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时间:2018-11-15
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1、论教师的教育机智在批评活动中的运用 教育机智是教师在教育教学活动中,随机应变,恰如其分地处理意外事件的能力。这种能力是善于观察,熟悉情况,思维敏捷,富有经验的产物,是一种教育艺术。它能对学生产生强烈、深刻幽默的教育效果,能给人心理上的愉快和情趣上的满足。而教师在其教育教学过程中,难免要对学生的不良行为乃至错误进行批评教育。但忠言逆耳,批评往往容易造成师生之间关系疏远甚至冲突,要使学生能够明白教师的良苦用心,虚心接受批评,尽量争取忠言顺耳,良药甜口,达到最佳教育效果,这就要求教师注意运用教育机智进行批评,讲究批评的艺术,使批评活动能
2、达到预期的目的。 在具体的教育教学实践中,批评学生应做到“六要”。 一、批评学生的动机要纯正 批评必须是善意的和建设性的,而不是存心在找茬子,挑毛病,让学生感到教师是在真心地关心自己、帮助自己,使批评和被批评的双方建立在相互信任的基础上。只有尊重学生,才能感动学生,从而潜移默化地教育学生 二、批评学生的场合要适当4 批评学生要注意选择恰当的场合,尽量避免在大庭广众之下批评学生。能单独批评的不当众批评,有时单独进行和风细雨式的批评,学生往往乐意接受。能当面批评的不背后批评。因为当犯错误的学生不在场时实施批评,即使批评正确无误
3、,也可能因人为因素造成老师与学生间的误解与矛盾,从而影响到学生的学习和成长。批评的场合适当,能最大限度地减轻学生的“心理压力”,又可避免出现学生明知批评正确,但又拒不认错的“顶牛”现象。 三、批评学生的时机要适时 常言道:“种田要不违农时,打铁须看火候”。批评同样也要把握好时机,早了晚了都不行。批评早了条件不成熟,不仅达不到预期目的,还可能出现僵局;批评迟了就会时过境迁,失去批评的意义,使错误发展,危害增大。若批评时机得当,就能一语中的,动人心弦,促其改正;若批评时机把握不当,纵使千言万语,也于事无补,可谓“话不投机半句多”。只
4、有把握批评的时机,及时疏通思想,才能防微杜渐,把问题解决在萌芽状态。 四、批评学生的火候要适度 教师批评学生时,要以尊重为前提、以爱心为桥梁,理智地把握自己的情绪,做到心平气和,努力不让学生产生对抗和逆反心理。如今学生中独生子女较多,他们正处于自尊心强感情脆弱的年龄,所以批评时要注意保护学生的自尊心。 批评要点到为止。有的老师批评学生没完没了,唠唠叨叨,这种批评往往会引起学生的反感。指出学生的错误所在,学生能有所醒悟,并决心改正,这一页就应该翻过去,一切从头开始。4 特别是心情不好时勿批评学生。老师在工作和生活中总会遇到不顺
5、心的事,总有心情不好的时候,此时批评学生容易说过头话,做过头事,使自己陷入被动地位。 五、批评学生的方式要适当 鼓励――巧妙地批评。明知学生有错,但照顾其自尊和面子,不从正面提出批评,而是从侧面一绕,巧妙地给予鼓励与提醒。如一学生热心班级工作,文艺突出,但学习成绩总不如意。可以在她某次获奖后向她表示祝贺的同时,指出:“要是你的学习成绩也提高这么快,那我更会为你高兴,相信你是不会让我失望的。”这种貌似鼓励实是批评的方法较之训斥责备,其效果自然要理想得多。 沉默――无声地批评。学生故意在课堂上起哄,引起同学们议论纷纷。可先把他叫到
6、办公室,让他坐到椅子上,故意一段时间不理睬他,并露出不悦甚至气愤的神情。让他体会到老师对这件事的态度,使他悔恨自己的幼稚、无礼和过火,最终达到无声胜有声的效果。 商讨――热情地批评。发现学生的不良表现后,在实施批评中,用饱含深情的言语,蕴含期望的态度,充满关怀的表情,心平气和地商讨不良表现及由此带来的不良后果和纠正的办法,使其感到惭愧。一次,某生在课堂上打瞌睡,我叫旁边的同学叫醒他,并送去关怀的目光。事后我问他:“是老师的课讲得不好,提不起兴趣,还是昨晚没有休息好精神不振,或者身体不舒服?”由我自责开始,经过交谈,反省和沟通,不多
7、时他就表示出惭愧和悔恨之意。 提醒――善意地批评。大多数学生出现问题或错误都是无意识的,作为老师应当从善意的立场出发,及时给予提醒和暗示,使之避免继续再犯。 谴责――4严厉地批评。对于错误性质严重、影响面广或一犯再犯的学生,则不宜采取内部批评、私下交谈的方法,而是要进行公开的严厉的批评。要使犯错误的学生认识到错误的严重性、危害性,理解和体会到老师的良苦用心。 六、批评学生的善后要到位 在教育教学当中,对学生的缺点、错误又免不了要经常进行批评。有什么方法能消除这种由批评带来的副作用,使之产生积极作用呢?很重要的一点,就是批评以
8、后还要认真做好善后工作。 所谓善后工作,就是在批评学生之后,要找出时间和学生交换意见,向学生征询你的批评与事实是否相符,请他谈谈挨了批评之后的想法,和他一起找出所以存在这些缺点、错误的原因,分析这些缺点、错误的性质以及这些缺点、错误
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