现代企业薪酬管理全案

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1、第二章薪酬总额第一节薪酬调查五、外部薪酬调查2.行业薪酬调查表行业薪酬调查表企业信息企业名称企业性质企业所在地人员规模所属行业主营业务个人信息姓名年龄性别□男　　□女毕业学校所学专业工作年限　　年 户口所在地□北京　　□外地所在部门担任职位薪酬信息现有薪资(元)□1500~2000　□2000~3500　□3500~5000□5000~6500　□6500~8000　□8000以上对现有薪资是否满意□非常满意　　□基本满意　　□不满意薪资构成薪资构成所占总薪资的比例福利津贴(该岗位)你认为满意的薪酬水

2、平　　　元至　　　　元 　调查人:　　　　　调查日期:　　　年　　月　日至　　　年　　月　日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。293.区域薪酬调查表区域薪酬调查表企业信息企业名称企业性质企业所在地人员规模所属行业主营业务个人信息姓名年龄性别□男　　□女毕业学校所学专业工作年限　　年 户口所在地□北京　　□外地所在部门担任职位薪酬信息现有薪资(元)□1500~2000　□2000~3500　□3500~5000□5000~6500　□6500~8000　□8000以上对现有薪资是否满意□非常满意　　

3、□基本满意　　□不满意薪资构成薪资构成所占总薪资的比例福利津贴(该岗位)你认为满意的薪酬水平　　　元至　　　　元 调查人:　　　　　调查日期:　　　年　　月　日至　　　年　　月　日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。29六、内部薪酬调查1.薪酬满意度调查问卷个人资料姓　　名年龄性别加入公司时间所属部门职务学历毕业院校企业资料企业性质□外商投资　□民营企业　□国有企业□其他:　　　　　　　 外商投资请选择:□外商独资企业　□中外合资企业□中外合作企业所属行业企业成立时间企业注册资金企业员工人数薪酬状况

4、您目前年薪(元)□1万~2万　　□2万~3万　　□3万~5万　□5万以上您的薪酬构成薪酬的组成所占总薪酬的比例部门薪酬状况(年薪/元)人力资源部门部门经理□2万~3万　　□3万~5万　　□5万~8万　　□8万以上中层领导□1万~2万　　□2万~3万　　□3万~5万　　□5万以上一般员工□1万以下　　□1万~2万　　□2万~3万　□3万以上研发部门部门经理□2万~3万　　□3万~5万　　□5万~8万　　□8万以上29中层领导□1万~2万　　□2万~3万　　□3万~5万　　□5万以上一般员工□1万以下　　

5、□1万~2万　　□2万~3万　　□3万以上财务部门部门经理□2万~3万　　□3万~5万　　□5万~8万　　□8万以上中层领导□1万~2万　　□2万~3万　　□3万~5万　　□5万以上一般员工□1万以下　　□1万~2万　　□2万~3万　　□3万以上生产部门部门经理□2万~3万　　□3万~5万　　□5万~8万　　□8万以上中层领导□1万~2万　　□2万~3万　　□3万~5万　　□5万以上一般员工□1万以下　　□1万~2万　　□2万~3万　　□3万以上福利待遇1.体检新员工入职,企业是否提供健康检查　□是　

6、　　　□否每年是否定期为员工提供健康检查　□是　　　　□否2.社会保险社会养老保险每月交纳　　　　　　元社会医疗保险每月交纳　　　　　　元29失业保险每月交纳　　　　　　元生育保险每月交纳　　　　　　元工伤保险每月交纳　　　　　　元住房公积金每月交纳　　　　　　元假期除国家法定节假日外,公司是否提供其他节假日,若有请注明　　　　　　 其他:您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业企业中处于什么水平□较低　　　□中等　　　□偏高您对目前的薪酬满意吗:□满意　　　□不满意您对本次薪酬调查的建议:感谢您的配合,祝

7、您工作愉快!29第三章薪酬的组成第一节基本工资四、绩效工资相关表单1.员工绩效评价表(一)姓名:　　　部门:岗位:　　　　评价日期:　　　　评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤奋态度　A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间;　B.对工作持积极态度;　C.忠于职守,坚守岗位;　D.以团队精神工作,协助上级,配合同事。141210861412108614121086141210862.业务工作　A.正确理解工作内容,制订适当的工作计划;　B.不需要上级详细的指示和指导;　C.及时与

8、同事及合作者沟通,使工作顺利进行;　D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。141210861412108614121086141210863.管理监督　A.以主人公精神与同事同心协力地努力工作;　B.正确认识工作目的,正确处理业务;　C.积极努力改善工作方法;　D.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。141210861412108614121086141210864.指导协调　A.工作速度快,不误工期;　B.业务处理得当,经常保持良好成绩;　C.工