现代企业薪酬福利管理

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1、现代企业薪酬福利管理和员工满意度状况调查表尊敬的先生/女士：您好！我是河北北方学院10级人力资源管理专业的学生。这是一份调查问卷，其目的在于通过了解企业薪酬福利管理和员工满意度之间的关系，来完成教学实习任务。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写，调查结果仅做研究使用，绝不做其他用途。非常感谢您的支持与合作！第一部分：员工基本信息（请在您认为最符合您情况的选项前划“J”）1•您的性别是A.男B.女2.您的受教育程度是A.大专以下B.大专C.本科D.硕士E.博士3.您在公司的工作

2、年限是A.1年以下B.1〜3年C.4—6年D.7—10年E.10年以上4.您目前所处的职位层级是A.管理层B.非管理层5.您所在公司的类别A.国有企业B.私有企业C.集体企业A.外资企业B.其他企业2.您所在公司的规模A.大型企业B.大中型企业C.中型企业D.中小型企业E.小型企业第二部分：调查内容3.结合您自身情况，您对您目前的工资收入A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意E.非常不满意4.与公司内部其他员工相比，您对目前的工资收入评价是A.非常公平B.比较公平C.一般D.不够公平E.非常不公平5.与同

3、行业同职位的其他公司员工相比，您认为您的工资收入A.非常高B.较高C.一般D.较低E.非常低10•您的年总收入有什么部分组成（可多选）A.基础工资B.法定福利C.非法定福利D.奖金或绩效工资E.其他津贴、补贴（例如餐补，出差费）门・您认为公司目前主要趋向采用什么薪酬制度A.岗位（职务）工资A.业绩工资B.技能工资C.以岗位工资为基础的绩效工资D.其他12.关于薪酬与工作的关系，哪个更接近您的真实感受A.通过工作我自己的生活充实并获得合理的薪酬回报B.我工作的基本目的就是为了挣一份工资C.干什么工作都是次要的，

4、只要有钱赚D.给我多少钱，我就干多少活E.没有钱什么也别谈G.其他13.与当地的一般消费水平相比，您对自身收入水平的评价是A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意E.非常不满意14.关于薪酬与生活的关系，哪个最接近您的实际情况A•因为薪酬还可以，自己的生活过得非常的富裕A.目前的薪酬除维持基本生活外有一定的结余B.我不太确定二者之间的关系C.目前的薪酬只能维持最基本的生活开支D.因为目前的薪酬太低，自己过得非常贫苦15.您对公司目前节假日福利的评价是A.非常合理B.比较合理C.一般D.比较不合理E.非常不合

5、理16•贵企业有下列哪些福利：(1)法定性福利：［可多选］a、养老保险b、医疗保险c、失业保险d、工伤保险e、生育保险f＞法定住房g、公积金h、其他法定保险(1)金钱性福利：［可多选］a、交通补贴b、通信补贴c、膳食补贴d、车辆补贴e、服装补贴f、体检补贴g、防暑降温补贴h、补充住房补贴i、补充养老补贴j、补充医疗补贴k、人寿保险I、意外保险其他补贴(2)实物性福利：［可多选］a、免费工作餐b、免费单身宿舍c、文体设施d、其他实物性福利(3)服务性福利：［可多选］a、公费医疗免费体检咨询服务(心理、法律类咨询

6、)b、保护性服务(平等就业权、隐私权等)其他服务性福利(4)机会性福利：［可多选］a、企业人员在职脱产培训b、公费进修c、带薪休假d、集体文化活动e、企业内部提升政策f、其他机会性福利17.公司的经济性福利的差及程度是（经济性福利是指对员工提供除基本薪资及奖金以外的若干经济安全的福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。）A.全体员工拥有B.绝大部分人拥有C.一半人拥有D.管理层以及核心技术人员拥有E.只有中高层才有权利拥有18.您对公司经济性福利的看法是A.多种经济性福利相结合且额度合适B.多种经济性福

7、利相结合但额度偏低C.几种经济性福利相结合但额度偏低D•基本上没什么经济性福利E.完全没有经济性福利19.您所在公司员工工资以及福利水平与企业发展盈利情况成正相关的程度是A.非常高B.比较高C.一般D.比较低E.非常低20.您对公司薪酬福利政策总体满意程度是A.非常满意B.比较满意C.一般D.不满意E.非常不满意17.再次感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：此次问卷调查到此结束，祝您工作顺利，生活愉快!