师徒结对活动方案

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1、同成长、共进步、齐发展——开慧中学“青蓝工程”师徒结对活动方案一、指导思想为进一步加强青年教师和青年班主任的培养，学校聘请素质好、水平高、能力强、经验丰富、教育教学效果突出的教师与青年教师结对，深入开展“青蓝工程”师徒带教活动，使青年教师在优秀导师的指导下，形成良好的教育教学行为规范，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，为学校打造一支师德高尚、业务精湛的师资奠定基础。二、领导小组组 长：陈效组员：江效、谢伍军、刘归录、许凯、龙胜三、结对对象：导师：拥有丰富教育教学管理经验的优秀教师、优秀班主任、部门负责人等徒弟：学校新入职教师

2、、教龄班龄不满三年的教师等结对名单：     教学类（10对）师傅徒弟带教内容1杨自权谢梦成初中数学2张健罗岚初中化学3李聪罗岚初中地理4李明范雅静初中生物5毛浩文倩初中语文6余赛李进初中语文7王亚峰佘曼妮初中语文8章珺王珂珏初中英语9章珺周杨小昱初中英语10章珺任艳初中英语教育类（4对）11余赛王珂珏班主任工作12余赛文倩班主任工作13江效周杨小昱教务工作14许凯周辉德育工作四、活动安排时间：2017年09月17日19：：00正式开始19：30——19：30新教师培训19：30——20：30师徒结对仪式(相关教师9月17日下午5点半在学校集合）       地点：开慧镇乐和大院会议室主

3、持人：缪云参加人员：全体行政、杨自权、张健、李聪、李明、毛浩、余赛、王亚峰、章珺、谢梦成、罗岚、范雅静、文倩、李进、佘曼妮、王珂珏、周杨小昱、任艳、周辉、缪云摄像：周辉活动报道：周辉五、活动流程一、新进教师培训1、新进教师轮流发言2、江主任对全体新教师进行业务培训二、师徒结对活动主持人宣布师徒结对仪式正式开始 1、仪式第一项：江主任公布开慧中学青蓝工程2017-2018学年度师徒结对名单2、仪式第二项：指导老师上台，陈校长向指导老师颁发聘书3、仪式第三项：指导老师与徒弟签订协议，赠送礼物（逐个进行）4、仪式第四项：指导教师代表发言5、仪式第五项：青年教师代表发言6、仪式第六项：陈校长总结

4、并宣布师徒结对活动圆满成功六、基本职责1、导师：要做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。（1）认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。（2）耐心细致地做好青年教师的思想工作，以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。（3）指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。（4）调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中

5、存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。2、徒弟：要做到“三学”：学思想──教育教学理念；学本领──教育教学基本功；学做人──为人处事，为善，求真。（1）尊重指导老师，认真完成指导老师安排的每一项任务，主动向指导老师汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。（2）认真学习新的教育教学理念，转变观念，在实践中自觉贯彻、主动探索。（3）了解学生、热爱学生，耐心细致地做好学生的思想工作，以良好的师德影响学生。（4）积极主动参加校内外教科研活动和各类教学基本功竞赛。（5）徒弟不但要注意总结师傅好的经验，把它上升到理性的高度，较多较快地了解、掌握新的教育教学信息、理论，与师傅

6、形成优势互补态势，促进自己较快地成才。七、岗位职责（一）教学类职责1、导师：（1）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。（2）每周听徒弟课不少于一节，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见，学期末上交备查。（3）精心指导徒弟备好课，认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂。每学期重点审阅徒弟3—5份备课教案，给予悉心指导。（4）认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。（5）每月指导徒弟上1堂组内或校级公开课或汇报课。2、徒弟：（1）认真备课，主动求教。（

7、2）徒弟每学期向同组老师开课不少于1次，虚心听取意见并写好教后记。（3）每学期写一份期终教学小结或教学论文，请师傅指正。（4）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。（5）上一堂较高水平的汇报课。（6）主动听课，每学期不少于15节，听课要认真记录,写出体会或个人见解,学期结束前听课记录及教学总结上交,以备检查评比。（7）每学期徒弟要写一篇教学经验总结或心得交教科室。（二）班主任工作职责1、导师：（1）指导徒弟班主任学习有关法规、制