价值取向与消费方式和交往方式

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1、价值取向与消费方式和交往方式消费方式和交往方式是人的生活方式的外显层面，价值取向是生活方式的内在层面。内在和外显两个层面的综合，折射出人的道德状况和人生境界，在整体上呈现出一个完整的人的生活景观，为我们全面认识、考察人的生活世界打开了一扇窗户。　　关键词]价值取向；消费方式；交往方式；腐败　　中图分类号]B821　文献标识码]A　1672-2426(2009)12-0019-02　　　　消费方式和交往方式是人的生活方式的外显层面，价值取向是生活方式的内在层面。通过人的价值取向，我们可以透视人的内心世界，进而解读人的道德状况和人生境界。因此，认识并理解价值取

2、向与人的生活方式的关系，我们就能够做到未雨绸缪，通过干部考核程序，把腐败发生的可能性减到最小。　　人的生活方式分为两部分，一部分用以满足生理的或自然需求，一部分用以满足社会需求，前者具有自然属性，后者具有社会属性。它们以一定的方式呈现出来，这就是消费方式和交往方式。消费方式指向各种物质产品和精神产品，表现为需求的满足和需求的升华之间的张力和矛盾；交往方式指向人的社会关系，表现为满足人的安全、情感、审美和自我实现等不同层次需求之间的递进和博弈。在这两种生活方式上展示出来的倾向性和偏好则是其内在的价值取向。内在和外显两个层面的综合，在整体上为我们呈现出一个完整

3、的人的生活景观。或者说是一个人的完整的生活面貌，为我们全面认识一个人、了解人的生活世界打开了一扇窗户。认清这一点，我们的干部考核就能够站在一个更高的、基于人的全面发展的理论平台，帮助我们通过消费方式和交往方式两个个人行为的外显层面透视到人的价值取向，直至人的内在品性。并因此减少干部考核因外在表象被遮蔽，以至于把一些道德境界较低、价值取向偏移、生活方式不健康、内心世界不阳光的人提拔到领导岗位的机会。　　本来我们的干部考核机制应当不仅具有任用干部的功能，还应该具有引导他们提高价值认知水平、提升人生境界、督导其增强自己的社会角色认知水平以及合理规划人生的辅助功能

4、。但是，近年来，一些领导干部，尤其是高级领导干部腐败犯罪频仍，不能不引起我们反思现有的干部考核制度，并深刻地反省我们的用人观念。当前领导干部腐败犯罪表现出一个共同特征，即在案发以前，一些官员在日常生活方式上的腐化堕落已经初见端倪，但却仍然能够顺利提拔到新的领导岗位上。这充分说明了我们在干部考核任用上过于关注业绩和能力等表面因素，反而忽略了对道德境界和价值取向这些关乎个人内在品性的考察，致使个别违规违纪、贪污腐败的干部仍然能够得到提升和重用，为经济和社会的发展埋下隐患。如近几年有更多的省市级高级官员或如中石化等央企高管因腐败案件纷纷落马，反映出我们的干部考核

5、流于表面的弊端。　　一个个原本有着耀眼光环的社会精英转眼之间变成触目惊心的巨贪，究其根源，在于我们的干部考核没有抓住人的根本。马克思有言，在其现实性上，人的本质是社会关系的总和。然而，长期以来，我们的干部制度并没有遵循马克思社会关系总和的基本原则对领导干部进行整体的全方位的考核评价，尤其是在追求绩效的竞争机制下，忽略了对领导干部内在品德修养的拷问。我们党的宗旨是为人民服务，因此，考核和任用干部历来都更注重其道德修养。领导干部的道德修养直接关乎他对待人民利益和国家利益的态度，而领导干部的腐败，既败坏了社会风气，也增长了社会不安定因素。　　那些因腐败获罪的干部

6、大都受过良好的教育。有较高的政治理论水平和解读政策的能力。但是，这只反映了他们的工作能力，其真实的道德修养和人生境界我们却不得而知。如黑龙江省原政协主席韩桂芝在家中供奉的佛像背后写着：佛助我升官，我保佛发财。如果不是案发，怎能知道她在道德上如此寡廉鲜耻，其价值取向与立党为公、执政为民的宗旨如此背道而驰。　　问题是，怎样使干部考核深入到人的深层本质并通过对外显层面的一些具体表征的规范性和程序化的监督检查，使干部考核任用在事前就发挥督导作用。　　价值的视角已经给我们勾勒出两条认识人的实证的路径，其一为日常生活消费方式，其二为社会交往方式。这两条考核干部内在品性

7、的路径，不仅能够保证提拔上来最有能力的人，而且更能保证提拔上来的领导干部普遍具备良好的道德品质。　　通过其消费方式考核人的消费意愿和消费能力，从而透视其消费水平与收入水平是否匹配，以及个人消费欲望膨胀指数，可以较为科学地测量出人的道德状况。　　现代社会已经进入了消费时代，个人的欲望水平、需求层次、乃至文化品位、生活格调均可以通过消费方式展示出来。在当今这个以品牌为主导的符号消费浪潮中，对个人消费档次的判定相对说来比较容易。国家公职人员的收入是一个定数，其支付能力应当处在哪个档次，也会有一个一般性的概念。个人及其家庭的总体消费水平是否与其合法收入水平相当，通

8、过其日常消费便能一目了然。如果一个干部的实际支付能力远远超过其合法