出了相应的解决措施。　　【Ab

2、stract】Equityincentiveisalsocalledoptionincentive，itspurposeistostimulatethepotentialinnovationabilityofemployees，itisalong-termincentivemechanismforenterprisetoretaincoretalents.Inthedevelopmentofthelistedcompany，theuseofequityincentivemethodcanhelpenterprisestoachievethegoaloflo

3、ng-termdevelopmentandpromotethecompanyandemployeesgrowtogether，maketheenterpriseandemployeesformcommunityofinterests.Basedonthis，thearticlemainlyexpoundstheequityincentivemechanismandanalyzestheexistingproblemsintheequityincentiveoflistedcompanies，andputsforwardthecorrespondingsol

4、utions.为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　【关键词】上市公司；股权激励；问题；解决措施　　【Keywords】listedcompanies；equityincentive；problem；measures　　【中图分类号

5、】F276【文献标志码】A【文章编号】1673--0009-02　　1引言　　在全球化经济的影响下，人才逐渐成为市场竞争的核心内容，如何提高人才的创新与创造能力、吸引更多高素质人才是当前上市公司发展面临的主要问题。股权激励是一种长期的激励机制，也是当前上市公司最为常用的一种激励员工创新发展的机制，能够有效激发员工的工作积极性与创新性，为企业可持续发展提供了助力。但是，从上市公司实施股权激励的现状来看，该激励机制在实施过程中还存在一些问题，无法充分发挥股权激励机制的作用，反而可能成为公司高管谋取利益的工具。因此，对股权激励机制的实施进行优化与改进是非常有必要

6、的。　　2股权激励机制概述　　股权激励定义为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　股权激励主要是公司在经营管理中为激励员工，使其更好地开展工作，为自身职业及企业发展贡献力量的制度。通常情况下，公司将其用作高级管理人员或优秀员工的激励，

7、且在股权激励制度实施过程中还有以下条件限制：员工在企业任职期限、完成特定目标等，只有当公司员工满足公司规定要求后，才能享受股权激励福利，从而成为公司股东，享有股东提成等。　　股权激励特点为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　从股权激

8、励的定义来看，其通过股权激励的方式，让经营者或员工以股东的身份参与