现代企业薪酬管理初探

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1、学年论文题目：现代企业薪酬管理初探（院）系：　专业：班级：学号：学生姓名：　　　　导师姓名：　　　　完成日期：　2011年1月4日　13目录摘要：------------------------------------------------------------------------------------------------------1关键词：---------------------------------------------------------------------------------------------------1一、引言---------

2、------------------------------------------------------------------------------------------2二、薪酬管理基本理论解析---------------------------------------------------------------------------3（一）薪酬的概念和内容------------------------------------------------------------------------3（二）薪酬管理的含义和内容-----------------

3、-------------------------------------------------41.确定薪酬管理目标-------------------------------------------------------------------------42.选择薪酬政策-------------------------------------------------------------------------------43.制定薪酬计划---------------------------------------------------------------

4、----------------44.调整薪酬结构-------------------------------------------------------------------------------4（三）企业薪酬管理的基本原则---------------------------------------------------------------51.战略导向原则------------------------------------------------------------------------------52.经济性原则----------------

5、------------------------------------------------------------------53.体现员工价值原则-------------------------------------------------------------------------54.激励作用原则-------------------------------------------------------------------------------55.内部公平性原则---------------------------------------------

6、-------------------------------66.外部竞争性原则----------------------------------------------------------------------------67.合法原则-------------------------------------------------------------------------------------6三、现代的企业薪酬管理与传统的企业薪酬管理的主要区别---------------------------------6（一）管理的主体不同-------------

7、--------------------------------------------------------------7（二）薪酬管理的性质不同---------------------------------------------------------------------7（三）薪酬管理的关注点不同------------------------------------------------------------------7（四）薪酬攀升通道的不同-----