《现代管理专题》期末复习指导0000

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1、★现代管理专题★《现代管理专题》期末指导册一、考试题型（一）名词解释，共5题，每题4分，共20分。（二）单项选择题，共8题，每题1分，共8分。（三）多项选择题，共6题，每题2分，共12分。（四）判断题，共5题，每题2分，共10分。（五）简答题，共5题，每题7分，共35分。（六）论述题，共1题，本题15分。二、复习考试重点范围专题一知识经济时代企业管理发展的特点一．重点名词知识经济（经合组织的定义）P2二．重点掌握1．吴季松提出的知识经济有哪些特征？P62．知识经济时代企业管理发展有哪些新特点？P83．经合组织报告中把知识经济分为哪几

2、类？P2三．一般掌握其它有关知识经济的的含义、特征以及经合组织对知识经济及特征的解释；P5专题二企业再造理论一．重点名词企业再造P17工作设计P29连续式流程P27二．重点掌握1．转型式领导的使命和任务。P212．企业流程有哪几种类型。P233．企业再造与企业重组理论的区别。P184．再造工程引入对企业价值观的影响及如何建立新的企业价值观。P28三．一般掌握企业再造理论产生的背景，企业再造的定义，企业再造的原则；企业再造的组织领导；流程再造的辅助工程；流程的定义和分类，企业“再造工程”的主要程序。P24专题三学习型组织一．重点名词学

3、习型组织P47企业持续发展P40共同愿景P51二．重点掌握1．学习型组织有哪些特征？P47三．一般掌握企业组织的持续发展问题；学习型组织的定义，学习型组织的特征；学习型组织的五项修炼。P49专题四战略联盟一．重点名词战略联盟P64股权式战略联盟P68功能性协议P72二．重点掌握-15-　　　　　　　　　★现代管理专题★1．如何有效管理竞争性合作中的风险？P752．战略联盟伙伴选择的标准是什么？P703．企业战略联盟特征和形成动因。P65三．一般掌握战略联盟产生的背景；战略联盟的新态势；战略联盟的类型；企业战略联盟的组建，战略联盟的管

4、理；战略联盟的内涵、特征，企业战略联盟形成的动因。P76专题五企业信息化一．重点名词企业信息资源P85企业信息化P88信息P83二．重点掌握1．企业信息化主要体现在哪些方面？P882．对工业企业而言，企业信息化的主要内容有哪些？P93三．一般掌握信息与信息技术的发展；企业信息资源的含义，企业信息资源的基本特征；信息化，企业信息化的含义，企业信息化的特征，企业信息化的作用；企业信息化的内容；企业信息化成功实施的基本条件。P85专题六现代生产管理的技术发展与模式创新一．重点名词供应链P118敏捷制造P121二．重点掌握1．准时生产方式成

5、功的条件。P1252．敏捷制造企业的特点是什么？P1233．第二次生产管理革命产生的背景。P103三．一般掌握20世纪发生的两次生产管理“革命”；制造资源计划及其产生的背景；企业资源计划的管理思想，，企业资源计划的实施，企业资源计划应用成功的标志；供应链管理的内容，供应链管理的意义；敏捷制造的含义，敏捷制造的要素，敏捷制造企业的特征；企业资源计划系统与制造资源计划的区别；供应链管理的概念；准时制生产方式的含义。P112专题七电子商务一．重点名词电子商务P131网络营销P136二．重点掌握1．电子商务的特点和作用。P1322．与传统的

6、市场营销相比，网络营销有哪些特点？P1363．电子商务支付手段的特点和支付形式。P147三．一般掌握电子商务的应用领域和内容，电子商务法制建设；网络营销过程，网上广告；电子商务系统；网络营销的特点，网络营销的类型；电子商务的特点和作用，电子商务的分类。P134专题八人本管理理论一．重点名词人本管理P158人力资源管理P165二．重点掌握1．人本管理的原则及方法是什么？P1662．人本管理的特征。P159-15-　　　　　　　　　★现代管理专题★三．一般掌握人本管理思想的产生和发展；关于人性的假设，人本管理中的激励，人际关系管理，组织

7、文化建设；人本管理的含义、特征；人力资源投资，组织人力资源管理；人本管理的原则，人本管理的基本方法。P166专题九组织文化一．重点名词组织文化P174强文化P184跨文化管理P189主文化和亚文化P183二．重点掌握1．跨文化管理的领导技巧和文化差异管理的方法。P1922．组织文化有哪些功能？P1763．组织文化的含义及特征是什么？P1744．说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响。P190三．一般掌握组织文化的含义和特征，组织文化的功能；组织文化的层次及其关系，组织文化的内容；组织文化的类型；组织文化的形成机制，

8、组织文化的建设；跨文化研究的意义；文化差异对组织行为影响的研究，跨文化管理的领导技巧和方法。P192专题十博弈论在企业经营决策中的应用一．重点名词博弈论P198占优战略P201序列博弈P206动态博弈P204占优战略均衡P202二．重