基于现代图书馆服务原则的志愿者行动

基于现代图书馆服务原则的志愿者行动

ID:26902144

大小:52.50 KB

页数:5页

时间:2018-11-29

基于现代图书馆服务原则的志愿者行动_第1页
基于现代图书馆服务原则的志愿者行动_第2页
基于现代图书馆服务原则的志愿者行动_第3页
基于现代图书馆服务原则的志愿者行动_第4页
基于现代图书馆服务原则的志愿者行动_第5页
资源描述:

《基于现代图书馆服务原则的志愿者行动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、基于现代图书馆服务原则的志愿者行动摘要:志愿者是有组织的无偿从事社会公益服务的人群。现代社会中的志愿者活动将基于传统社会中源于个人良心、爱心、信仰和责任心的利他主义与慈善行为理性化、组织化、制度化,从而成为社会公益事业中的一支重要而稳定的力量。文章分析了我国公共图书馆志愿者服务的政策和现状,阐述了公共图书馆志愿者服务的内容以及开展志愿者活动的意义,提出了公共图书馆志愿者服务管理的建议,确保公共图书馆志愿者事业可持续发展。中国2/vie  关键词:公共图书馆;志愿者;服务  志愿者,又称义工,是一种自愿的,在没有任何报酬的情况下

2、,基于道义、信念、良知和责任感而志愿从事社会公益事业的人或人群。志愿者服务是推动人类发展和促进社会和谐、进步的行为。近年来,公共图书馆开始逐渐引入志愿者服务,志愿者们常以个人身份自愿、无偿地加入图书馆服务队伍,为图书馆事业和广大市民服务。  1我国公共图书馆志愿者服务的政策和现状  我国《公共图书馆服务规范》要求:“公共图书馆应导入志愿者服务机制,吸引更多图书馆管理人员和社会公众加入志愿者队伍。”2012年中央文明办、文化部制定下发《关于广泛开展基层文化志愿者服务活动的意见》指出,依托公共图书馆、博物馆、美术馆、文化馆(站)、

3、电子阅览室等公益性文化设施,组织志愿者开展秩序引导、咨询讲解、设施维护、交流互动等服务。  2公共图书馆志愿者管理存在的问题  1、管理制度不健全  由于图书馆在培训、激励、筹资等内部机制方面不够完善,因此图书馆难以吸引和留住志愿者。另外,缺乏与开展志愿者活动配套的、操作性强的相应法律、法规,也使得开展志愿者活动无章可循,无法可依,难以吸引更多的志愿者来图书馆工作。  2、素质参差不齐,工作效果差强人意  志愿者来自社会各界,素质良莠不齐,图书馆工作对他们来说是完全陌生的。即使通过社会服务提高能力,其工作效果也未必能够立即达到

4、理想的程度。此外,志愿者的动机通常是多种多样的,如有的是想多借书,有的是想延长借阅期限,也有的是想通过增长知识。如果管理者不能很好地了解志愿者的工作动机,并采取恰当的激励方式,那么志愿者的工作效果就不会很理想。  3、志愿者与馆员之间的工作协调问题  在图书馆工作中,志愿者是配角,馆员是主角,不能越俎代庖。如果不能协调好两者之间的工作关系,就可能导致馆员作风散漫,或者使馆员产生工作岗位可能被志愿者取代的想法,从而引起不必要的矛盾。为了将这种负面影响降到最低程度,图书馆应该明文规定馆员和志愿者的权利和责任。  4、福利少、活动经

5、费不足  虽然志愿者活动具有公益性,但图书馆有义务保障志愿者的基本权利。在工作期间,图书馆要为志愿者提供基本的福利保障,如购买意外伤害保险、报销工作中的额外开销等,从而激发志愿者对公益事业的热情,体现图书馆对志愿者的关怀与尊重。众所周知,经费问题是我国图书馆志愿者活动发展的瓶颈。而在发达国家,志愿者服务事业五至八成的经费由政府投入。解决经费问题,不仅可以参考国外的做法,而且可以鼓励企业捐助公益事业,政府可以考虑对这类企业在税收上给予一定的优惠。  3我国公共图书馆志愿者服务的内容  1、馆内服务项目  馆内服务是志愿者参与图书

6、馆工作的基础性工作。主要包括开架书库的管理与到馆读者的一般性服务。特别是面向城市中的知识、技能弱势群体的公益教育培训,若能依托具备相关知识的志愿者进行组织和开展,将能产生良好的社会效益。  2、馆外服务项目  馆外服务项目主要包括社区服务点服务、上门服务和社会文化活动。充分依托就近社区的志愿者承担图书阅览室的管理责任,并利用阅览室空间开展相应的志愿者公益服务,可以长效维持服务站的运作并在社区中取得一定的影响力。  3、业务协助与指导  业务协助与指导志愿服务项目主要是针对专家学者设置的,是公共图书馆迫切需求的项目。其主要内容是

7、依靠各学科和行业领域的专家学者(包括研究大众阅读和出版发行的学者),帮助图书馆处理涉及图书、知识和社会阅读行为等方面的问题。除了图书选择之外,图书评价、学科发展方向、图书出版市场、社会阅读需求调查、阅读行为分析及图书馆各种相应的文化活动,都需要专业知识和专业方法。  4志愿者的引入对公共图书馆发展的意义  1、引入志愿者可以缓解公共图书馆人员不足的问题  随着社会公共文化事业的发展,公共图书馆建设规模越来越大、业务活动也越来越多,但因人事编制、财政经费等多方面原因,工作人员并没有按比列增加,现有的人力资源很难为更多的读者提供优

8、质、多元服务。因此,引入志愿者正好能改善图书馆人手紧张的情况。他们作为一支生力军,成为图书馆人力资源的有力补充,同时也在某种程度上降低了图书馆的劳动力成本,缓解了经费压力。  2、引入志愿者可以提升图书馆服务水平,有助于建设和谐图书馆  工作人员的不足容易引起读者的问题得不到

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。