新常态下国企医院党组织建设蠡测

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1、新常态下国企医院党组织建设蠡测中国平煤神马集团职业病防治院河南平顶山467000摘要：党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”。医院党组织必须围绕“服务大局、服务民生、服务群众、服务党员”的理念，建立健全基层党组织服务机制，运用科学管理思路和管理方式提升医院党组织的科学化管理水平，提高医院党组织的服务意识和创新活力。关键词：新常态；国企医院，党组织；服务职工党的十八大报告明确提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这一重要论断，不仅对加强基层党组织建设提出了新的更高的要求，而且就如何实现基层党组织服务广大群众、促进社会和谐，

2、指明了方向。新常态下，如何深化国企医院服务型党组织建设,提高服务职工群众、服务就医患者的木领，永葆国企医院党组织的先进性和战斗性，是每位国企医院党务工作者面临的崭新课题。一、注重增强党组织服务能力一是注重贯彻党的群众路线。群众路线是党的牛.命线和优良传统，但随着改革开放的深入推进和社会经济的转型发展以及30几年医改带来的各种机遇和挑战，党群关系面临着重要的变化，如何把握时代脉络，赋予群众路线新的时代内涵是医院服务型党组织建设的重要内容。在新形势下坚持和贯彻党的群众路线，深入推进医院服务型党组织建设要求整合医院服务资源，促进服务内容丰富化和人性化以及服务质量的精品

3、化，对医院党组织调查研究、发现问题和解决问题等能力提出了更高的要求。二是注重服务精细化。随着医疗机构的转型升级，医院服务管理开始由粗放型管理向精细化服务方向转变，精细化服务是一种高效、节约的组织服务方式，具有完美的工作流程。医院党组织作为医院服务管理的中坚力量，构建服务型党组织是顺应医院管理发展的必然选择。服务型党组织建设就是要求基层党员干部和党组织吋刻牢记宗旨，变管理为服务，寓服务于管理。三是注重整体评价方法。近年来，医院党组织的评价考核机制逐步完善,医院党组织的服务水平有了很大提升，但是，从评价考核的对象选择来看，无论是党委条线的“三测评”，还是0前各医院陆

4、续开展的支部缋效考核或者党员综合评价体系，其考核评价方法都把医院党组织割裂开来，聚焦于评价医院党组织的某个点或某个层面，而事实上医院党组织是一个不可分割的整体，其服务效能的高低不仅仅取决于各个组成部分的服务水平，还与医院党组织的整体合力密切相关0二、注重提升职工发展空间一是注重职工培训。充分发挥本院的业务尖子、技术能手的“酵母”作用，坚持“能者为师”，让他们登台授课、解惑，建立并落实医护人员每周半天集中学习业务的制度。除定期组织医护人员学习外，以“师傅带徒弟”活动为切入点，广泛幵展传、帮、带活动，挖掘广大职工的潜能，培养出更多的“能工巧匠”及其绝技、绝活，建立“

5、医护技能人才库”。同时采取走出去、请进来的办法，借助社会力量培养人才，积蓄发展后劲。三是完善用人机制。对各类业务尖子，除提高绩效工资外，还要把他们安排到重要岗位，真正“让有作为的人有位置，让有创新的人有发展，让有贡献的人有冋报”，努力为他们的成才开辟广阔的发展空间；四是大力推进医院职工文化建设。组织职工开展“厚德、精湛、仁爱、奉献”主题教育实践活动，弘扬主旋律，传递正能量，推动社会主义核心价值体系建设。“从我做起，从点滴小事做起”，培养职工健康的生活情趣，推进医院文化建设，不断提升职工思想道德和科学文化素质，凝聚医院发展的合力、活力。三、注重维护职工民主权益一是

6、注重职工知情权。进一步规范院务公开、党务公开的实施办法和具体措施，制定并落实院务公开、党务公开岗位责任制度、责任追究制度和检查考核办法，做到公开的条件、标准明确，方式、程序合法，内容、结果真实。要畅通民主渠道，采取建立热线电话、电子邮箱等，集中收集反映职工意见和诉求，让职工“有话能说、有问题能反映”，保障职工对本单位改革和发展情况的知情权，激发他们强烈的主人翁责任心；二是注重职工参与权。实践证明，让职工参与医院有关制度、办法、方案的制定，尤其是参与涉及职工利益方面方案的制定，是医院取得职工共识，获得职工理解，避免矛盾发生，防止方案缺陷，便于方案执行的有效方法。三

7、是注重职工监督权。健全职工对医院执行国家的劳动法律法规和政策情况的检查和监督机制，防止医护人员，特别各级领导干部的权力失控、决策失误和行为失范，进一优化医院内部环境，促进医院健康发展。四、注重做好困难帮扶工程一是注重建立帮扶机制。建立拓宽稳定的帮扶资金渠道，采取医院每月拿出职工工资总额的0.5%、职工每月捐出10元钱（多者不限）作为帮扶资金，“聚小钱，办大事”，对由于疾病、子女上学或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工，给予现金帮扶，尽最大可能帮助他们走出闲境，让他们拥有做人的尊严、家庭的温馨、生活的幸福；二是注重做好心理疏导。随着当前生活节奏的加快，生活

8、压力增大，心理处于亚健康