师徒结对活动方案

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1、世纪春天幼儿园——师徒结对活动方案一、指导思想:本着教学相长、互帮互助、相互促进、共同成长的目的,进一步促进我园年轻教师教育、教学能力的不断提高,充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用,打造一支阶梯型专业教师队伍,整体提高世纪春天幼儿园的整体教育质量,本学期将要隆重开展“携手共进、和谐成长”师徒结对活动。二、工作重点及内容:1、新老教师定期交流。老教师不但要指导新教师的备课、上课、反思,传授丰富的教学经验,还应指导新教师的一日活动,并在活动后进行交流。2、新老教师共同研讨。对于在工作中的各种环节,新老教师共同研讨。3、开展听课活动。每月老教师听课二节,新教

2、师听课一节。听新教师的课,对新教师在教学中出现的问题及时地给予纠正。新教师听指导老师的课,学习老教师上课经验。并开展评课交流,对在教学中出现的问题和不足要及时地提出,并督促改进。每次听课及交流认真做好记录,以便于今后改进。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesam

3、etothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore4、多与指导老师探讨。在教学中难免会遇到疑问,新教师就应时时在指导老师身边,多向指导老师学习,以丰富自己的教学经验。5、青年教师及时提供先进教学理念、信息,促进教学改革、创新。师徒形成共同学习,共同成长的良好氛围。三、参与对象与形式1、参与对象:骨干教师:张旭平、卢玲、崔柳青、彭雪、朱军、陈圆圆、吴娟青年教师:胡晏朵、

4、沈倩倩、毛莹莹、汪顺姝、胡燕红、吴珍、王孟琦2、参与形式:新老教师定期交流、共同研讨、定期听课、与指导教师探讨等。四、管理与考核1、教学主任定期检查师徒结对工作开展情况,并在园内有关会议上总结通报。2、学期末开展一次青年教师优质课竞赛活动,师徒共享荣誉。3、每学期组织召开一次青年教师与老教师师徒结对汇报总结会。五、具体安排:时间内容三月准备阶段:1、拟定结对帮扶方案、人员名单2、举办结对帮扶仪式beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalst

5、ripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore四月、五月实施阶段:1、开展听课、示范指导工作2、开展青年教师优质课评选活动六月总结阶段:1、师徒结对经验交流活动2、整理听课材料和反思总结六、

6、师徒结对仪式:1、叶园长宣读“师徒结对协议书”和结对名单。2、师傅和徒弟老师代表发言。3、师徒共同签订结对协议书,并拥抱、合影留念。4、涂园长发表讲话。修水县世纪春天幼儿园二〇一五年三月十三日beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecore

7、providesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore世纪春天幼儿园师徒结对协议书为加强教师队伍建设,有效促进教师健康成长,构建有发展潜力的教师梯队,现开展师徒结对活动,教师双向选择,自愿结对,在实际工作中进行传、帮、带,取长补短,促进双方教学相长,加快自身提高。现特制定协议如下:一、师傅主要职责和要求:1、每学期初制定师带徒工作计划。期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。2、每月师傅观摩徒

8、弟教育活动不少于二次,做到活动前指导,活动后及时评价

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