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时间:2018-11-01
《全面从严治党的新常态下加强国企基层党组织建设新思路》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、全面从严治党的新常态下加强国企基层党组织建设新思路肖磊(中铁十二局集团)摘要:全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要部分,它的提山将党的建设推进到一个新的局面和高度,“全面”、“从严”己经成为今后一段时间里党的建设新常态。国有企业在继续着改革发展的步伐,但国企中党的建设显得比较薄弱,为此党中央推出指导意见,旨在加强企业党建工作。企业基层党组织力量薄弱但位置关键,要加强党组织建设,还需进一步认识经济效益、社会责任以及政治使命之间的关系,在实际工作中,关键是通过教育指引、制度规范、监督执行来提升工作水平和效果。关键词:全面从严治党国企基层党组织建设引
2、言2014年12月,习近平总书记在江苏调研时强调,要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。全面从严治党是中国共产党加强自身建设的战略举措,“全面”作为基础和布局,更加立体化、系统化,“从严”作为要求和主线,更加明确化、制度化,这是十八大以来党的建设的双重创新,也是今后党的建设的新常态。在全面从严治党持续发酵的同时,国有企业改革也继续深入推进。今年6月初,中央深化改革领导小组会议审议通过《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》;9月13日,《中共中央关于深化
3、国有企业改革的指导意见》发布。同在今年9月份,中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。以上的这一系列举措充分彰显了中央对国有企业改革的高度重视,也进一步凸显了全面从严治党战略对国有企业党建工作提出了新的要求。1国企发展的新形势与基层党建的老问题坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国奋企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国冇企业党的建设。全面从严治党的新常态和新要求,对于加强国有企业党的建设,保证国有企业改革发展的社会主义
4、方向,提升国有企业的制度优势和竞争优势,促进国奋企业做强做优做大,具奋十分重要的战略意义和现实意义。当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。显然,国奋企业作为社会主义市场经济中的经济主体,要遵循市场经济的基本法则,追求经济效益。但是我们决不能过于单纯地强调其经济属性,而忽视其社会责任和政治使命,从调节社会经济秩序,到夯实社会主义的经济基础,彰显社会主义的价值导向,皆是国奋企业不能舍弃的发展B标,这些甚至比经济上的保值增值还要重要。要达到这些0标,别说离开党的领导,哪怕放松党的领导都会成为不可能。这些年来我国国有企业发展的
5、形势很好,但是在前一段吋间中央巡视过程中暴露出的问题非常严重,而根据反馈的信息来看,之所以会发生那些问题,最根本的原因就是党的领导被削弱,党的建设被虚化,党的作用被淡漠。而在国有企业的基层,“经济效益至上”的观念走的比较极端,“先经济后党建”的老问题依然没奋解决。企业中的思想政治工作与当前国企改革发展的需要不相适应,以为经营搞上去了就等于党建搞好了,强调企业属性,不同程度地淡化政治属性和社会属性;基层党建工作和业务经营“两张皮”现象更加明显,党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”;基层党组织战斗堡垒作用普遍堪忧,党组织负责人长期兼职,基层党
6、组织软弱涣散,冇的组织制度形同虚设;党员队伍建设有待加强,党员教育管理严重不足,“经强党弱”、“先经后党”、“经厚党薄”的现象普遍存在;党建工作创新滞后于企业改革发展,急功近利的浮躁情绪比较强烈,工作缺乏创新动力,导致党建创新严重滞后于企业改革发展步伐。2新常态下国企基层党组织建设的新思路全面从严治党的新常态下,国奋企业党组织必须尽快认识新常态,适应新常态,把握新常态。企业基层党组织是“全面”和“从严”要求中最基础和重要的一环,基层组织直接参与和服务于生产经营工作,并承担起政治引领、思想教育、队伍建设、作风监督的重要责任。但是S前看来,基层党组织建
7、设不容乐观,难以达到全面从严治党的要求。最根本的原因是基层党的建设与企业改革发展不能同步协调推进,总的来说,就是企业基层单位没有正确认识和处理好经济效益、社会责任以及政治使命三者之间的关系。企业在市场经济的大环境中理应将经济效益置于核心位置,但过于突出“以经济效益论英雄”的思路导致企业社会责任和政治使命被削弱,在经济效益增长的过程中出现了思想教育缺失、作风监督缺失、组织行为缺位等现象,使得党组织工作由此变得十分被动。3.1正确认识和处理党建工作“三个维度”之间的关系我们可以将经济效益、社会责任、政治使命看作是党建工作三个维度,经济效益是“基”,社会
8、责任是“柱”,政治使命是“顶”,三者相辅相成,相互促进,“三个维度”共同筑造起企业党建工作稳定而良性的空间。三者若舍弃一二
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