新常态下如何加强国企党建工作

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1、新常态下如何加强国企党建工作摘要:党建工作包括党的作风、制度、纪律、整治等各方面的建设,具右非常明确的实践性质和党性,在任何时期以及任何情况下指导当地的具体相关工作。国有企业的党建工作在近年来随着国企深入改革而发生重心和内容的改革。因此,现如今国有企业党组织亟待研讨的问题包括:加强国有企业在现代化企业制度下的党建工作;构建全新党建工作模式以完全适应新时期下企业健康发展;党建工作的目标要和企业的日常经营相结合,有力促进国有企业的健康发展。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研宂使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有

2、不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。关键词:党建工作;新常态;变革国有企业的各项改革正随着国家经济建设快速发展而面临着全新的挑战与任务,因此,为了能使企业在新常态下适应改革,并为其健康稳定发展提供保障,必须要加强国有企业的党建工作。国有企业党建工作人员,要正确认识到自身工作存在的意义,明确企业党建工作的最终H的在于调节企业内部各项矛盾和维护党员群众的切身利益,并始终围绕这一最终目的,通过幵展各项教育活动,最终使企业党建工作稳定和长期开展。1制约国有企业党建工作发展的主要因素目前,制约党建工作在国有大中型企业

3、中的健康发展的因素主要有三个:第一,国有企业自身对党建工作缺少准确的定位。国有企业的党建工作要以企业为立足点,要围绕国有企业的经营活动来展开一系列工作,并且要通过为国右企业发展提供整治保障的形式而存在。国有企业在当前市场经济发展的背景下,最直接的目标就是求生存、求发展、获得最大利益,在这种情况下如果按照传统的党建工作方法,单纯的脱离实际工作而抓党建,那么,党建工作将无法和国有企业的发展决策相结合,无法为企业的发展提供任何保障。第二,党建工作的传统型目标是具有长期性、宏观性等特点,而企业发展的目标则需要根据市场的实际情况而不断改变国有企业的经营策略,

4、因此,传统的党建工作方式方法无法与国有企业发展目标相结合,党建工作落实到基层难以实施,可操作性差。第三,党建工作的工作方式一成不变,没有创新。党建工作的?魍撤绞皆缫巡荒苈?足日益增长的党员群众的精神追求,因此党员群众面对传统的党建模式,其参与热情很难被提升,导致所有党建活动流于形式。综上所述,党建工作必须从三个方面结合企业的发展策略和社会发展形势来解决问题。2新常态下加强国企党建工作的具体策略2.1转变党建工作思路新时期国存企业的党建工作必须紧跟企业经营管理制度的改革步伐,确定党建工作新思路要以国有企业发展愿景为依据。党建工作以群众为服务对象,以党

5、员为主题,以为国有企业经营活动提供政治保障为最终目的。要以人为本,从群众的切身需求出发来实现党建工作的S标。在具体的党建工作中,要以维护稳定、帮助企业解决难题为重点和落脚点。推进党建工作的同时还要对制度进行不断完善。作为党建工作的基础和关键点,要建立完善和国有企、Ik经营制度相关的学习教育、保障监督等制度,通过制度对一系列工作机制实施规范,保证党建工作的创新。对先进的教育成果进行维持与巩固,对党建工作水平进行有效提升。2.2开展具有主题的实践活动党建工作为国有企业提供Y—系列政治优势,也成为Y国有企业的一道优良传统,开展党建工作是一项漫长而艰辛的工

6、作,但同吋它也作为企业积极响应新时期发展的具体表现,为实现国有企业改革的推进起到了发展创新的作用,也为发展国有企业科学起到了方针指引作用。国有企业党建工作要想在以经济为主体的经营活动中长期健康发展,必须耍开展各种主题的实践活动,为国有企业发展增添动力。国存企业基层党组织要建立先锋模范作用,通过长期与短期目标,让企业经营活动与党建工作能够得到紧密结合,逐步完成党建目标。2.3实施设计特色教育作为党建工作的基本内容,教育要设计具有特色的载体,要把握、突出重点和切入点,要抓准、宣传亮点,要得到鼓励,这样才能设计出右特色、被党员群众所接受的教育载体。针对党

7、课的创新方面,在传统党校教育外,幵展党课教育的方式还可多种多样,如微信课堂等方式。通过各种方式让党建工作者时刻牢记党员身份和义务,并且发挥党员模范作用,以此来开展党的教育工作。2.4融入企业的中心工作国有企业的党建工作要和企业经营活动相结合,并成为国有企业管理的一部分,企业需要在党建工作和党的方针的正确引导下健康发展。党建与企业经营管理相互依靠,相辅相成,共同成长。国有企业党建和企业经营管理之间存在某种程度上的相互依赖,但不能过度的依赖,需各自做好分内的工作。第一,要根据国有企业经营活动的不同发展时期和具体不同情况,对党建工作的中心给予及时灵活的调

8、整。最重要的是要相对独立的开展工作,党建工作要在重大问题上为企业发展方向提供宝贵建议,要代表国有企业广大党员的根本利益,与

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